Jums įdomu pradėti vadovauti dabartinei įmonei, tačiau jums kyla vienas klausimas: ar esate pasiruošęs ?
Žinoma, jūs pasiekėte puikių rezultatų savo dabartinėje pozicijoje ir užmezgėte tvirtus ryšius su daugeliu savo kolegų. Jūs didžiuojatės tuo, bet taip pat nesate tikri, ar tai tikrai reiškia, kad esate pasitraukęs žingsniu aukščiau patarlės kopėčių.
Laimei, yra keletas kitų signalinių ženklų, kuriais galite nepamiršti pasirodyti. Tai padės išsiaiškinti, ar jūs iš tikrųjų esate tvarkymo medžiaga.
1. Jūs iš tikrųjų džiaugiamės atsakydami į klausimus
Kolega netikėtai patenka prie jūsų stalo su klausimu apie jos sudarytą pardavimo ataskaitą. Kaip tu reaguoji? Ar matote, kad tai yra vargas, dėl kurio jūsų darbo dieną kyla tik didelis raktas? Arba žiūrite į tai kaip į galimybę?
Svarbus dalykas, kurį reikia atsiminti: Būti vadovu reiškia, kad žmonės kreipsis į jus su klausimais - ir daugybe jų.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/792/5-signs-youre-ready-be-manager.jpg />
<p>Jei vien tik mintis priverčia suspausti žandikaulį, galbūt nebūsite pasirengę aukotis, kad pasitraukite iš savo darbų sąrašo, kad vadovautumėtės kitais.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Bet jei galimybė padėti kitiems žmonėms mokytis ir augti užpildo jus tikru entuziazmu? Na, vadybininkas vaidina tavo vardą.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. Jums patogu šiek tiek kontroliuoti</h2>
<p>Tiksliai žinau, ką galvojate: palaukite, ką? Būti vadovu reiškia, kad aš dar labiau kontroliuoju, ar ne? </p>
<p>Taip, techniškai, jūs gaunate tą titulą, kuris garantuoja, kad jūs vadovaujate visiems kitiems. Tačiau komandos valdymas iš tikrųjų reiškia tam tikros kontrolės išlaisvinimą. Turėsite patikėti, kad jūsų tiesioginėse ataskaitose viskas padaryta teisingai - negalėdami prižiūrėti kiekvienos smulkmenos.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/792/5-signs-youre-ready-be-manager-2.jpg />
<p>Paprasčiau tariant, jūs turėsite visą atskaitomybę už tai, kas pagaminta, negalėdami taip sakyti, kad turite pirštą kiekviename pyrage. Turėsite atlaisvinti vagas ir įgalinti kitus - net tada, kai jie elgiasi kitaip, nei jūs galbūt juos padarėte patys.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>3. Jūs norėsite daugiau bendradarbiauti</h2>
<p>Jūsų komandos susitikimas yra svarbiausias jūsų savaitės akcentas, o ne jūsų egzistavimo pranašumas. Jūs nuoširdžiai džiaugiatės galvodami apie smegenų šturmą, o ne žvelgdami į tai kaip į dar vieną įdėtą kalendorių.</p>
<p>Vadovaujantis vaidmuo tenka daugybei susitikimų. Turėsite reguliariai sėdėti ir registruotis kartu su savo komanda - tiek kaip grupė, tiek atskirai. Turėsite sudėti galvas kartu su kitais prižiūrėtojais ir skyrių vadovais.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/792/5-signs-youre-ready-be-manager-3.jpg />
<p>Daugeliu atvejų jūs ketinate praleisti tvirtą savo darbo savaitės dalį nuo savo stalo. Jūs negausite daug laiko, kad galėtumėte užsidėti ausines ir būti galvomis žemyn dirbdami kelias valandas vienu metu.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Skamba siaubingai? Galbūt ne tik būsite geresnis, kaip individualus bendraautoris, bet ir tikriausiai būsite laimingesnis.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>4. Jūs jau esate žinomas kaip problemų sprendimas</h2>
<p>Kaip jau minėjau anksčiau, vadovai turi veikti kaip ištekliai kitiems žmonėms, ypač tiems, kurie dirba tiesiogiai su jais. Jei į jūsų įmonę jau žiūrima kaip į vadovą, tai yra geras rodiklis, kad esate pasirengęs prisiimti daugiau oficialių lyderio pareigų.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/792/5-signs-youre-ready-be-manager-4.jpg />
<p>Visi jūsų įmonės nariai - nesvarbu, ar tai kolega, ar vadovas - žino, kad jie gali sukelti jums problemų ar iššūkių, o jūs apsiversite rankoves ir rasite būdą, kaip tai išspręsti. Jūs iš tikrųjų motyvuojate nustatyti kelią aplink tokias lipnias situacijas.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Tokiu atveju, būkite tikri, nesate tik pasirengęs būti geru vadybininku - esate pasiruošęs būti puikus .</p>
<a id="menu-5"></a><h2>5. Jūs investavote į kitų žmonių sėkmę tiek, kiek savo</h2>
<p>Jei vienam iš jūsų komandos narių nepavyksta, jūs nepavyko. Ir jei pasiseka vienam iš tavo komandos narių, tau pasiseka.</p>
<p>Tai yra veiksmingiausi vadovai, kurie pripažįsta tą apgaulingai paprastą faktą. Jie labai investuoja į savo tiesioginių pranešimų plėtrą ir plėtrą - dažnai jie teikia pirmenybę bet kur kitam (įskaitant savo pačių pažangą).</p>
<p align=)