Jūs galite turėti tvirtų techninių įgūdžių, bet nežinote pirmojo apie žudiko gyvenimo aprašymą. Pavyzdžiui, aš visada dirbau pradedančiose įmonėse, kur atnaujinimas buvo tik formalumas, tačiau dabar, kai esu įdarbinimo vadybininkas, atsakingas už naujų kūrėjų įdarbinimą, aš jiems skiriu daug dėmesio.
Žinoma, nėra tokio dalyko, kaip tobulas gyvenimo aprašymas. Tai, kas veikia vienoje įmonėje, gali nedaryti įspūdžio samdomajam vadovui kitoje. Kiekvienas CTO ar inžinierius, kurį pažįstu, turi skirtingus įgūdžius arba raudonų vėliavų sąrašą, todėl, deja, joks patarimų sąrašas negarantuos jums darbo.
Tačiau yra keletas patarimų, kurie visuotinai naudingi kuriant puikų programinės įrangos kūrimo atnaujinimą. Čia yra devyni dalykai, kurių aš asmeniškai ieškau:
1. Tai turėtų parodyti jūsų karjeros trajektoriją
Kai nuomos vadovas peržiūri jūsų prašymą, jis norės pamatyti teigiamą ir patrauklų karjeros progresą, kuris atitiktų jūsų siūlomą vaidmenį. Jei paskutinis jūsų darbas buvo jaunesnysis „front-end“ kūrėjas, o dabar jūs pretenduojate į „back-end“ vaidmenį, pagalvokite, kodėl šis žingsnis yra prasmingas ir kaip darbdaviai galėtų jį interpretuoti. Ar atrodo, kad bandai sukurti visos krūvos patirtį? O gal atrodo, kad jūs desperatiškai kreipiatės dėl bet kokio darbo, kurį galite rasti?
Jei darote pamainą, objektyvus teiginys gali padėti. Kitas variantas: savo motyvaciniame laiške taip pat aptarkite savo aistrą - ir ne tokią akivaizdžią patirtį - su fonine plėtra.
2. Tai turėtų būti pritaikyta
Ta pati istorija, kurią papasakosi, skirsis atsižvelgiant į jūsų siūlomą poziciją. Aš rekomenduoju parašyti atskirą, pagrindinį visų jūsų projektų sąrašą. Tada, kai ateis laikas sudaryti savo gyvenimo aprašą, perjunkite skyrius ir projektus, atsižvelgiant į jūsų siūlomą darbą.
Kitaip tariant, jei darbo sąraše parašyta „Jūs turėtumėte būti susipažinęs su C #“, pridėkite tuos trejų metų C # projektus ir ištrinkite ką nors mažiau svarbaus.
3. To neturėtų būti pagražinta
Individualus reiškia, kad jūs kalbate apie turimus įgūdžius ir kaip jie susiję su konkrečiu vaidmeniu. Tai nereiškia ištempti tiesą, kad atrodytum kaip svajonių pareiškėjas. Nustebsite, kiek kūrėjų man atsiųs atnaujinimus, teigiančius, kad jie „turi labai didelę patirtį X įgūdžių srityje“, bet kai ateina laikas pokalbiui, man sako, kad jie ką tik pradėjo mokytis.
Aš tai vertinu kaip ženklą, kad pareiškėjas meluoja arba visiškai nežino apie savo patirties lygį. (Bet kokiu atveju, tai labai baigiasi interviu.) Taigi, būkite sąžiningi, net ir apie smulkmenas.
4. Reikėtų naudoti raktinius žodžius
Kol esate nuoširdus, prašau į savo gyvenimo aprašymą įtraukti raktinius žodžius, kurie taip pat rodomi darbo aprašyme. Daugybė technologijų organizacijų naudoja raktinių žodžių analizatorius, norėdami filtruoti kandidatus, kurie geriausiai atitinka darbo aprašymą.
Tiesiog nepamirškite, kad po to, kai kompiuteris pasirinks jus, žmogus žiūrės ir į jūsų programą, todėl garsiai perskaitykite ją, kad pamatytumėte, jog ji skamba natūraliai.
