Ar žinojai, kad motinos yra sparčiausiai augantis amerikiečių darbo jėgos segmentas. Ir vis dėlto apie buvimą nauja mama darbo vietoje yra tiek daug, kad daugelis žmonių to nežino.
Pažvelkite į dažnai pasitaikančius susierzinimus, kad dirbantys tėvai „išeina“ išeiti iš darbo priimtiną valandą, tiesiog norėdami pasiimti savo vaikus iš dienos priežiūros. Jus gali nustebinti tai, kiek iš tų žmonių reguliariai dalijasi „dalintosiomis pamainomis“ - anksti ryte ruošiasi dirbti rytais ir vėl prisijungia internete, kai mažyliai guli lovoje. Pavyzdžiui, aš žinau apie dirbančią mamą, kuri kiekvieną dieną reguliariai išeidavo iš darbo iki 17 val. Tačiau nematoma tiesa buvo tai, kad ji beveik kiekvieną rytą atsikeldavo 4 val. Ryto, skambindavo konferencijomis į Aziją ir vėlų vakarą grįždavo prie savo kompiuterio.
Kadangi aš tikiu žmonėmis, man patinka galvoti, kad vos po kelių savaičių ištraukęs savo kūną į darbą (ačiū, Amerika, kad ji yra vienintelė išsivysčiusi šalis pasaulyje, neturinti nacionalinių tėvystės atostogų!), mano kolegos norės būti paslaugūs - tiesiog jie nesupranta dirbančios tėvystės realybės ir nežino, kaip būti aplinkinių dirbančių tėvų sąjungininku.
Be abejo, ten yra daugybė labai išmanančių viršininkų ir bendradarbių, žmonių, kurie suvokia, kad stengiatės padaryti viską per labai sunkų laiką, ir kurie vertina visus jūsų turimus įgūdžius ir žinias. Tačiau vis dar yra darbuotojų, vadybininkų ir verslo savininkų, kurie galėtų pasitelkti šiek tiek supratimo naujos motinos akivaizdoje. Taigi aš šiandien čia noriu pasidalyti su jumis keliomis mintimis apie tai, kaip geriau suprasti dirbančias motinas savo darbo vietoje ir kaip galėtumėte šiek tiek palengvinti jų gyvenimą - nes tai teisinga daryti ir todėl, kad gera verslui.
1. Ji nori išlikti puiki savo darbe
Kiekvieną dieną (arba dienos priežiūros įstaigoje) palikdami kūdikį, kad eitumėte į kabinetą, prireikia daug dienos valios. Taip, nauja mama gali šiek tiek laiko negražiai verkti vonioje - iš tiesų yra nepatogu susikurti naują žmogų, o paskui jį palikti taip greitai.
Tačiau tapimas motina nereiškia ambicijų ar pasitenkinimo iš gerai atlikto darbo mirties. Nors norint grįžti iš motinystės atostogų visada reikės prisitaikymo laikotarpio, pradėkite nuo to, jei dirbanti motina nori būti darbe ir nori būti fantastiška darbe.
2. Tai fiziškai reikalaujantis ir kartais skausmingas darbas
Vaiko auginimas yra darbas savaime. Tikriausiai jūs tai gaunate, bet galbūt nesuvokiate, ką tai reiškia praktiškai. Nuo to laiko, kai mažas žmogus atsibunda, po to, kai jis eina miegoti, tėvai yra atsakingi už tai, kad vaikas liktų gyvas - net tada, kai jis nėra darbe.
Išsekimas yra per mažas. Nauji tėvai nesistengia jus užklupti tokiu išsekimu, tačiau tai yra žmogiška tikrovė - atminkite, kad mamos yra sparčiausiai auganti darbo jėgos dalis! - taigi jūs turėtumėte žinoti, kad tai atneša daug naudos.
Pvz., Paprasčiausiai maitinti kūdikį gali būti sudėtinga. Jei kūdikio maisto šaltinis yra darbinis, gali būti skausminga. Speneliai gali kraujuoti, ypač anksti. Kiekvienos slaugos ar siurbimo sesijos metu naujos mamos krūtys užpildomos pienu, o tai tikrai gali pakenkti. Per ilgai eikite ne pumpuodami, tarkime, daugiau nei tris valandas, ir ta medžiaga skauda. Taigi, jei esate susitikime ir paskelbiate, kad jis ilgai truks, galite mesti skausmo ir nerimo bombą tai naujai mamai.
