Dalyvaujate medžioklėje ir turite surinkti savo profesines rekomendacijas. Tai reiškia, kad reikia kreiptis į tam tikrą buvusį viršininką, kuris būtų tobulas žmogus.
Yra tik viena maža problema. Jūs tiksliai nebendraujate. Jau praėjo mėnesiai - ar metai? - nes paskutinį kartą su juo susisiekėte. Mintis staiga sugrįžti į savo gyvenimą pasakyti „Labas, ar galiu įtraukti tave į savo sąrašą?“ Pabrėžia tave.
Trumpai tariant, jūs jį atleidžiate ir pradedate plakti smegenis kitiems stipriems kontaktams. Prieš tris darbo vietas dirbusi vadovė dabar dirba šiek tiek laisvai, neturi žinomos įmonės pavadinimo ar įspūdingo pavadinimo. Yra kolega, kuris gali kalbėti su jūsų darbu, bet ne su jumis tvarkyti (ji vis tiek dirbs, bet ne jūsų numeris vienas). Tiesą sakant, jūs galite galvoti apie nieką geriau už šį žmogų, su kuriuo praradote ryšį.
Tuomet iš tikrųjų turite tik vieną pasirinkimą: turėsite įkąsti kulką ir atkurti santykius. Faktas yra tas, kad mes visi turime silpnus ryšius savo tinkluose - žmonės, su kuriais kadaise dirbome vienas šalia kito ar buvome artimi, bet su kuriais neturime įprastų kavos pasimatymų ar dažnai pirmyn-atgal. Nesuderinamas kontaktas nėra pasaulio pabaiga.
Tol, kol jūs eisite į paklausimą turėdami aiškią mąstyseną ir teigiamą požiūrį, greičiausiai tai pasiteisins. Jei manote, kad jis pateiks jums puikią nuorodą, laikykitės penkių toliau pateiktų patarimų:
1. Priklausykite iki atjungimo
Pradėkite tiesiog turėdami faktą, kad nebuvote susisiekę. Negalima to sugadinti teikdamas pasiteisinimus ar pernelyg atsiprašydamas. Tiesiog vadink tai, kas tai yra, ir būk nuoširdus. Štai pavyzdys, ką pasakyti:
Įsivaizduokite, jei vaidmenys buvo pakeisti ir jūs gavote tą el. Laišką ar telefono skambutį. Ar nebūtumėte linkęs atsakyti teigiamai?
4. Paruoškite Jį pokalbiui
Kai gausite patvirtintą „taip“, atnaujinkite jį. Leisk jam žinoti, kai tu darai interviu ir kada jis gali išgirsti iš bendrovės. Pateikite konkrečius projektus ar rezultatus, kuriuos pasiekėte dirbdami kartu, kurie būtų geri dalykai, kuriuos jis galėtų nurodyti paklaususiam nuomos vadovui.
Nemanykite, kad jis prisimena viską apie jūsų darbą kartu, ypač jei per tuos metus jis turėjo daug darbuotojų.
5. Pasakyk ačiū
Žinoma, jei gausite pasiūlymą, pasidalykite naujienomis ir nepamirškite pasakyti ačiū! Pakaks apgalvoto el. Pašto, bet ranka rašytas užrašas yra dar geresnis. O jei negaunate darbo, verta pasidalyti ir šiomis naujienomis.
Išsakykite jam savo dėkingumą ir praneškite, kad jis neatitiko paskutinio darbo, apie kurį jam sakėte, bet tai, kad turite žvilgsnį į keletą kitų. Įmeskite liniją, kuria tikitės, kad jis ir toliau bus jūsų nuoroda, kai judate į priekį ieškodami. (Ir Ei, jūs niekada nežinote, jis gali žinoti apie atvirą poziciją, kuri jus taip pat domins.)
Jei visą laiką palaikysite ryšį su visais mūsų ryšiais, tai nirvana taps tinkle. Bet tai nėra realus lūkestis. Užuot sumušę save, nes nesate tikri, kad „nusipelnėte nuorodos“, priminkite sau, kad žmonės yra užimti ir vargu ar šis kontaktas ims gąsdinti, kai pamatys jūsų pavardę gautuosiuose. Vietoj to, atlikite šiuos veiksmus, kad seniai prarastas vadovas taptų jūsų aršiausiu advokatu ir geriausiu įmanomu kontaktu dėl visų galimų darbų.
