Karjeros pokytis gali būti įdomus, tačiau tai nėra iššūkis, pavyzdžiui, kad kai kuriems mažiau atvirai samdantiems vadovams gali būti sunku suprasti, kaip jūsų darbo istorija atitinka jų dabartinius poreikius. Taigi norėsite padaryti viską, kas įmanoma, kad parduotumėte potencialų darbdavį, kodėl esate tinkamas asmuo šiam darbui.
Įveskite: motyvacinį laišką.
Aš žinau, kad motyvacinio laiško - jau nekalbant apie įtikinamą - parengimas gali sukelti daug streso ir atimti daug laiko. Tačiau motyvaciniai laiškai yra stiprus slaptas ginklas karjeros keitikliams. Nors gyvenimo aprašymas gali būti puikus būdas parodyti savo darbo patirtį, motyvaciniai laiškai suteikia jums galimybę paaiškinti, kaip ši patirtis padės jums išsiskirti iš jūsų kito vaidmens.
Čia yra jūsų žingsnis po žingsnio vadovas, kaip rašyti karjeros keitimo motyvacinį laišką, kuris papasakos jūsų unikalią istoriją ir padės nuomos vadovui įsivaizduoti, kaip jūs būtumėte naudingi jų organizacijai. Be to, mes turime keletą pavyzdžių, kurie parodys, kaip šiuos patarimus pritaikyti praktikoje!
1. Tuoj pat atkreipkite skaitytojo dėmesį
Įdėkite savo motyvacinio laiško pradžios eilutę į darbą! Nepradėkite nuo pavargusio seno tropo, kad esate tobulas asmuo darbui, ir venkite vadovauti sakiniu „Aš džiaugiuosi galėdamas kreiptis“, jei norite maksimaliai išnaudoti savo galimybes pritraukti įdarbinimo vadybininką.
Užduokite klausimą, papasakokite istoriją arba įdomiai papasakokite apie savo patirtį. Tiesiog įsitikinkite, kad jis susijęs su konkrečiu vaidmeniu, kuriam jūs taikote.
2. Pristatykite save
Jei jūs galėtumėte tik pasakyti samdančiam vadovui tris dalykus apie save, kokie jie būtų? Kaip norite parduoti ar supakuoti savo patirtį?
Pvz., Ar esate patyręs ryšių su klientais specialistas, norintis parodyti savo talentus pardavimų srityje? Ar esate išskirtinai organizuotas biuro vadovas, norintis prisidėti prie žmogiškųjų išteklių? Ar esate grafikos dizaineris, pasisukęs programinės įrangos inžinierius, ieškantis darbo, kuriame galėtumėte savo kūrybingumą suderinti su techninėmis žiniomis? Naudokite šią motyvacinio laiško dalį norėdami pabrėžti tas savybes, kurios daro jus unikaliu asmeniu ir darbuotoju.
Nereikia čia įtraukti visos savo gyvenimo istorijos, todėl stenkitės vengti pernelyg aiškinti savo patirtį sakiniais, tokiais kaip: „Baigęs universitetą 2015 m., Nusprendžiau kreiptis dėl administracijos padėjėjo darbo…“ Vietoj to išbandykite tokią liniją kaip, „Aš esu organizuotas, į terminus orientuotas administracijos padėjėjas, turintis talentą rašyti vadovų el. Laiškus ir džiuginti įmonių pranešimus.“ Jūsų tikslas turėtų būti, kad jūsų įžanga būtų trumpa, šmaikšti ir tinkama darbui.
3. Pasidalykite savo kilmės istorija
Čia paaiškinsite, kodėl pasikeitė jūsų karjera. Ar jus įkvėpė vertas įvykis? Ar visada slapta norėjote būti šioje pramonėje? Ar darbas prie šalutinio projekto sukėlė jūsų pomėgį jį vykdyti visą darbo dieną? Nepaisant jūsų netradicinio išsilavinimo, suteikite nuomos vadybininkui šiek tiek įžvalgos, kodėl jūs taip jaudinatės dėl jų darbo pradžios.
4. Pabrėžkite savo perkeliamus įgūdžius
Tai bus jūsų motyvacinio laiško mėsa. Įdarbinimo vadybininkai turi nedaug laiko, todėl nesiųskite jų į medžiotojų medžioklę, kad išsiaiškintumėte, kaip jūsų patirtis gali jums padėti puikiai. Prijunkite jiems skirtus taškus kuo aiškiau ir glaustiau.
