Daugeliui iš mūsų taip nutinka ieškant darbo: Jūs suklupote aprašyme, kuris tiksliai atitinka tai, ko ieškote kitame vaidmenyje, tačiau skaitydami toliau pastebite, kad galbūt nesate tobulas atitikmuo pagal išvardytos kvalifikacijos.
Sukelkite skandinimo jausmą skrandžio duobėje. Jūs žinote, kad nėra galimybės patikslinti savo gyvenimo aprašymo, kad apimtų tam tikras specifikas, tokias kaip „5 metų pardavimo patirtis“ ar „reikalingas MBA“, tačiau vis dėlto esate įsitikinęs, kad jūsų ankstesnė patirtis jums puikiai tiktų vaidmeniui. .
Bet kaip sužinoti, ar jūs iš tikrųjų fotografuojate darbe, ar kiekviena iš išvardytų kvalifikacijų yra neginčijama?
Tai yra bendras rūpestis, taigi situacija, kuriai turime daug patarimų, kaip elgtis toliau. Čia yra viskas, ką reikia apsvarstyti prieš pradedant širdį dėl šio šiek tiek nepasiekiamo vaidmens:
1. Kaip žinoti, ar esate kvalifikuotas, ar neturite kvalifikacijos dėl darbo (yra skirtumas)
Pradėkite nuo išsiaiškinimo, ar turite šansų pagal savo įgūdžius ir patirtį; nenorite gaišti laiko svajoti apie tai, kas jums visiškai nekvalifikuota , o ne apie tai, kas pasiekiama.
2. Vadovas, kada turėtumėte (ir ko neturėtumėte) kreiptis į darbą, kuris yra pasiekiamas
Jei nesate tikri, koks atsakymas, apsilankykite karjeros ekspertės Jenny Foss scenarijų sąraše, kada turėtumėte kreiptis ir kada turėtumėte susilaikyti.
3. 2 rūšių įgūdžiai, kuriuos turėtumėte pabrėžti, jei turite nepakankamą kvalifikaciją darbui
Išmokite pagrindinio skirtumo tarp perduodamų ir papildomų įgūdžių, kad padidintumėte savo galimybes įsidarbinti.
4. Nepraraskite vilties: 3 dalykai, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį, kai geras kandidatas yra nepakankamai kvalifikuotas
Čia yra keletas priežasčių, dėl kurių turėtumėte apsvarstyti galimybę mesti skrybėlę į žiedą. (Užuomina: Vienas dalykas yra būti motyvuotu besimokančiuoju.)
5. Būtent tai verčia samdyti vadybininkus dėl nekvalifikuotų kandidatų
Kartais pastebimas mažiau patyręs, entuziastingesnis ir aistringesnis žmogus.
6. Interviu atlikimo vaidmuo, kuris šiek tiek nepasiekiamas
Sveikinimai! Jūsų gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas perteikė jūsų istoriją pakankamai gerai, kad patektų į duris - štai kaip pasiruošti pokalbiui.
7. Kaip įtikinti darbdavį rizikuoti (ir ignoruoti labiau kvalifikuotus kandidatus)
Užuot skambėję beviltiškai ir blaškydamiesi, „pasinaudok proga“, parodyk samdos vadybininkui, kodėl verta.
