Ar jūs kada nors buvote kaltas sakydamas darbo pašnekovui, kad esate „ypač“ organizuotas? Gal net girti, kad esate darbštus darbuotojas, ar apie tai, kaip aistringai žiūrite į įmonę (net jei ji parduoda laikrodžius ar draudimą).
Na, tuo viskas ir baigiasi. Galbūt manote, kad šie atsakymai jus apibūdina kaip geriausią kandidatą, tačiau jie iš tikrųjų tėra prieš tai girdėti pašnekovo paspaudimai - ir jie tikrai nepadeda jūsų šansams nutraukti darbą.
Paprašėme devynių YEC verslininkų pasidalinti blogiausiais atsiliepimais, kuriuos jie girdėjo iš kandidatų, kad galėtumėte išvengti ir nuobodžių, pakartotų atsakymų.
1. „Aš aistringai sprendžiu iššūkius“
Labai, labai retas atvejis, kai kas nors „pasineria“ į pasirinktinius laikrodžius. Norėčiau, kad kandidatai dalijasi sąžiningai įvertindami savo patirtį ir tai, kokius naujus įgūdžius jie nori ugdyti. Geriausia, jei jie turės sėkmės rezultatų ir bus alkani tobulėti. Ne, mes negelbėjame pasaulio, todėl nepamirškite pasidalyti savo aistromis!
2. „Aš matau, kad darau tai ilgą laiką nuo šiol“
Nors atrodo, kad būsite ištikimi įmonei ateinančius metus, man tai visada atrodo kaip kažkas, neturintis jokių ambicijų. Noriu išgirsti, kaip augsi dirbdamas šiame vaidmenyje, semdamasis naujų idėjų, plėtodamas mūsų įmonę ir kurdamas pridėtinę vertę. Penkerius metus darydami tą patį veiksmą, sužlugdote sąstingį ir ambicijų stoką.
3. „Mano didžiausias silpnumas yra tas, kad aš per daug dirbu“
Aš turėjau bent keliolika kandidatų, teigiančių, kad jų „didžiausia silpnybė“ dirba per daug arba kad jis / ji yra perfekcionistas. Jis ar ji dažnai tai pasakys neprašydamas (aš niekada neklausčiau kandidato dėl jo ar jos silpnybės, nes tai yra „minkšto“ žaidimo klausimas), kuris yra negyvas dovanų šaltinis, kurį jis repetuoja. Užuot pateikę atsakymą, manote, kad pašnekovas nori išgirsti, būkite sąžiningas ir nuoširdus.
4. „Tai yra mano svajonių darbas“
Nors ir šiek tiek glumina, kai kandidatas sako, kad darbas, į kurį jis arba ji kreipiasi, yra jo svajonių darbas, jis darbdaviui nepasako, kodėl kandidatas yra „svajonių darbuotojas“, o tai yra tikrasis klausimas. Vietoj to, parodykite šį entuziazmą vaidindami, parodydami, kaip pasinaudosite šia aistra spręsdami verslo iššūkius. Entuziazmas turi būti paremtas turiniu ir strategija.
5. „Štai ką aš žinau iš puslapio„ Apie mus ““
Tai, kas dažniausiai nutinka pas mus, ir aš tikiu, kad tai yra daugybė kompanijų, yra tada, kai kandidatai į darbą tiesiog perrašo kelias eilutes apie kompaniją iš mūsų puslapio „Apie mus“, kai paklausia: „Ką jūs žinote apie Voices.com, "arba" Ar galite paaiškinti, ką mes darome? " Tai išeina kaip repetuota, nes akivaizdu, kad tai paprastas įsimenimas ir įdėta labai mažai pastangų. Norėdami būti laimėjęs kandidatas, būkite aktyvesnis.
6. „Aš esu problemų sprendimas“
Nereikia tik paminėti, kad esate patyręs problemų sprendimas ir galite greitai išmokti. Užuot pateikę bendrus teiginius be pagrindinės informacijos, pateikite trumpus, bet išsamius pavyzdžius, kaip jūs išsprendėte tam tikrą problemą ar ėmėtės naujo projekto ir sužinojote ką nors naujo.
JŪS ŽINOTE, KAD VEIKLOS KLAUSYMAS ATLIKTA?
Tikrai rūpi įmonė, su kuria bendraujate.
7. „Aš esu sunkus darbuotojas“
Tai yra vienas atsakymas, kuris man visada skamba klišė. Visi, kurie tariasi dėl pozicijos, yra sunkus darbuotojas, todėl vietoj to papasakok, koks esi sunkus darbuotojas. Ar dažnai vėluojate baigti darbą? Ar imatės papildomų užduočių? Tai bus dar daugiau, nei tik pasakymas, kad esate sunkus darbuotojas, nes tai parodys, kad jūs suteikiate vertę.
8. „Aš pasitraukiau iš paskutinio darbo, nes buvau nelaimingas“
Daugybėje pokalbių su aukštos kvalifikacijos kandidatais mes matome labai trumpą kadenciją ankstesnėse darbo vietose. Paklausus, jų atsakymas beveik visada būna „aš buvau tiesiog nelaimingas“. Tai yra didelė raudona vėliava potencialiam darbdaviui, kad jis nuspręstų, jog jūs pasitraukiate, kai vyksta sunku.
9. „Aš esu labai organizuotas“
Kai klausiu kandidatų apie jų didžiausias jėgas, kuriuos jie galėtų prisidėti prie komandos, jie sako, kad yra labai organizuoti, mėgsta „darbų sąrašus“ ir turi milijoną planuotojų, be kurių negali gyventi. Kandidatai nesupranta, kad tai yra atributai, kuriuos turi kiekvienas puikus darbuotojas. Atsakymas tokiu būdu riboja jūsų galimybes išsiskirti iš kitų jūsų konkurentų.