Ženklų taškai gali būti veiksmingi tai darant organizuotai ir efektyviai - pabandykite išsiaiškinti tris-penkis įgūdžius, kurių reikia šiam vaidmeniui, ir trumpai paaiškinkite, kaip jūsų patirtis susijusi su kiekvienu iš jų. Dar geriau? Pateikite įrodymų, kad jūsų patirtis padarė teigiamą poveikį ar prisidėjo prie komandos ar įmonės tikslų. Samdantieji vadovai negali padėti, tačiau turi būti sužavėti sunkiais skaičiais ir faktais.
Čia būkite realistiškas. Jei nežinote tam tikros temos, nepaminėkite jos motyvaciniame laiške. Tiesos iškėlimas gali parodyti jums pradinį interviu, tačiau galiausiai jūsų fibos visada pasivys jus.
Kad ir ką darytumėte, neatsiprašykite už savo patirtį. Užuot sakiusi: „Aš žinau, kad neturiu jokios tiesioginės patirties mokant darbuotojus …“, parašykite ką nors: „Pastaruosius ketverius metus dirbdamas dinamiškoje verslo plėtros aplinkoje, džiaugiuosi galimybe panaudoti savo asmeninius įgūdžius. patirtis atliekant pardavimo skatinimo vaidmenį “.
5. Suderink viską
Pabaigoje nurodykite savo motyvacinio laiško paskutines eilutes. Ankstesnes pastraipas praleidote aiškindamas, kodėl verti pokalbio, todėl naudokite baigiamuosius sakinius, kad viską susietumėte.
Neišmeskite motyvacinio laiško pabaigos tema. Turėtumėte pabrėžti, ką galite padaryti bendrovei, o ne atvirkščiai. Taigi, nors jus nuoširdžiai jaudina mintis išmokti viską, ką reikia žinoti apie skaitmeninę reklamą, dabar ne laikas apie tai užsiminti. Vietoj to, sakykite: „Aš laukiu diskusijos, kaip mano rinkodaros ir viešųjų ryšių patirtis galėtų būti naudinga skaitmeninės reklamos komandai!“
Štai kaip tai gali atrodyti, atsižvelgiant į tai, kur esate savo karjeroje ir kiek turite patirties.
1 pavyzdys: jei esate anksti karjeroje
- Pareiškėjo informavimas: Aš, kaip verslo plėtros specialistas, stengiuosi ieškoti naujų galimybių, skambinti šaltuoju skambučiu ir parduoti potencialius klientus naudodamas „Sunny Sales“ programinės įrangos pranašumus.
- Interviu vedimas: Aš vidutiniškai darau 50 telefono skambučių per dieną, susitinku su mažiausiai penkiais klientais per savaitę ir esu laimingiausias, kai bendrauju su daugybe skirtingų asmenybių. Aš taip pat norėjau dalyvauti 10 interviu kaip dalis pardavimų komisijos, todėl mūsų organizacijai atsirado du nauji darbuotojai.
- Taikomosios programos valdymas: Stebiu daugiau nei 1 500 verslo plėtros kontaktų, taip pat veiklą, dujotiekį ir daugiau nei 30 aktyvių galimybių klientų išteklių valdymo sistemoje. Būdamas organizuotas, nuovokus specialistas, manau, kad galėsiu greitai įvaldyti pareiškėjų sekimo sistemą.
2 pavyzdys: jei esate karjeros viduryje
- Kliento tikslų nustatymas: kliento poreikių supratimas yra esminis mano dabartinio vaidmens elementas. Per pastaruosius kelerius metus aš patobulinau savo požiūrį ir buvau pripažinta už savo sugebėjimą užmegzti atvirą dialogą uždavinėdama apgalvotus klausimus ir paprašydama atsiliepimų.
- Pirmasis kliento požiūris: būdamas mokesčių specialistu, į kiekvieną sąskaitą kreipiuosi atsižvelgdamas į sprendimą. Tai davė 95% + klientų pasitenkinimo reitingą pastaruosius šešerius metus.
- Ilgalaikių santykių užmezgimas: Mano įsipareigojimas suteikti išskirtinę klientų patirtį davė 75% klientų išlaikymo normą. Daugiau nei pusė mano klientų dirbo su manimi penkerius ar ilgiau metus.
Pagarbiai
Barbara
Rengdami motyvacinį laišką norėsite įsitikinti, kad jis pabrėžia jūsų unikalius talentus, perduodamus įgūdžius ir aistrą šiai naujai sričiai. Jei tai išspausdinsite būsimus darbdavius, jie padės suburti jūsų kvalifikaciją ir padidins jūsų galimybes judėti pirmyn.
