Idealiame pasaulyje kas nors jums atsiųstų el. Laišką po pirmųjų poros savaičių po jūsų naujo darbo, kuriame sakoma: „Ei, sveikinu! Dabar oficialiai esate apsigyvenę. Valgykime pyragą kartu. “
Realybė yra tokia, kad greičiausiai tortas jūsų lauks ne virtuvėje, o visi šį procesą išbandys skirtingais tempais - taigi, nėra numatytos datos. Tačiau yra keletas ženklų, rodančių, kad pagaliau pasijutote patogiai naujoje aplinkoje. Reiškia, jūs tikriausiai jau esate mylimas komandos narys!
1. Jūsų kolegos pradeda kreiptis į jus savo slapyvardžiu
Tai yra didelis man. Yra daugybė skirtingų vardų, kuriais galėtumėte remtis kažkas, vardu Richardas. Dėl to visos įmonės, kuriose dirbau, neįvykdė įsipareigojimų, nurodydamos mane kaip Ričardą, ir tai yra visiškai gerai. Bet aš tapau turtingu tol, kol prisimenu. Taigi, kai komandos draugai pakankamai gerai mane pažino, jie pradeda mane vadinti ir turtingu. Ir tai paprastai yra geras ženklas, kad aš pripratau prie žemės klojimo, ir atvirkščiai.
2. Pradėjote daugiau dėmesio skirti savo faktiniam darbui (ir mažiau - administracinėms problemoms).
Aš lažinuosi, kad kiekviename naujame darbe jūs praleidote laiką pildydami dokumentus. Ir nerimauti, kaip tinkamai paprašyti IT pagalbos. Ir tiesiog išmokite, kur ir kaip jūsų komanda saugo ir dalijasi dokumentais vieni kitiems. Tie dalykai užima šiek tiek laiko, kad galėtumėte apžvelgti savo mintis, ir teisingai. Bet jūs taip pat pastebėsite, kad tam tikru metu jūs žinosite visas šias administracines detales, pavyzdžiui, jūsų ranką. Dėl to jūs galite visiškai atsisakyti to, ką buvote pasamdytas. Jei taip yra, sveikinu. Jūsų darbas nebėra „naujas“.
3. Jūs pradėjote žmonėms rodyti, kas jums iš tikrųjų patinka
Žinoma, buvote pasamdytas, nes leidote suprasti, kad esate tinkamas asmuo šiam darbui. Bet tai nereiškia, kad iš jūsų buvo tikimasi atidėti visus aspektus, kokie esate, ne biure. Tiesą sakant, dauguma komandų tikisi, kad leisite šiek tiek parodyti savo asmenybę. Jei ieškote ženklo, kad apsigyvenote, apsvarstykite savo darbo vietą. Ar ji vis dar dėmėta, ar jau pradėjote puoštis tomis keistomis veiksmo figūromis, kurias atsinešėte kartu su savimi į kiekvieną jūsų turimą darbą (Tik aš?) Jei tai pastarasis, jūsų kolegos žino, kad esate ne tik rinkodaros strategiją suprantantis asmuo.
4. Jūs nustojote perrengti darbą
Natūralu, kad norisi apsirengti, kad padarytum įspūdį anksti. Jei einate labiau korporaciniu keliu, tikriausiai padidinsite savo žaidimą, kad įsitikintumėte, jog esate ištvermingiausias žmogus, kurį kas nors matė jūsų biure. O jei jūs pradedate veiklą, galbūt ne taip pasipuošę, bet vis tiek norite parodyti tai, kas jaučiasi profesionaliau, nei džinsus ir marškinėlius. Ir daugeliui žmonių tai tęsiasi ne pirmą dieną. Bet jei jūs ieškote ženklo, kad apsistojate prie naujo darbo, pasižiūrėkite į savo drabužius. Jei nustojote galvoti apie savo aprangą tiek, kiek jūs darėte pradžioje, tai yra gana aiškus ženklas, kad jūs pradedate jaustis patogiau.
5. Jūs nustojote tai vadinti savo naujuoju darbu
Tai yra natūralus refleksas visiems. Bet aiškiausias rodiklis, pagal kurį jūs pagaliau apsigyvenote? Nustojote vadinti savo naujos pozicijos žmonėms, pas kuriuos dirbate, ir tiesiog apibūdinate tai kaip savo darbą. Žinoma, vis tiek gali tekti prisitaikyti prie kelių neesminių dalykų, tačiau paprastai akivaizdu, kad jaučiatės tarsi įmonės dalis, sakydami tokius dalykus kaip: „Praėjo tik keturi mėnesiai, bet tai atrodo daug ilgiau. “
Įsikurti niekada nėra taip lengva, kaip norėtumėte - nesvarbu, koks svetingas yra jūsų kolektyvas. Geros žinios yra tai, kad jei pasistengsite pažinti savo naujus kolegas, atsiversite apie save ir padarysite viską, kas įmanoma, kad bėgtumėte ant žemės, pasijusite kaip namuose greičiau, nei manėte įmanoma.