3. Kai ji palieka pasiimti savo vaikų, ji neprašo jūsų pasiimti jos lieknumo
Išeiti iš darbo tinkama valanda, nes dienos centrai yra artimi ir tai tikrai nėra sutartinė - tai nėra dirbančios motinos bandymas priversti jus atlikti savo darbą. Ji turi ribas, kurių neįmanoma nepaisyti, susijusias su vieno ar daugiau mažų žmonių išlaikymu.
Bet niekas netrukdo jums patiems nusistatyti darbo ir gyvenimo ribas, nesvarbu, vaikai ar ne. Ji daro tai, ką turi daryti, ir, užuot piktinusi save, tikriausiai taip pat galite pasikalbėti su savo vadovu dėl lankstaus tvarkaraščio, jei tai jums kažkas yra svarbu.
4. Vonios kambarys nėra tinkama vieta kūdikių maistui gaminti
Daugelis dirbančių žindyvių tam tikru momentu išpumpavo tualetą iš savo būtinybės. Bet liepti vienam iš jų siurbti ten, nes jums svarbus skambutis į mamų paskirtą kambarį, tiesiog nėra gerai. Pagalvokite apie tai: ar norėtumėte, kad aš kepčiau jūsų pietus vonioje?
Jau neminint to, kad ji (tikriausiai) turi teisėtą teisę siurbti darbe. Įperkamos priežiūros įstatymas daugeliui dirbančių motinų išplečia įstatyminę teisę daryti pertraukėles, kad siurbtųsi (nors daugeliui atlyginimų darbuotojams tai netaikoma). Daugelis valstybių išplėsti taikymo sritį. Daugelis darbdavių taiko darbo vietų laktacijos palaikymo politiką.
5. Yra keletas išties nesudėtingų būdų jai padėti
Jei norite būti herojė, atsineškite naujai mamai užkandžių. Kaip mes aptarėme aukščiau, ji išsekusi ir galbūt vėl pamiršo savo pietus namuose.
Be „Granola“ batonėlių, yra daugybė paprastų dalykų, kuriuos galite padaryti, kad būtumėte nuostabūs ir jums nieko nekainuosite:
-
Prisimeni tas „dalijimosi pamainas“, kurias įdarbina daugelis dirbančių tėvų? Pabandykite ieškoti būdų, kaip jūsų naujos mamos bendradarbė ar darbuotoja gali atlikti darbą, net jei jis sudarytas kitu grafiku nei ji buvo prieš kūdikį. Ir kai tai pastebėsite, įsitikinkite, kad tai mato ir kiti.
-
Uždarykite visus, kurie nusprendžia neigiamai komentuoti dirbančią motinystę, ypač jei jie nėra patys tėvai. Pakaktų „ne vėsu“. Taip būtų: „Aš manau, kad ji daro nuostabų darbą, o ji padarė visą žmogų!“
-
Naudokitės tėvystės atostogomis, ypač tada, kai ateis laikas. Neslėpkite, kad jūs taip pat renkatės savo vaikus (arba tam skiriate laiko, kad rūpintumėtės vyresnio amžiaus tėvu ar sergančiu sutuoktiniu). Pagarba šeimos poreikiams turime būti modeliuojami kaip darbinio gyvenimo norma visais lygmenimis. Tai ne tik apie mamas ir kūdikius, bet ir apie žmogų darbo jėgoje.
6. Ji vis dar gerai moka savo darbą
Jums gali tekti susierzinti dėl griežtesnio jos grafiko - grafiką, kurį dabar labai lemia šeimos poreikiai. Jūs galite susierzinti kaskart, kai ji „Facebook“ paskelbia dar vieną savo kūdikio nuotrauką, jei darote prielaidą, kad tai reiškia, kad ji nyksta. Tačiau atminkite, kad beveik kiekviena dirbanti mama pabrėžia, jog yra produktyvi, o taip pat - kokį įspūdį ji daro biure.
Žinokite tai (ir įsiminkite): Ji vis dar turi visus įgūdžius ir kvapus, kuriuos turėjo prieš atvesdama gyvenimą į šį pasaulį - jos pačios pasaulis dabar turi tik šiek tiek kitokią formą. Visi darbuotojai yra žmonės, ir gyvenimas įvyks mums visiems. Pasirodykite, kad manote, jog yra geriausia - tikėtina, kad kažkada jums reikės tos pačios malonės sau.
Dabar išeik iš ten ir būk normali, neįžeidžianti bendradarbė su moterimi, atliekančia sunkų antrą darbą. Jūs turite tai.
