Pagalvokite apie žmogų, kurį nuoširdžiai gerbiate. Pagalvokite apie žmogų, kuriuo tikrai žavitės. Pagalvokite apie tai, kas jums patinka, būti šalia. Ji gali būti ne turtinga. Ji gali būti nepriekaištinga. Ji gali būti ne buitinis vardas.
Vis dėlto jums patinka būti šalia jos ir norėtumėte būti panašesni į ją. Kas ją išskiria iš visų kitų?
Ji dosni, nesitikėdama sugrįžimo. Ji dosni, nes didelis jos laimės ir sėkmės gabalas kyla iš padėti kitiems žmonėms būti laimingiems ir sėkmingiems.
Štai kas išskiria dosnius žmones:
1. Jie didžiuojasi pagyrimu
Visi, net palyginti prasti atlikėjai, daro ką nors gerai. Štai kodėl visi nusipelno pagyrimų ir įvertinimų. Daugeliui iš mūsų lengva atpažinti puikius darbuotojus; juk jie daro didelius dalykus. (Žinoma, labai įmanoma, kad nuolatinis pagyrimas yra viena iš priežasčių, kodėl jie tapo puikūs.)
Santykinai nedaugelis iš mūsų sunkiai dirba, kad rastų priežastis girti žmogų, kuris tiesiog atitinka standartus. Žmonės, kurie tai daro, žino, kad keletas pripažinimo žodžių, ypač kai tas pripažinimas yra viešai suteikiamas, gali būti tiesiog užuomina, įkvepianti vidutinį atlikėją tapti puikiu atlikėju.
Dosnūs žmonės dažnai gali pamatyti gėrį kitame žmoguje, kol tas žmogus įžvelgia savyje, suteikdamas kibirkštį, kuri tik gali padėti jai pasiekti savo tikrąjį potencialą.
2. Jie yra nepaprastai kantrūs
Kai kuriems žmonėms mes norime atiduoti viską. Kodėl? Jie rūpinasi mumis, tiki mumis ir mes nenorime jų nuleisti. Parodyti kantrybę yra nepaprastas būdas pranešti žmonėms, kad jiems tikrai rūpi. Parodyti kantrybę ir išreikšti tikrą pasitikėjimą yra nepaprastas būdas pranešti žmonėms, kad tikrai jais tikime.
Parodyti kantrybę yra nepaprastai dosnus dalykas, nes tai rodo, kiek jums rūpi.
3. Jie yra labai privatūs
Visi dalijasi. Visi mėgsta ir tviterius. Gyvenimai vis labiau tampa atviromis knygomis. Palaipsniui mes pradėjome jausti, kad turime teisę žinoti daugiau apie kitus nei kada nors anksčiau.
Kartais mums to nereikia žinoti. Dažnai mes neturime teisės žinoti. Dažnai geriausia dovana, kurią galime duoti, yra privatumo, neklausimo ir nesidomėjimo dovana, tačiau visada galime būti pasiekiami, kai ir kada kitas asmuo nori ar reikia dalintis.
Dosnūs žmonės nori ne tik gerbti kažkieno privatumą, bet ir padėti asmeniui jį saugoti, nes jie žino , kad rūpintis nereikia.
4. Jie yra dosnūs su galimybėmis
Kiekvienas darbas gali nulemti didesnius dalykus. Kiekvienas žmogus gali tiek profesionaliai, tiek asmeniškai nuveikti didesnių dalykų.
Didingi viršininkai užtrunka, kad parengtų darbuotojus darbui, kurį jie kada nors tikisi iškrauti, net jei tas darbas vyksta kitoje įmonėje. Dosnūs žmonės skiria laiko, kad padėtų kitam asmeniui surasti ir išnaudoti galimybes.
Daugelis žmonių turi galimybę pajusti kažkieno skausmą ir padėti asmeniui tai išgyventi. Keli, ypač keli, turi galimybę pajusti kažkieno svajones ir padėti asmeniui jų siekti - ir padėti atidaryti duris, kurios kitu atveju galėjo likti uždarytos.
