Niekas neginčija, kad gyvenimas bus lengvesnis, jei visi turėtume savo krištolo rutulius. Jei ją būtų turėjusi Molly Brown, ji tikrai nebūtų įlipusi į „nenusileidžiantį“ Titaniką, kad ir kaip prabangiai viliojanti žadėjo.
Tas pats pasakytina ir apie mūsų darbus. Jei tik mes iš anksto žinotume, kokia nelaimė užklumpa, ar departamentai ar įmonės, kuriose esame, yra pasmerkti žlugti, mes peršoktume laivą arba niekada į jį nepatektų.
Tiesa ta, kad mums dažnai pateikiami įkalčiai. Kartais aplink mus nutekėja vanduo ir žiurkės bėga į aukštesnę žemę. Kaip dažnai būna, tai, ko mums iš tikrųjų reikia, nėra mūsų pačių krištolo rutuliai, bet reikia apsižvalgyti, perskaityti ant sienos esantį užrašą (parašytą SINKINGSHIP) ir pradėti ieškoti naujo važiavimo.
Čia yra penki požymiai, rodantys, kad jūsų firminis laivas nebeatlieka vertybės jūra ir kad gali būti laikas plaukti kitu laivu.
1. Jūsų įmonės produktas ar paslauga pasensta ir nėra jokios kalbos apie geresnio pelės pelėsio kūrimą.
Taigi jūsų įmonė gamina 8 takelių juostas? Nailono rašomosios mašinėlės juostelės? Gerai. Tai nebūtinai reiškia artėjančią bausmę, nebent mirštantį ar negyvą produktą lydi vienas iš šių papildomų veiksnių: „C-suite“ yra įsitikinęs, kad tie 8 takeliai sugrįš, tos nailoninės juostelės yra vienintelis dalykas, kurį ji sukuria, arba jūsų įmonė net nėra nuotoliniu būdu suinteresuota kurti patobulinimus ar naujus produktus besikeičiančiai rinkai.
2. Jūsų įmonė užėmė seną konkurenciją - plius visiškai naujas, lengvesnių ir prastesnių konkurentų derlius.
Pažvelkite į savo pramonę. Galbūt jūs buvote vienintelis žaidimas mieste ar vienas iš nedaugelio variantų. Bet staiga pastebite, kad visi ir jų brolis, atrodo, siūlo tai, ką jūs darote. Ir dar blogiau, atrodo, kad jie yra greitesni, protingesni ir atrodo taip seksualiai, kad nori, ko jie siūlo. Netrukus jūsų įmonės rinkos dalis yra vos tekanti vandens srovė ar net panirimas gerokai žemiau jūros lygio. Aišku, tai gali būti laikina arba ekonomika, tačiau jei jūsų įmonės mantra yra „tai taip pat praeis“, jūs galite būti tie, kuriems teks pasiduoti.
3. Jūsų įmonė nagrinėja naujas galimybes, kiek tai daro įtaką senosioms sistemoms ir verslui, o ne tai, ko klientams reikės horizonte.
Tiesa: paukštis rankoje vertas dviejų krūme. O kas, jei tas paukštis rankoje turi gripą, jis nebegali skristi daugiau kaip už kelių šimtų jardų ir seniai nustojo dėti kiaušinius? Tas naujasis krūmas ir du maži paukščiukai pradeda atrodyti, kad jie, kaip būsimi klientai, žada daug daugiau pažadų - ir jūsų įmonė turėtų apsvarstyti, ar juos vilkėti kaip savo svarbiausią prioritetą. Dėmesys senosioms sistemoms, įmonėms ir jau esantiems įmonėje, tačiau nieko neveikiantiems klientams gali išlaikyti šį paukštį rankoje šiek tiek ilgiau gyvą, tačiau tai toli gražu nereiškia jokios pažangos ateityje.
4. Jūsų įmonė per daug laiko praleidžia spręsdama, kur kirpti, tačiau dar neturi laiko tyrinėti, kur investuoti ir augti.
Ataskaitų teikimas, išlaidų pagrindimas ir diržų užveržimas yra visos būtinos blogybės versle. Bet kai jie tampa dėmesiu ir „supjaustyti, supjaustyti, supjaustyti“ yra vienintelė strategija, tarsi priveržtum tą diržą aplink gerklę. Pupelių skaitiklių vadovaujamos įmonės, kurios atkreipia dėmesį tik į skaičius, o ne į žmones, produktus, naujoves ir rinkodaros pranešimus, atsakingus už šių skaičių augimą, turi mažai galimybių išgyventi. Kompanijos, kurios siekia ilgalaikio augimo ir holistinio verslo rezultatų, be greito pagrindinio principo, yra numatytos sėkmei.
5. Jūsų įmonė pamiršo savo žmonių galią.
Klestinčios įmonės tai daro dėl savo žmonių. Kai įmonė retai įtraukia darbuotojus, o jos talentų išsaugojimo ir ugdymo planai neegzistuoja, geriausi ir ryškiausi visada neišvengiamai palieka „siekti kitų interesų“. Atkreipkite dėmesį, kas yra įdarbinamas, kas atleidžiamas ar atleidžiamas. palikdami savarankiškai, o kas bendraujama ar nebendraujama ir dalijamasi. Tai, ko gero, labiau nei bet kuris kitas ženklas, yra vidinės jūsų įmonės veiklos įžvalga.
Ar jūsų įmonės laivas nuskendo? Atkreipkite dėmesį į įspėjamuosius ženklus ir, jei jūreiviai atrodo šiek tiek pasimetę jūroje, pradėkite šaudyti nuo tų pliūpsnių ir išsiųsti SOS. Kadangi tik horizonte tas naujas laivas, į kurį ketinate lipti, laukia naujo pirmosios klasės draugo.
