Oro uosto testas: interviu vertinimas, kurio nežinojai, kad gavai

Pirmą kartą apie „oro uosto testą“ sužinojau iš nuomos vadovo informacinio pokalbio metu.

Ko jūs klausiate oro uoste? Na, be kandidatų, turinčių kvalifikaciją ir techninius įgūdžius atlikti darbą, po kiekvieno pokalbio vadovas paklausė savęs: „Ar aš norėčiau būti įstrigęs oro uoste su šiuo asmeniu?“

Nors tai atrodo nesusiję su jūsų kvalifikacija ir talentu, kurį galėtumėte įnešti į komandą, atmeskime dėmesį: Yra tik tiek, kad elgesio klausimai, tokie kaip „Pasakyk man savo didžiausią silpnybę“, atskleis tavo būsimam darbdaviui. Ir, be abejo, prognozuojama kandidato sėkmė ateityje ne visada yra tiesiogiai susijusi su atsakymais į standartinius interviu klausimus.

Tiesą sakant, dauguma darbdavių iš tikrųjų nori geriau suprasti, kas esate už šių slapukų pjaustytuvo atsakymų. Jie nori žinoti, kaip jums derės prie komandos kultūros, „minkštųjų“ įgūdžių, kuriuos atnešate prie stalo, ir ar jie matys, kaip jie eina kartu su jumis, ypač jei daug laiko praleisite kartu . (Šioje nuomos vadovo byloje tai atsipirko - keliaudama dėl darbo ji keletą valandų buvo įstrigusi Niujorko oro uoste su darbuotoja.)

Patikėkite ar ne, tikriausiai oro uosto testas taip pat yra jūsų būsimojo vadovo galvoje. Taigi, kaip jūs tai perduosite? Čia yra trys taisyklės, kurių reikia laikytis.

Nepraleisk smulkiųjų pokalbių

Interviu metu turėjau pokalbių, pradedant pomėgiais ir baigiant naujausiomis „Netflix“ serijomis su būsimuoju vadovu (ir jos vadovu). Labai retai per pietus pokalbis buvo nukreiptas į biurą ar poziciją, dėl kurios aš kalbėjau, ir jis buvo tyčinis.

Ką jie norėjo sužinoti? Vėliau to paprašiau savo vadovo. Per šiuos papildomus pokalbius ji norėjo sužinoti, ar palaikysiu ryšį su komanda. Ar man buvo įdomu? Patikimas? Ar ji galėtų pamatyti, kaip pakeliui į darbą ji griebiasi kartu su manimi Džo puodelio? Ar susitikimuose aš ją gėdinčiau priešais klientą, ar būčiau draugiškas, patikimas įmonės atstovas?

Nesvarbu, ar tai būtų valgymas, ar reguliarus pokalbis, galite nustebti išgirdę klausimą ar du, kurie neturi jokios reikšmės būtiniems šios pareigos įgaliojimams. (Kuo jūsų susidomėjimas museline žvejyba susijęs su jūsų sugebėjimu valdyti milijono dolerių vertės rinkodaros kampaniją? Hm, nieko.)

Tačiau atminkite, kad jūsų pašnekovai gali jausti, kad gali geriau pažvelgti į jūsų charakterį ir asmenybę pateikdami kai kuriuos iš šių klausimų, o ne įprastus. Taigi, nepraleiskite smulkių pokalbių arba būtinai stenkitės kuo greičiau grįžti prie turimo darbo. Įprastesnis pokalbis - tai galimybė geriau pažinti asmenį nei praktikuojami atsakymai.

Bet laikykis to profesionalo

Nepaisant to, jūs galite nepriekaištingai praleisti oro uosto testą būdami nuobodūs ar netinkami. Taigi, labai svarbu būti pasirengusiems atsakyti į tokius dalykus: „Ką jūs darote linksmybėms ne darbo metu?“ Arba „Ar turite asmeninių pomėgių ar aistrų?“ be aktualesnių klausimų.