5. Jie dosnūs tiesai
Už lūpų paslaugas nesunku susimokėti. Profesionalumą lengva parodyti. Daug rečiau yra žmonės, kurie gali būti labai profesionalūs, tačiau taip pat atvirai žmogiški. Jie nori parodyti nuoširdų jaudulį, kai viskas klostosi gerai. Jie nori parodyti nuoširdų dėkingumą už sunkų darbą ir papildomas pastangas. Jie nori parodyti nuoširdų nusivylimą - nors ne kituose, bet savyje.
Jie atvirai švenčia. Jie atvirai įsijaučia. Jie atvirai jaudinasi.
Trumpai tariant, jie atvirai žmogiški. Jie sujungia profesionalumą ir sveiką žmonijos dozę - ir, dar svarbiau, leidžia tą patį padaryti ir kitiems žmonėms.
6. Jie yra dosnūs su kieta meile
Aš ne tobulas. Tu nesi tobulas. Mes visi norime būti geresni nei esame. Vis dėlto visi esame susiformavę įpročiuose, įpročiuose ir susiformuoja akli taškai, todėl mums visiems reikia konstruktyvių atsiliepimų.
Štai kodėl kartais mums visiems reikia greito smūgio į kelnes. Vertinimų metu gana lengva pateikti grįžtamąjį ryšį. Gana lengva pateikti vienkartinius komentarus. Daug sunkiau sėdėti prie žmogaus ir pasakyti: „Aš žinau, kad tu gali daug daugiau“.
Pagalvokite apie laiką, kai kažkas jums pasakė tai, ką mažiausiai norėjote išgirsti, bet ko labiausiai reikėjo išgirsti. Niekada nepamiršai to, ką žmogus pasakė. Tai pakeitė tavo gyvenimą.
Dabar eik pakeisti kažkieno gyvenimo.
7. Jie dosnūs su nepriklausomybe
Beveik visada yra geriausia praktika, todėl dauguma lyderių įgyvendina ir vykdo procesus ir procedūras.
Vis dėlto darbuotojams įsitraukimas ir pasitenkinimas daugiausia grindžiami savarankiškumu ir nepriklausomybe. Jums labiausiai rūpi, kai tai yra „tavo“. Labiausiai tau rūpi tada, kai jauti, kad esi atsakingas ir įgaliotas daryti tai, kas teisinga.
Štai kodėl dosnūs žmonės sukuria standartus ir gaires, tačiau tada darbuotojams suteikia autonomiją ir savarankiškumą dirbti taip, kaip jie geriausiai laikosi tų rekomendacijų. Jie leidžia darbuotojams „priversti“ paversti „noru“, o tai tiesiog pavertė darbą kažkuo prasmingesniu: kiekvieno žmogaus unikalių įgūdžių, talentų ir patirties išraiška.
8. Jie pagarbūs
Kai kurie darbuotojai nėra išskirtiniai. Kai kurie yra toli nuo to. Jie nėra tokie protingi. Jie neveikia taip sunkiai. Jie daro didesnes klaidas. (Kai kurie darbuotojai galiausiai verti būti atleisti.)
Vis dėlto, nepaisant jų darbo lygio, visi darbuotojai nusipelno pagarbos. Sarkazmas, žvilgsnis į akis ir kramtymas komentuoja asmenį, kad jis gerbia save.
Norint, kad kiti žmonės išlaikytų orumo jausmą net blogiausiomis aplinkybėmis, reikalingas tikras dosnumas.
Galų gale man gali tekti tave atleisti, bet aš niekada neturėsiu tavęs žeminti ar žeminti.
9. Jie yra dosnūs dėl savo prasmės
Išsipildymas dažnai pastebimas tampant kažko didesnio dalyku. Mes visi mėgstame jausti tą ypatingą komandinio darbo ir bendrumo jausmą, kuris užduotį paverčia ieškojimu, asmenų grupė - tikra komanda.
Kiekvienas gali rašyti misijos pareiškimus. Daug griežčiau sukuria misiją, darančią realų poveikį. Dar griežčiau kitiems žmonėms parodoma, kaip tai, ką jie daro, daro įtaką jų klientams, verslui, bendruomenei ir sau.
Padovanokite rūpestingumo dovaną ir žinokite, kodėl reikia rūpintis.
Daugiau iš Inc.
- 5 patarimai, kurie gali paversti gerą dieną puikia diena
- 5 raktai, kuriantys tikrai puikius santykius
- 7 būdai galvoti apie nepaprastus rezultatus
