Čia, „The Muse“, mes praleidžiame daug laiko kalbėdami apie karjerą. Nesvarbu, ar tai pradėti, pakeisti ar patobulinti, mes visa tai pagalvojome. Taigi tikriausiai nenuostabu, kad mes taip pat praleidžiame daug laiko skaitydami, kaip galime judėti toliau savo keliais.
Žemiau mūsų komanda dalijasi septyniais mėgstamiausiais pastarojo meto skaitymais ir paaiškina, kaip jų pasirinkimai padėjo jiems (net) geriau atlikti savo darbus.
1. Sudėtingas taškas: Randi Zuckerbergo atjungimas mūsų laidiniam gyvenimui
Jessica Huang, sąskaitų vadovėŠiuo metu skaitau „ Dot“. Komplikavo Randi Zuckerberg. Man patinka skaityti apie jos požiūrį į techninio gyvenimo pusiausvyrą ir istorijas apie „Facebook“ ankstyvas dienas. Tai puikiai tinka tiems, kurie nori sužinoti daugiau apie įmonės istoriją, ir tiems, kurie nori suprasti, kaip technologijos keičia žmonių sąveiką.
2. Gilus darbas: sutelkto pasaulio sutrikusio pasaulio taisyklės Cal Newport
Shahzad Ahsan, paklausos generavimo vadovasKnygos esmė yra geriau suprasti, kaip išsiblaškymas ir negilios užduotys atima iš mūsų tai, kad mes gaminame didesnius projektus, ty gilų darbą, strateginį mąstymą, naujas idėjas, kuriuos mes tikrai esame pasamdyti.
Tai, ką Niuportas vadina „giliu darbu“, yra priešinga aplinkai, kurią paprastai nustatome daugelyje biurų. Knygoje kalbama apie pakartojamų ritualų, skirtų tiems nesėkmėms įveikti, kūrimą, naudojant tokius praktinius metodus kaip laiko blokavimas, fiksuotas planavimas, sistemingas sakymas „ne“ skirtingiems įsipareigojimams ir tai, kaip maksimaliai išnaudoti savo nesąmoningą protą. (Greitas patarimas: užuot ištraukę ekraną, palikite jam kvėpuoti.)
3. Galios klausimai: užmegzkite santykius, laimėkite naujo verslo ir darykite įtaką kitiems, pateikė Andrew Sobelis ir Jeroldas Panasas
Danielis Ratneris, sąskaitų vadovasŠiuo metu aš tobulinu savo sugebėjimą geriau suprasti klientus ir padėti jiems suvokti, kad jie nori ir reikia. Šioje knygoje glaustai pateikiami įžvalgūs ir originalūs klausimai, siekiant paskatinti verslo pokalbį arba kaip pagerinti asmeninius santykius. Tai lengva skaityti ir ypač veiksminga.
4. Gyvenimą keičianti sutvarkymo magija: japonų menas dekonstruoti ir organizuoti, kurį sukūrė Marie Kondo
Jena Viviano, sąskaitų vadovėTai nėra tradicinė karjeros knyga, tačiau manau, kad ji yra labai pritaikoma tiek mano karjeroje, tiek gyvenime. Aš asmeniškai visada jaučiuosi pasipūtęs ir priblokštas visų dalykų, kuriuos turiu padaryti. Ši knyga mane moko, kad atmesdama fizinius dalykus aš sukuriu daugiau erdvės svarbiems dalykams.
Panašiai ji turi daug gerų pozityvaus mąstymo patarimų, kaip sutvarkyti jūsų psichinę būseną. Kurdami erdvę savo fiziniame gyvenime, jūs atlaisvinsite psichinę erdvę vykdyti tai, kas jums patinka ir kuriai buvo skirta!
5. Slėptas įtikinėjimas: psichologinė taktika ir gudrybės norint laimėti žaidimą, kurią pateikė Kevinas Hoganas ir Jamesas Speakmanas
Dara Meyer, sąskaitų vadovėMan buvo rekomenduota, kai manęs klausė apie didelius pardavimus, kurie padėtų man patobulinti savo vaidmenį čia, „The Muse“. Vienas geriausių pasirinkimų, kurį gavau, buvo tai, kaip „ne“ paversti „taip“ sutelkiant dėmesį į praktines veikiančias priemones. Viena, ką pasakysiu perskaičiusi daugybę pardavimo knygų, yra ta, kad jos skirtos ne tik pardavimo žmonėms. Perskaitę Danielio Pink knygą „ Parduoti yra žmogus“ (dar vienas puikus skaitymas), suprantate, kad visi vienaip ar kitaip parduodami ir gali gauti naudos iš šių knygų.
6. Zeno kompasas, autorius Seung Sahn
Chrisas Ryanas, duomenų mokslininkasTai atrodo tangentiškai aktualu, nes matau sąmoningumą, o kartais ir meditaciją, daug paminėta patariant karjerą ar rašant apie asmeninį augimą. Tačiau šiuose raštuose tiesioginės nuorodos į budizmą kartais išfiltruojamos, kad žmonės nenusigręžtų. Nemanau, kad to visada reikia, ir aš paprastai radau „nefiltruojamą“ šaltinį, kuris daug naudingesnis asmeniniam augimui ir yra labai svarbus kasdieniame gyvenime.
7. Parengta atlikti: Kaip sukurti Neel Doshi ir Lindsay McGregor, remiantis viso motyvacijos mokslu, aukščiausio našumo kultūras
Lindsay Moroney, štabo viršininkėDuomenis ir metriką ji taiko nemandagiai ir sunkiai išmatuojamai įmonės kultūros svarbai. Kuo „Muse“ didėja, tuo daugiau suprantame, kaip vystosi mūsų kultūra, tuo geriau būsime pasiruošę ją stiprinti ir pritraukti vairuojamus ir puikius rezultatus atliekančius muziejininkus.
Prisijunkite prie mūsų „Muse“ - mes samdome!
Kas yra tavo mėgstamiausi skaitymai, orientuoti į karjerą? Praneškite man apie tai „Twitter“.