Peržiūrėtumėte ir paruoštumėte interviu darbo patirties pavyzdžius, įvertinkite tai, ką darote laisvalaikiu. Ar tu žaidi intramuralinį sportą? Savanoris? Skaityti? Ką jaustumėtės patogiai dalydamasis, ir kokie gali būti dalykai, kuriuos norite išlaikyti asmeniškais? Pvz., Jei dalį savaitgalio praleidžiate palaikydami politinę kampaniją ir abejojate, ar jūsų asmeninis požiūris sukels diskusijas, galbūt bus geriausia vengti šios temos. Kita vertus, jei esate aistringas paukščių stebėtojas ir tiesiog praleidote savaitę Amazonėje, tai gali būti geras pokalbio šaltinis su beveik kiekvienu kambaryje esančiu asmeniu, neatsižvelgiant į tai, ar jie tą patį domina.

Štai asmeninis pavyzdys: kažkada gautas interviu klausimas buvo „Kokia buvo paskutinė jūsų maloniai skaityta knyga?“ Mano pašnekovui nežinant, tai buvo netinkamas laikas (ir, klaidingai, frazė). Paskutinė mano knygų klubo pasirinkta knyga buvo „ Penkiasdešimt pilkų atspalvių“ . Žinoma, ne tokio tipo atsakymas, kurį norėjau įrodyti atlikdamas savo veiklos ne darbo vietoje pobūdį. Vietoj to, aš atsakiau savo antruoju paskutiniu skaitymu, kuris buvo daug šlifuotas, profesionalus ir įdomus. (Už įrašą - Chimamanda Ngozi Adichie Purpurinis hibiskas.)

Atminkite: nors interviu visada turėtumėte būti autentiški, yra šiek tiek vietos filtruoti jūsų atsakymus ir išlikti atrankiniais profesionaliais. Pasirinkite tuos atsakymus, kurie geriausiai atspindi jūsų interviu.

Nepamiršk tinklo

Galiausiai atminkite, kad oro uosto testas viršija jūsų būsimojo vadovo pareigas. Dažnai įmonės į pokalbį įtraukia išvyką ar grupės susitikimą, pradedant komandos pusryčiais ir baigiant atsitiktiniu renginiu bare. Iš esmės tai yra galimybė visiems kitiems susipažinti su tavimi ir pamatyti, kaip tu įsitaisi į komandą, tačiau tai taip pat yra puikus būdas padaryti gerą įspūdį už kostiumo ribų.

Taigi, įsitikinkite, kad ne tik bandote padaryti įspūdį kitiems darbuotojams, bet ir su jais bendraujate. Susipažink su jais ir užduok klausimus, kas jiems patinka kompanijoje. Pažiūrėkite, ką turite bendro, ir pasidalykite tuo, kas jums įdomu tiek darbo vietoje, tiek išorėje. (Taip pat atminkite, kad jūsų veiksmai ir pokalbiai vis tiek turės lemiamos reikšmės sprendžiant dėl ​​to, kas bus pasamdyta - ir žmonės būtinai atsižvelgs, jei atviroje juostoje yra per daug „Chardonnay“.) Tačiau šiek tiek paleisite apsaugą. ir ar tikrai kalbi su žmonėmis? Niekada negali žinoti - tai gali jus atskirti nuo kitų kandidatų.

Taip, jūs visada norite žengti koja kojon su savo įgaliojimais ir sugebėjimu atlikti darbą. Tačiau atminkite, kad kiekvienas nori patikti tam, su kuo dirba. Taigi greičiausiai turėsite papildomą vertinimo lygmenį, kurio tikslas - atsakyti, ar esate tas, su kuriuo komanda nori praleisti laiką, ar galėtumėte išgyventi, jei esate užstrigęs oro uoste. Būkite pasirengę kalbėti apie savo asmeninę ir profesinę patirtį, nesvarbu, kur esate interviu, ir, tikėkimės, jūs praeisite skraidančiomis spalvomis.