Jei ieškote patarimo, kaip elgtis su baisiu bendradarbiu - žmogumi, kuris yra arogantiškas, niūrus, grubus ar kitaip bauginantis dirbti, - jums ten rasite daugybę patarimų (tiesiog ieškokite čia, čia ir čia ).
Bet kaip įsitikinti, kad erzinantis bendradarbis nėra tu ? Ar jūs ne tas, kuris apsunkina komandos draugų darbą, įsitraukia į kiekvieno verslą ir apskritai visais įmanomais būdais erzina jūsų komandą?
Tai paprasta: vietoj to tiesiog tapkite mėgstamiausiu bendradarbiu.
Jei laikysitės šių pagrindinių patarimų, savo vardo neliksite tik „blogiausio bendradarbio“ sąraše - uždirbsite sau vietą tarp absoliučių favoritų.
1. Daryk tai, ką sakai, kad ketini daryti
Niekas tavęs nepadarys greitesnio kaip bendradarbių reputacija. Atlikdami tai, ką sakote, kad padarysite - tai reiškia, kad atliksite užduotį anksčiau nei pasibaigsite, el. Paštu nusiųsite klientui, kurį sakėte, kad padarysite, arba sukuriate ataskaitą, kurią pažadėjote sugeneruoti - jūsų komanda greitai sužinos, kad gali pasikliauti jumis ir kad jūs vertinate padėti visai komandai pasisekti.
(Ir kaip premiją jie greičiausiai labiau norės dėti pastangas, kad padėtų ir jums.)
2. Suteikite teigiamų atsiliepimų - ir ne tik tada, kai kažko norite
Visiems patinka girdėti, kad jie daro gerą darbą. Tačiau pernelyg dažnai darbuotojai palieka viršininkui išsakyti pagyrimus savo komandos draugams arba panaudoti tik kaip papildomą prašymo pirmtaką (pvz., „Ei, tu padarei puikų darbą tame„ PowerPoint “. Beje), ar galite aprėpti mano klientų susitikimą šią popietę? “).
Verčiau būkite dosnūs ir gaukite teigiamų atsiliepimų. Praneškite komandos draugei, kad jums patiko jos rašytas dienoraštis, arba pakomentuokite, kad bendradarbio pristatymas buvo įdomus ir puikus. Nedėkite jo ant tokio storio, kad jūsų komanda suabejotų jūsų jausmų tikrumu - tiesiog būkite nuoširdūs. Kai pripažinsite gerai atliktą darbą, laikykitės šių patarimų ir kalbėkite!
3. Su kitų laiku elkitės kaip su savimi
Kai esate griežtą terminą, norite dirbti be trikdžių. Pasibaigus darbo dienai, jūs norėtumėte, kad būtų galima išeiti iš biuro tinkamą darbo valandą, neįsitraukdami į paskutinės minutės prašymą. Trumpai tariant, jūs norite, kad kiti gerbtų jūsų laiką - taigi, savo ruožtu, turėtumėte gerbti ir savo.
Tai reiškia, kad užduoties dalį turite atlikti pakankamai laiko, kad bendradarbis galėtų atlikti savo užduotis, laiku pasirodyti susitikimuose, skubius prašymus apsiriboti tikromis kritinėmis situacijomis ir atsakyti į el. Laiškus bei pranešimus per pagrįstą laiką.
Jūsų komandos draugai iškart supras ir įvertins, kad jūs nelaikote jų savaime suprantamu dalyku.
4. Nepridėkite prie streso
El. Paštas yra šių dienų beveik kiekvieno darbo centre, ir tiesiog kasdien patirti didžiulį pranešimų srautą yra pakankamai streso.
Taigi, jūsų bendradarbiai tikrai to neįvertins, jei užkrausite jų gautus laiškus tokiais neaiškiais ar klaidinančiais el. Laiškais, kad jiems reikia daugybės tolesnių veiksmų, kad išsiaiškintumėte, ką tiksliai bandote pasakyti.
Norėdami įsitikinti, kad el. Pašto adresai yra glaustai ir tinkami pranešimo kontekstui, pritaikykite šias 23 nerašytas el. Pašto taisykles.
5. Turėkite savo klaidų
Niekas nenori patirti nemalonumų darbe, tačiau yra kažkas žavesnio tam, kuris maloniai gali pripažinti savo klaidas, nei tas, kuris nuolat bando perduoti spąstus.
Tai gali atrodyti neintuityvu, tačiau žingsniuodamas ir sakydamas: „Tai buvo mano kaltė, ir aš tai ištaisysiu“, o ne „Nebūčiau buvę problema, jei Robertas darytų savo darbą“, jūs įgykite savo komandos pagarbą, ypač jei stebite ir taisote (ir tada sugalvosite, kaip ateityje išvengti šios klaidos).
6. Žinokite, kada grįžti
Bendravimas su kolegomis yra normali biuro gyvenimo dalis. Kas nemėgsta praleisti pirmadienio ryto kalbėdamas apie tai, ką visi padarė savaitgalį? Tiesą sakant, atsakymas yra ne visi .
Jei norite išlikti geromis savo bendradarbių malonėmis, išmokite būti pakankamai pastabūs, kad pastebėtumėte, kai kolega nori grįžti į darbą, o ne šlifuokite dantis per jūsų kitą siautulingą istoriją apie tai, kas nutiko paskutinę laimingą valandą. naktis.
Ar jūsų bendradarbis tyliai linkteli, kol siekia ausies? Pasukus jo kūną į kompiuterį ir toliau nuo tavęs? Atsakydami įtemptu žodžiu „Mmmhmm?“, Pasiimk lazdą ir išsaugok savo istorijas kitam kartui ar kolegai.
7. Įsitraukite
Žinoma, žinojimas, kada sulaikyti pašnekesį, dar nereiškia, kad tu negali būti įtrauktas į savo bendradarbių gyvenimą. Tiesą sakant, jūs būtinai turėtumėte.
Jūs neprivalote būti geriausi draugai su visais savo komandos nariais, tačiau užmegzdami ryšius su komandos draugais, galite užmegzti keletą stipriausių ryšių.
Taigi eikite su jais retkarčiais papietauti, susitikti su jais laiminga valanda arba priimti jų sekimo prašymą ir bendrauti su jais „Twitter“. Pasidalinkite šiek tiek savo asmeniniu gyvenimu ir užduokite klausimų apie savo bendradarbių gyvenimą. Jei parodysite, kad jums rūpi komandos draugai, nes jie gali sukurti „Excel“ formulę, uždirbs jums draugų ir lojalumo.
Galų gale tai nutinka prie sveiko proto. Būkite pagarbus, darbštus ir linksmas būti šalia, o jūs lengvai uždirbsite mėgstamiausią savo komandos statusą.
Ir jei visa kita nepavyks, atsineškite spurgų. Visi mėgsta bendradarbį, kuris neša spurgas.