Susiję : „Job Hunter“ vadovas, kaip atnaujinti savo gyvenimo aprašymą po ATS ir perkelti į žmogaus rankas
5. Į tai turėtų būti įtrauktos nuorodos į profesionalias svetaines, kurias norėtumėte rasti darbdaviams
Darbdaviai ieškos jūsų socialinės žiniasklaidos profilių ir svetainės, kad galėtumėte palengvinti jų gyvenimą įtraukdami šias nuorodas į savo gyvenimo aprašymą. (Jau nekalbant apie tai, kad tai kontroliuoja tai, ką jie randa. Ir niekada negali tiksliai žinoti, kur bus nukreipta „Google“ paieška.) Be to, gražioji svetainė suteikia jums galimybę parodyti savo techninius patarimus!
Taigi būtinai pridėkite nuorodą į savo asmeninę svetainę, „Linkedin“ ir „GitHub“ profilio puslapius, taip pat į visas kitas jūsų palaikomas teigiamas profesionalias svetaines.
6. Turinys turėtų būti svarbesnis už estetiką
Nesu kūrybinių tęsinių gerbėjas. Taip, kiekvienas nuomos vadybininkas skiriasi ir kartais kažkas beprotiškai privers jus pasamdyti. Tačiau diena iš dienos pastebėjau, kad dauguma samdančių vadybininkų, tokių kaip aš, nori kandidatų, kurie pasitraukia dėl savo unikalios patirties, o ne dėl savo gyvenimo dizaino nuojautos.
Taigi, būdami programuotoju, praleiskite laiką aprašydami, kaip naudojatės naujausia programavimo sistema, įskaitant scenarijų, kurį parašėte norėdami išspręsti įdomią problemą, arba iliustruokite naujausių projektų rezultatus, o ne darykite gražius.
7. Tai neturėtų būti be rašybos
Neapsigaukite dėl kiekvieno žodžio pasirinkimo, bet laikykitės savo gramatikos nuoseklumo ir, kalbėdami apie meilę Dievui, rašykite teisingai. Kiekvienas pasaulio kompiuteris turi tikslumą. Parodykite, kad rūpinatės, kad savo gyvenimo aprašyme ištaisytumėte griežtai raudonas linijas.
Atminkite: Kūrėjams reikalingas didelis dėmesys detalėms, o jūs norite parodyti, kad turite tai. Taigi net jei „rašymas“ nėra jūsų stiprus kostiumas, tai yra lengva proga parodyti, kad galite pagauti net ir mažiausią klaidų.
8. Tai neturėtų būti vadinama „tęsti“
Šis patarimas kilęs iš Eriko Martino, kuris buvo „Reddit“ nuomos vadybininkas. Tai skamba akivaizdžiai, tačiau pastaruoju metu taip pat susidūriau su kandidatais, kuriems labai reikia šio patarimo: Svarbu tai, ką pavadinate savo byla.
Žmonės siunčia savo gyvenimo aprašymus el. Paštu arba įkelia juos į mūsų ATS. Pusė jų yra pavadinti „resume.pdf“. Tie neišsiskiria ir, kai tik ieškau jų, atsiras ir šimtai kitų dokumentų. Taigi, būtinai nurodykite ir savo vardą, pavardę.
9. Jame neturėtų būti pateiktas nepatogus el. Pašto adresas
Norėdami nustatyti interviu, dauguma samdančių vadybininkų atsiųs jums el. Laišką. Bet jei jūs naudojate keistą rankenėlę (arba tokią pačią, kokia yra jūsų nešvarioji „Twitter“ paskyra), tai tiesiog gali pakeisti jų mintis. Aš siūlau jūsų vardo ir pavardės arba inicialų derinį.
Atminkite, kad kūrėjai turėtų būti išmanantys techniką. Jei naudojate „Hotmail“ paskyrą, aš nebūsiu sužavėtas jūsų interneto žiniomis.
Tiesa: šie patarimai nepalengvins jūsų gyvenimo aprašymo. Bet jie padės jums žinoti, kad pateikdami paraišką esate teisingame kelyje, ir tai yra verta.
Kokius patarimus pridėtumėte? Čivink mane ir pranešk man.
