Nusiųsti federalinį darbą gali būti sudėtingas ir dažnai varginantis procesas. Tačiau nėra taip, kad mūsų šalis skirtų taip, kaip vyriausybė, kuri liečia visus mūsų gyvenimo aspektus - nuo oro, kuriuo kvėpuojame, iki maisto, kurį valgome iki tėvynės saugumo, iki pagalbos benamiams.
Vyriausybė, kaip didžiausias šalies darbdavys, turinti apie du milijonus civilių darbuotojų, siekia bet kuriuo metu užimti tūkstančius pareigybių, o šie federaliniai darbai atitinka beveik visus įgūdžius ir interesus. Praėjusiais fiskaliniais metais vyriausybė pasamdė beveik 92 000 nuolatinių darbuotojų, dirbančių visu etatu, ir šie darbai buvo visose 50 valstijų ir užjūrio, ne tik Vašingtone, DC.
Jei nežinote, kokio darbo norite, arba nežinote, kaip naršyti sistemą, gali būti lengva pasiklysti agentūrų svetainių labirinte ir praryti dėl atvirų federalinių darbo skelbimų skaičiaus. Jei suprantate procesą ir žinote, ko ieškote, galite sutelkti savo pastangas į konkrečią karjerą, remdamiesi federalinių darbuotojų atlyginimų paieška ar skirtingomis agentūromis, ir padidinti savo sėkmės galimybes.
Čia yra devyni patarimai, kaip pagerinti jūsų šansus nusileisti federaliniam darbui:
1. Pažymėkite geriausias federalines darbo paieškos svetaines
Pirmiausia, apsilankykite USAJOBS.gov. Čia išvardytos beveik visos federalinės darbo vietos, taip pat išsami informacija apie pareigas, minimalią kvalifikaciją, pagrindines išmokas ir taikymo instrukcijas. Peržiūrėkite agentūrų ir profesinio lauko puslapius svetainėje, kad rastumėte pozicijas jūsų dominančioje srityje ir išmoktumėte reikalingos patirties lygį, atlyginimų dydį ir vietą.
Atminkite, kad nors USAJOBS.gov yra pilna informacijos, vis tiek norėsite patikrinti atskirų agentūrų svetaines, kad gautumėte daugiau informacijos apie federalinių organizacijų darbą ir misijas.
2. Pasirinkite pareigas, kuriose esate kvalifikuotas
Kvalifikacija, nurodyta darbo skelbime, suteikia svarbių įžvalgų apie agentūros siekiamą išsilavinimą, kvalifikaciją ir patirtį. Nors gali būti verta kreiptis dėl darbo, kuriame nesate visiškai įgijęs kvalifikacijos kitose pramonės šakose, federalinėje vyriausybėje turite atitikti visus kvalifikacijos ir tinkamumo reikalavimus.
3. Atminkite, kad kai kurie veteranai gauna pirmenybę
Jei buvote kariuomenėje, turite pirmenybę veteranams. Tai negarantuoja, kad gausite darbą, tačiau tai suteikia tiems, kurie įteikė aiškų pranašumą prieš panašios kvalifikacijos ne veteranus. Norėdami gauti kvalifikaciją, veteranas privalo turėti dokumentus apie bendrą arba garbingą atleidimą iš aktyvios tarnybos. Beveik trečdalis naujų federalinės vyriausybės 2014 m. Fiskalinės nuomos mokesčių buvo veteranai.
Tačiau verta paminėti, kad ne visos aktyviosios tarnybos tarnybos gali pretenduoti į veteranų pirmenybę.
4. Kreipkitės iškart grįžę iš taikos korpuso arba „AmeriCorps VISTA“
Viena iš geriausiai saugomų paslapčių federaliniame įdarbinimo ir įdarbinimo procese yra taikos korpuso savanorių, taip pat „AmeriCorps VISTA“ savanorių, ypatingi prioritetai. Agentūros gali apklausti ir atrinkti kvalifikuotus buvusius savanorius vietoje niekada neskelbdami savo pozicijos USAJOBS.gov ar nesiimdami kitų žingsnių, kurie yra įprasto ir dažnai lėto bei konkurencingo įdarbinimo proceso dalis. Ši nuostata galioja metams po to, kai sėkmingai baigėte paslaugą.
