Ilgus metus maniau, kad mano profesinis pašaukimas yra darbas tarptautinėje plėtroje.
Aš dievinau tobulėjimo ir pagalbos darbuotojus, įsivaizduodamas savo būsimas savarankiškas vakcinavimo kampanijas ar spręsdamas tarptautinius konfliktus, kalbėdamas keliomis kalbomis ir keliaudamas aplink pasaulį. Kolegijoje stažavausi JAV ambasadoje Kipre ir Pasaulio sveikatos organizacijoje, norėdamas išmokti virvių ir padaryti teigiamą poveikį. Būdamas „McKinsey“ vadybos konsultantu, padariau viską, ką galėjau, kad gaučiau projektus, kurie leistų man prisidėti vystymo ir ne pelno pasaulyje.
Taigi, kai aš pasirinkau strateginį vakcinų įvedimo Rytų Afrikoje planavimą ir įgyvendinimą, maniau, kad turiu svarbiausią svajonių darbą.
Iš tikrųjų aš to neturėjau.
Taip, aš dirbau neįtikėtinai vertingą darbą, tačiau mano kasdienė veikla buvo susijusi su išlaidų, susijusių su diegimu „Excel®“ skaičiuoklėse, kūrimu „PowerPoint®“ deniuose, kad pateiktume savo požiūrį į valdininkų grupes, ir nagrinėjau įvairius biurokratizmus. Nors žmonės, su kuriais dirbau, buvo fenomenalūs, aš galų gale supratau, kad darbas iš tikrųjų nebuvo naudojamas iš geriausių mano įgūdžių ir sugebėjimų. Užbaigus vieną ypač sėkmingą projektą, man pradėjo niežėti pėdos.
Priimti sprendimą palikti šį darbą buvo sunku dėl daugelio priežasčių, tarp jų ir tai, kad aš ėjau tolyn nuo to, apie kurį visada svarstiau savo svajonių karjerą, ir pradėjau kitą skyrių iš esmės nuo nulio. Tačiau žvelgdamas atgal į savo žarnas žinojau, kad tai buvo teisingas sprendimas. Grįžęs į JAV pradėjau dirbti mažoje svetainėje - projekte, kuriame buvo panaudoti tie įgūdžiai, kuriuos norėjau naudoti, ir kuris vėliau paskatino mane įkurti „The Muse“. Nuo tada nežiūriu atgal.
Nesvarbu, ar jūs, kaip ir aš, dar nesate tikri, kad aistringai žiūrite į savo darbą, ar niežti pokyčius, apmąstote naujas galimybes ar tiesiog norite išbandyti ką nors kita, aš žinau, kaip sunku tai pakeisti. palyginti su kursu, kurį nubraižėte patys. Bet aš taip pat žinau, kad karjeros keliai yra ilgi ir retai linijiški, ir jei jūs kasdien nesijaučiate įvykęs, nėra geresnio laiko nei dabar apsvarstyti, ką galbūt norėtumėte daryti vietoj to.
Bet kaip sužinoti, ar tikrai laikas keisti? Štai keletas klausimų, kuriuos uždaviau sau svarstant galimybę palikti savo darbą. Tikimės, kad jie padės jums nuspręsti, ar karjeros žingsnis tinka ir jums.
- Ar aš noriu tai padaryti ateinančius penkerius metus, ar mano mintis mane verčia panikuoti?
- Kai žiūriu į galimybes, kurias dar galiu padaryti darbe, ar jaudinuosi, ar jaučiu stresą, nerimą ar nuobodulį?
- Ar yra kitų man įdomių vaidmenų, galimybių, projektų ar klientų, su kuriais galėčiau dirbti dirbdamas dabartinį darbą, ar ne?
- Ar aš vis dar džiaugiuosi savo darbu - ar laikausi šio darbo dėl to, kad esu įpratęs, dėl to, ką galvojau norinti padaryti, ar dėl to, kad bijau pasikeisti?
- Ar atliekant šį darbą naudojami geriausi mano įgūdžiai, ar aš jaučiuosi nusivylęs, kad mano sugebėjimai nėra naudojami tinkamai?
- Ar mano dabartinis darbdavys vertina augimą, mokymąsi ir naujas galimybes darbuotojams - ar turėčiau daugiau paramos kitur?
- Ar mano darbas vis dar suderintas su mano vertybėmis, interesais ir tikslais - ar bėgant metams pasikeitė mano poreikiai?
Nuspręsti, likti ar eiti, niekada nebūna lengva. Bet tikiuosi, kad šie klausimai privers jus susimąstyti ir vienaip ar kitaip nukreipia jus karjeros svajonių link.
Atskleidimas: Šis įrašas buvo parašytas kaip Finikso universiteto „Versus“ programos dalis. Aš esu kompensuojamasis bendradarbis, bet mintys ir idėjos yra mano pačios.
