Būdamas dešimties metų veteranų verbuotojas ir ilgalaikis gyvenimo aprašymo ir motyvacinių laiškų rašytojas, suprantu, kad stiprūs, aktualūs ir įsimenantys motyvaciniai laiškai yra be galo sudėtinga daugumai žmonių.
Dėl to, kad jie taip sunkiai rašo, aš dažnai gaunu motyvacinius laiškus, kurie yra nepaprastai vanilūs, visiškai nereikalingi atnaujinti arba užpildyti tokiomis frazėmis, kaip „tai daro mane idealia atitiktimi“ arba „Manau, kad esu nepaprastai kvalifikuotas. . "(Atspėk ką? Tik nedaugelis žmonių yra„ vienareikšmiškai kvalifikuoti “bet ką. Tai reiškia, kad tave turi VIENAS. Vienas.)
Neabejotinai norite išvengti nuoširdžių, klišinių frazių, tačiau taip pat turite būti tikri ir atsargiai, kad visiškai nepakliūtumėte į tą šviežią, kūrybingą ir įtraukiantį motyvacinį laišką. Atlikite tai ir jūs galite visiškai susvetimėti su skaitytoju.
Kaip jūs žinote, kas yra už borto? Čia yra penki požymiai, kad gali reikėti šiek tiek paskambinti į motyvacinį laišką.
1. Nurodėte dalykus, kuriuos, jūsų manymu, jūsų potencialus darbdavys daro neteisingai
Tai vienas dalykas, kurį norite suteikti organizacijai savo verslo patirties, nes jaučiate, kad joms skubiai reikia jūsų pagalbos. Tai dar vienas dalykas, iš karto išėjus į vartus, paaiškinti daugybė trūkumų, kuriuos pastebėjote apie įmonę ar skyrių ir kaip sutvarkysite laivą. Suvokite (aiškiai), kad patys žmonės, priimantys įdarbinimo sprendimus, taip pat priima kryptinius sprendimus verslui. Ir jie greičiausiai neįvertins jūsų indėlio (dar).
Vietoj to
Nurodykite, kokią konkrečią vertę galite suteikti organizacijai, remdamiesi savo supratimu apie tai, ko ieško nuomos vadybininkas. Bet ne tiek užuomina, kad manote, jog jie viską daro neteisingai.
2. Tai skaito kaip tezauras, sprogęs visame puslapyje
Taip, žinoma. Norite rasti ne klišinių būdų, kaip pasakyti tokius dalykus kaip „komandos žaidėjas“, „nepritaikytas“ ar „įrodyta patirtis“. Thesaurus.com gali būti jūsų draugas. Bet jei jūsų motyvaciniame laiške yra „nuostabi“, „nuostabi“, „pribloškianti“ ir „nesuvokiama“ viso puslapio erdvėje, jūs tikriausiai šiek tiek peržengėte viršuje.
Vietoj to
Parašykite motyvacinį laišką žodžiais, kuriuos įprastai naudojate, tada perskaitykite. Jei matote tam tikrą žodį pakartotą daugiau nei porą kartų, raskite tik tų žodžių pakaitalą. Yra skirtumas tarp to, ar skamba gerai išmanantis, ir pasirodo tarsi išbandėte per daug sunkiai.
3. Jūs sugadinote pokštą, kuris gali būti suprantamas kaip įžeidžiantis
Kruopščiai išdėstytas humoras gali būti nuostabus dalykas lydraščiuose, nes jis yra toks gaivus ir netikėtas. Bet jei eini šiuo keliu, tu negali išpūsti vieno lainerio, kuris gali įžeisti bet kurią grupę. Ryškiai prisimenu istoriją, kurią vienas personalo vadybininkas man papasakojo apie kandidatą, kuris savo motyvaciniame laiške juokavo apie Airijos žmones. Jos pavardė yra O'Sullivan. Jūs jau žinote, kaip baigiasi ši „linksma“ pasaka.
Vietoj to
Jei motyvaciniame laiške ruošiatės strategiškai išdėstytu humoru, pagalvokite apie savęs nuvertinimą. Arba kai kurie žmonės, kuriuos pažįstate ir kuriais pasitikite, perskaitykite juos prieš paspausdami siųsti.
4. Apgaudinote savo dabartinį darbdavį
Man nerūpi, ar jūs šiuo metu dirbate su didžiausiu savo potencialaus darbdavio konkurentu (ir archenemija). Jūs visiškai negalite blogai ištarti jokių asmenų, departamentų ar kompanijų motyvaciniame laiške. Padarykite tai ir recenzentas ims manyti, kad tik laiko klausimas, kol jūs blogai kalbėsite apie juos kitam darbdaviui. Kalbant niekam ar bet kuriai įmonei, šiukšlėse tiesiog nėra jokios vertės, net jei manote, kad to verta.
Vietoj to
Išsaugokite motyvacinio laiško nekilnojamąjį turtą ir parodykite, kodėl džiaugiatės dirbdami šioje įmonėje, taip pat tai, ką galite vaikščioti pro duris ir pristatyti.
5. Tai ilgesnis nei vienas puslapis
Nors esu įsitikinęs, kad išnaudoju erdvę, kurios reikia norint privilioti recenzentą ir išdėstyti būdus, kuriais pridėsite pridėtinės vertės tam tikram darbui ar organizacijai, aš taip pat žinau tai: samdykite vadybininkus, įdarbintojus ir personalo atstovus. žmonės visi greitai juda. Jie turi kuo efektyviau surasti „mėsą“. Jei motyvacinis laiškas yra ilgesnis nei vienas puslapis, jūs iš esmės sakote: „Man tikrai nerūpi jūsų laikas“. Jūs taip pat sakote: „Aš nesu pajėgus susitvarkyti.“ Nei vienas iš jų nėra Gerai.
Vietoj to
Iššūkis sau išlaikyti puslapį. Jei jums tikrai reikia šiek tiek papildomos vietos, tai gerai. Tiesiog įsitikinkite, kad tai neįtikėtinai perskaityta ir verta kiekvieno papildomo žodžio. Taip pat įsitikinkite, kad puslapio pertrauka nėra švari.
Jūs tikrai galite ir turėtumėte naudoti savo motyvacinį laišką kaip galimybę parodyti save kaip puikų kandidatą, meilų žmogų ir tai, kas įsitaisys jūsų vietoje, jei jie jus pasamdys. Nebijokite būti žavūs, pasidarykite originalūs ir padėkite apžvalgininkui pažvelgti į tikrąjį jus. Visa tai yra geri dalykai.
Tiesiog darykite tai labai atsargiai. Niekas nepaminėja vaikino su audeklu ant galvos ar koja burnoje.