5. Dot All "Yra" ir perbraukti visus "Ts"
Neišsamios paraiškos nebus peržiūrimos. (Jokių išimčių!) Svarbu, kad jūs visiškai užpildytumėte internetinę paraišką dėl darbo ir klausimynus, pateiktumėte nuorašus, rekomendacinius laiškus, rašytų pavyzdžius ir atnaujintumėte darbo reikalavimus.
Svarbiausia, laiku pateikite savo paraišką. Agentūros visiškai nepriims pavėluotų paraiškų.
6. Paruoškite kelių puslapių atnaujinimą
Apibendrinant savo darbo istoriją vieno puslapio dokumente, reikia ieškoti tipinio darbo prašymo, tačiau federalinis gyvenimo aprašymas turėtų būti išsamesnis ir sudaryti nuo dviejų iki penkių puslapių. Jis turėtų vykti panašiai kaip tradicinis gyvenimo aprašymas, tačiau jis turi būti įsigilintas. Privalote išsamiau apibūdinti savo buvusio darbo pareigas, savo pasiekimus ir atitinkamus įgūdžius, kuriuos pateikiate prie stalo, įskaitant patirtį, kurią turėjote ne darbo vietoje. (Daugiau apie tai čia.) Taip pat būkite pasirengę pateikti atlyginimų istoriją ir nuorodas.
7. Pritaikykite savo gyvenimo aprašymus kiekvienam darbui
Užuot pateikę tą patį gyvenimo aprašymą kiekvienai federalinei pozicijai, kurkite naujus, kad jūsų patirtis atitiktų specifinius reikalavimus, išdėstytus atskiruose skelbimuose apie darbą. Svarbiausia, savo gyvenimo aprašyme pabarstyti raktinius žodžius ir frazes, naudojamus pareigybės aprašyme, kad pabrėžtumėte, jog atitinkate kriterijus.
Užuomina: Atsakant į internetinės programos klausimus, taip pat turėtų būti naudojamas tas pats raktinis žodis. Ir šiaip nebūkite kuklūs! Jūs turite nurodyti agentūros atstovui priežastį ištraukti savo gyvenimo aprašymą iš tos didžiulės krūvos ir paversti jus vienu geriausių kandidatų.
8. Būkite kantrūs, bet atkaklūs
Federalinis įdarbinimo procesas gali būti lėtas ir kupinas kliūčių. Trumpai tariant, kreiptis dėl federalinio darbo ir gauti atsakymą reikia laiko. Kai kurios agentūros yra geresnės nei kitos, o kai kurios turi ypatingą lankstumą dėl kritinių pareigų, leidžiančių joms išeiti už įprasto proceso ribų ir priimti greitesnius sprendimus. Tiesą sakant, norint kandidatuoti į federalinį darbą reikia kantrybės ir atkaklumo. Galite konkuruoti su šimtais, jei ne tūkstančiais kandidatų.
Savo programos būseną galite stebėti prisijungę prie savo USAJOBS.gov paskyros arba iš agentūros sistemos, kurią naudojote pateikdami paraišką. Jei pasibaigus darbo pateikimo laikotarpiui keletą savaičių tyla radijas, el. Paštu nurodykite kontaktinį asmenį, nurodytą darbo skelbime. Taip pat tinkamai sekti telefonu. Jūs ne visada galite sulaukti atsakymo, tačiau verta pabandyti nustatyti žaidimo būklę.
9. Atneškite savo „A“ interviu žaidimą
Jei esate pakviesti į pokalbį, esate trumpame sąraše tų, į kuriuos rimtai atsižvelgiama. Tačiau jūs vis dar galite būti tarp keliolikos žmonių, kurie konkuruoja dėl vieno lizdo. Interviu yra laikas parduoti save ir išsiskirti.
O konkrečios kvalifikacijos aptarimas yra tik vienas galvosūkio elementas. To negalima pabrėžti pakankamai: samdomi vadovai nori pamatyti, kad esate atsidavę agentūros misijai. Turėtumėte paruošti trumpą kalbą, paaiškinančią, kodėl, remiantis konkrečiais įgūdžiais ir patirtimi, jūs būtumėte puikus pasirinkimas.
