Darbo paieška šiandien nėra tokia, kokia buvo prieš kelis dešimtmečius, kai mūsų tėvai kūrė į priekį ir kūrė sau karjerą. Heck, tai net nėra tas pats, koks buvo, kai prieš daugelį metų pradėjau pirmą paiešką. Nors kai kurie dalykai atrodo laiko išbandymas - ar įsivaizduojate, kad nereikia atnaujinti? - Kitiems geriausia palikti praeitį.
Augant naujoms pramonės šakoms ir vaidmenims, medžioklė taip pat turi keistis. „Muse“ karjeros treneriai siūlo savo mintis apie pasenusias darbo paieškos strategijas, kurios, tikėtina, nepadės jums į priekį, dar mažiau - jums pasiūlys darbą.
1. Kreipkitės neužmezgdami ryšių
Jūsų tikslas turėtų būti pasikalbėti su kuo nors prieš kreipiantis, kad galėtumėte atsiųsti savo paraišką tiesiogiai asmeniui, o ne per automatinę sistemą, raginančią jus iš organizacijos svetainės. Jei susisiekite su žmogumi, kuris dirba ten, kur kreipiatės, galite užmegzti ryšius su kasdien įsitvirtinusiu asmeniu, leisdami įgyti įžvalgos apie galimybę. Tai padės geriau įsitvirtinti; jūs negalite to padaryti, kai kreipiatės tiesiog prisijungę, o žmogaus sąveikos nėra.
2. Jūsų įgūdžiai svarbesni už jūsų asmenybę
Daugelis darbo ieškančių asmenų per siaurai orientuojasi į tinkamą kvalifikaciją ir techninius įgūdžius. Tai, ką jie išmokė tave kolegijos karjeros centre, yra tiesa: tu turi gerai mokėti tai, ką darai, ir mokėti parodyti savo kvalifikaciją darbdaviui. Bet jums reikia daug daugiau. Jei tikrai norite pasistumti į priekį, jūs turite žinoti, kaip paveikti ir paveikti žmones, naršyti santykių dinamiką ir sukurti pridėtinę vertę kur kas daugiau, nei nurodyta darbo aprašyme.
3. Pasilikite
Buvimas įmonėje ir dirbk anksčiau, būdavo geras patarimas. Ir tikrai, jei matote dabartinės įmonės augimo kelią ir žinote, kaip ten patekti, visomis priemonėmis turėtumėte pasilikti ir lipti tomis kopėčiomis. Bet jei neturite vietos augti, nepraleiskite per daug metų vienoje vietoje viename vaidmenyje; stebėkite rinką ir neleiskite, kad geresnės galimybės jus praeitų! Efektyvumas ir šokinėjimas dažnai yra šių dienų sėkmės žaidimo pavadinimas.
4. Neverta derėtis
Kai aš pradėjau, man buvo liepta būti dėkingam už mano pirmąjį darbo pasiūlymą. Man buvo liepta nerodyti nepagarbos bandant derėtis. Berniukas, toks nekonkretus, ypač moterims, susiduriančioms su atlyginimų skirtumais. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas visą darbo dieną dirbančiai moteriai kainuoja didelius pinigus per karjerą, o tai prasideda nuo pirmojo darbo. Visada derėkitės iš principo, ypač jei esate moteris.
5. Taikykite viską, ką matote
Kiekybė dėl kokybės: būtent tai patarė karjeros tarnybos, sakydamos, kad pritaikius bet ką ir viską, pavyks. Šiandien ieškantiems darbo yra daug geriau nusitaikyti į konkrečius prekės ženklus ar įmones strategiškiau ir pradėti pokalbį, o ne užmaskuoti visatą atnaujinimu. Teisinga jūsų karjeros pradžia ilgainiui atsipirks, nei mesti skrybėlę į ringą už kiekvieną ateinančią galimybę.
JEI REIKIA DAUG GERŲ PATARIMŲ?
Mūsų karjeros treneriai turi daug (nes ten jau buvo).
TINKITE MŪSŲ DARBO PAIEŠKOS STRATEGIJOS MOKYMUS
6. Parodykite biure be suplanuoto susitikimo
Anksčiau buvo manoma, kad skambinimas į nuomos vadybininką arba sustabdymas nekviestų tik susitikti su jais buvo puikus būdas išsiskirti iš kitų pareiškėjų. Tačiau pasirodymas iš anksto nepranešęs parodo, kad nepagarba samdančio vadovo laikui, o asmuo tampa vietoje, verčiantis jį įsitraukti į pokalbį, kuriam gali būti nepasiruošęs. Tai atvirai taip pat rodo supratimo apie šiuolaikinį biuro etiketą stoką.
7. Laikykitės tiesios ir siauros
Kelias į svajonių karjerą ne visada yra tiesus - svarbu, kad keliaujate teisinga linkme. Šiandienos rinkoje galite iš karto nenuleisti savo svajonių darbo. Pasinaudokite kūrybiškumu, kad surastumėte vaidmenį kitoje srityje, kuri padės jums įgyti reikiamų įgūdžių ir kvalifikacijos. Visiškai gerai, galbūt net įprasta, kai keli atsitiktiniai posūkiai pakeliui į tavo idealų darbą.
8. Siųskite tą patį gyvenimo aprašymą kiekvienai įmonei
Praėjo tos dienos, kai galite pasikliauti meistrišku vieno tobulo gyvenimo aprašymo kūrimu. Pagalvokite apie tai: ar jums netinka tiek daug skirtingų darbų? Tikriausiai esate. Ir visų šių pareigybių aprašymuose yra skirtingi raktiniai žodžiai. Taigi turite pritaikyti savo gyvenimo aprašymą arba sukurti naują versiją, kad ji atitiktų kiekvieną jūsų siūlomą darbą. Raktinių žodžių optimizavimas yra kritinis pirmas žingsnis, siekiant išvengti, kad jų taip pat netaiko pareiškėjo stebėjimo sistema.
9. Praleisti tinklą
Dienos, kai prisijungiate prie įmonės tinklalapio, einate į karjeros skyrių, spustelėkite „atidaryti darbus“, išsirinksite jus dominantį ir pateikite savo gyvenimo aprašymą. Aišku, vis tiek galite tai padaryti, tačiau šansai, kad tokiu būdu pasamdysite, yra menki. Tai, į ką norite atkreipti dėmesį, yra užmegzti ryšius su žmonėmis, kurie dirba įmonėje, įpratę dirbti įmonėje ar yra kažkokiais ryšiais su įmone. Tai galite padaryti, paliesdami savo tinklą (absolventai, draugai, šeima, asociacijos ir kt.) Arba naudodamiesi „LinkedIn“ pagrindiniams žmonėms nustatyti. Atminkite, kad ne tas, kurį žinote, bet tai, kas žino, ko norite.
