Kaip pakeisti savo gyvenimo aprašymą nemeluojant - mūza

Neseniai sutikau moterį, kuri man pasakė, kad laukia naujo darbo, kol gaus paaukštinimą ir pavadinimo pakeitimą (nuo asocijuoto redaktoriaus iki redaktoriaus). Tuo metu, kai mes kalbėjome, ji jau buvo pateikusi savo pirmąjį interviu. Nors nebuvo siaubingai nepatenkinta dabartiniu vaidmeniu, ji buvo pasirengusi judėti toliau. „Tikriausiai būčiau tai padaręs anksčiau“, - įsitikinusi ji, „bet buvau sugniuždyta dėl savo pareigų.“

Aš nekantriai linktelėjau, kai ji paaiškino, kad jai nėra patogu kreiptis į vaidmenis, kol asocijuotasis asmuo yra jos pavadinimo dalis, ir taip liko. Dabar paaukštinimas rankose ar popieriuje, kaip buvo, ji buvo pasirengusi žvelgti į priekį ir pasinaudoti nauja proga, nugriovusi etiketę, kuri, jos manymu, padarė ją pernelyg jaunatvišką vaidmenims, kuriems ji atrodė kvalifikuota.

Buvau sužavėta. Tai, be abejo, turėjo puikią prasmę. Kaip galite judėti pirmyn ir aukščiau, jei dabartinis jūsų vardas rodo, kad neturite kvalifikacijos tam sekančiam etapui, net jei, tarkime, jūs turite ilgametę patirtį ir labai gerai galėtumėte turėti „aukštesnio“ lygio titulą, jei ne dėl pratęsimo tokiomis aplinkybėmis kaip jūsų įmonės biudžetas ar komandos struktūra? Ar jūsų vienintelė galimybė palaukti įkvėpto paaukštinimo, kad galėtumėte pradėti tyrinėti kitas galimybes?

Ne, tikrai ne. Jūs visada turite galimybių, ir, jei esate tokioje situacijoje, greičiausiai uždavėte sau šiuos klausimus: Ar galite sugalvoti savo pavadinimą savo gyvenimo aprašyme? Pagražinkite savo vaidmenį, kad būtumėte vertinamas kaip labiau pageidaujamas kandidatas? Ar verta paaiškinti nuomos vadybininkui savo poziciją? Aš susisiekiau su pagrindiniu karjeros treneriu Bruce'u Eckfeldtu, kuris turėjo keletą siaubingų išminties žodžių apie tai, ką tu gali ir ko negali.

Jei esate karjeros taške, kai nesunkiai galėjote pakelti kitą titulą, nesvarbu, koks jis būtų jūsų pramonėje ar srityje, Eckfeldtas ragina jus paaiškinti savo poziciją dėl jūsų gyvenimo aprašymo. Taigi galbūt trejus metus dirbote gamybos asistentu, tačiau tiesa yra tai, kad esate savo įmonės gamybos komanda.

Jūs pranešate režisieriui, taip, bet jūs koordinuojate visą vidinę produkciją ir perėjote tiek toli, kad niekam nepadėjote, kad tai net nėra juokinga. Bet dėl ​​kokių nors nemandagių priežasčių jūs užstrigote pradinio lygio titulą, su kuriuo atėjote (nors jūsų atlyginimas tikrai neliko toks pats), ir jūs nerimaujate, jei atliksite tą jaunesniojo vaidmenį. jūsų gyvenimo aprašymas, jums bus suteikta teisė į vaidmenis, kurie buvo tinkami, kai pirmą kartą pradėjote. Nuo to laiko jūs sužinojote tiek daug, tiek esate labiau kvalifikuoti, nei rodo jūsų tikrasis pavadinimas.

Tai tikrai puikus būdas naršyti šioje sudėtingoje situacijoje, nesielgiant nesąžiningai. Užuot paskyrę gamybos asistentą į savo gyvenimo aprašymą, pateikiate „Įmonės pavadinimą - Gamybos komandai - 3 metai“. „Visada galite redaguoti aiškumo ir komunikacijos tikslais, jei tik neklaidinate ar neteiksite savo pirminės informacijos ar patirties“, - aiškina Eckfeldtas. .

Jei dėl tokio paaiškinimo jums bus suteiktas pokalbis, turėsite daugybę galimybių paaiškinti, kaip pradėjote įmonėje, kaip keitėsi vaidmuo ir atsakomybė, ir dėl organizacijos biudžeto / protokolo / bet ko, ko niekada negavote. pasikeisti per savo kadenciją ten. Savo gyvenimo aprašyme „sutelkite dėmesį į atsakomybę ir pasiekimus ir neakcentuokite pavadinimų“, - pataria Eckfeldtas. Ir atminkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas yra tik viena darbo paieškos proceso dalis.

Turint tai omenyje, kadangi tai yra svarbu, jūs norite klysti atsargiai dėl jūsų pateiktos informacijos. Jei įmonės žmogiškųjų išteklių skyrius kreipiasi į dabartinius ar buvusius darbdavius, norėdamas patvirtinti jūsų darbo istoriją, paprastai ieškoma dviejų dalykų: jūsų įdarbinimo datų ir pareigų, todėl gana bloga idėja yra užrašyti pareigybės pavadinimą, kuris nebuvo iš tikrųjų jums padovanotas.

Vietoj to, atnaujinkite savo tai, ką nuveikėte ir ką sugebate - venkite paryškinti tikrąjį titulą, jei nerimaujate, kad jis jus išstums iš bėgimo, kol net neturėsite galimybės pasipuošti. lenktynės.

Bet, jei viso šio klausimo neturite spręsti, atminkite, kad derybos yra daugiau nei pinigai. Kasmetinė peržiūra yra daugiau nei didelis riebalų kaupimas. Nors jums bus siūloma paaukštinti vardą ir tai, kad atlyginimas negali demoralizuoti, pagalvokite, kaip padidėjęs titulas galėtų padėti jums pereiti prie didesnių ir geresnių dalykų.

Ir jei jūsų metinė veiklos peržiūra pasikeis ir jūs gausite nedidelį padidinimą, bet nieko daugiau (vėl!), Nebijokite ieškoti pavadinimo, kuris tiksliau apibūdintų tai, ką darote, ypač jei jis bus toks, kokio ketinate. didžiuotis ir nesigėdyti.