Jūs praleidote dienas švilpaudami dėl savo gyvenimo aprašymo, kelias savaites laukėte atsakymo ir ilgomis tyliomis pauzėmis, mintyse išdėstydami kiekvieną interviu - prieš tai ištvėrėte dar vieną iš pažiūros begalinį laukimą išgirsti apie galimą poziciją.
Bet minutę, kai gausite pasiūlymą, viskas eis į priekį. Kai jūsų potencialus darbdavys nori, kad parašytumėte parašą ant šios eilutės, viskas pradėtų judėti greitai. Ir kodėl jūs dvejojote? Tai yra momentas, kurį dirbote ir laukėte - pagaliau atlikote nuostabų darbą.
Didžiąją dalį turbūt esate pasiruošę priimti sprendimą. Iki šiol tikriausiai kalbėjotės su būsimu viršininku, įvertinote biuro kultūrą ir paklausėte apie savo atsakomybę bei kaip bus įvertinta jūsų sėkmė.
Kas liko? Na, priimti naują darbą yra didelis sprendimas ir nenorite, kad vos keli mėnesiai paskui gailėtumėtesi dėl savo sprendimo. Taigi, prieš pradėdami mąstyti dėl šio naujo vaidmens, sulėtinkite tempą ir pagalvokite apie šiuos paskutinius faktorius, kad įsitikintumėte, jog esate 100% įsitikinę savo sprendimu.
1. Ar yra dar ko nors, ko norėtumėte derėtis?
Jei esate pasirengęs pasirašyti punktyrine linija, tikriausiai jau susiderėjote dėl atlyginimo (o jei dar neturite, kas jus sustabdo?). Tačiau nepamirškite, kad priklausomai nuo jūsų situacijos, galite pakoreguoti savo pasiūlymą kitais būdais.
Pvz., Galbūt jūs ką tik gavote pasiūlymą ką tik pradedančiame versle, o bazinis atlyginimas yra tiesiog toks. Prieš priimdami sprendimą abiem pusėmis, pagalvokite apie kitus veiksnius, kurie galėtų pakenkti svarstyklėms, pavyzdžiui, lanksčias darbo valandas ar pelno paskirstymą, kai įmonė pasieks nurodytą etaloną.
Verslo pasaulyje taip pat yra tokių galimybių kaip pagalba perkėlimo srityje arba galimybė retkarčiais dirbti nuotoliniu būdu. Bet kokiu atveju, jei dvejojate dėl savo kompensacijos, būtinai apsvarstykite visas savo galimybes.
2. Ar jūsų kompensavimo pakete yra kažkas, ko nesuprantate?
Kai man pirmą kartą buvo pasiūlytas pradinis darbas, kompensacijų pakete buvo teigiama, kad į jį įtrauktas pelno paskirstymas, tačiau nenurodyta, ką tai reiškia, kada jis bus pradėtas ar kaip bus mokama. (Ir dėl to aš niekada nemačiau procentų to pelno.)
Tai taip pat buvo painus išmokų, kurių kiekviena buvo įvertinta grynaisiais ir pridedama prie viso siūlomo atlyginimo puslapio apačioje, sąrašas, įskaitant butų valymą kas dvi savaites (vertė - 4 000 USD) ir verslo mobilųjį telefoną (1 000 USD). . Jos buvo pateiktos kaip sumos, pridėtos prie mano atlyginimo doleriais (dėl ko jos atrodė viliojančios), tačiau iš tikrųjų jos nebus rodomos mano atlyginime.
Džiaugdamasi dėl darbo pasiūlymo kyla pagunda glostyti šias šiek tiek painias detales, darant prielaidą, kad vėliau viską išsiaiškinsite. Bet kai tai nėra aiškiai išdėstyta arba jūs to visiškai nesuprantate, ji gali veikti prieš jus, kai jūsų lūkesčiai nebus patenkinti.
3. Ar nauda atitinka jūsų poreikius?
Jei nematėte išsamios informacijos apie įmonės lengvatų paketą, paprašykite daugiau informacijos. Aš tai patyriau iš abiejų pusių - už vieną darbą man buvo duotas visas informacijos paketas, kuriame buvo tiksliai nurodyta, kas buvo padengta, sumokamos sumos, atskaitymai ir pan. Dėl kito darbo negavau jokios informacijos apie išmokas, kol po to, kai jau pasirašiau pasiūlymo laišką.
Bet iš anksto paprašę informacijos, galite įsitikinti, kad gavote tai, ko jums reikia, nesvarbu, ar tai bus jūsų sutuoktinio ar vaikų aprėptis, ar pakankamai pranešimo, kad įsigysite savo savarankišką sveikatos draudimo planą. (Ir tai gali padėti suvokti, jei negausite to, ko jums reikia, pavyzdžiui, sveikatos priežiūros ar pensijos.)
4. Ar esate pasiruošęs tam važiuoti į darbą ir atgal?
Pirmajam darbui iš kolegijos turėjau 30 minučių kelionę į darbą ir atgal, kuris, mano manymu, nebuvo toks blogas tokiam miestui kaip Atlanta.
Deja, savaitgalį, kai turėjau interviu, aš įvertinau pusvalandžio keliones į darbą ir atgal. Kai pradėjau kelionę įprastomis darbo valandomis, ji lengvai virto daugiau nei valanda. Tai buvo siaubinga ir baigėsi dideliu vaidmeniu mano sprendime pereiti iš darbo.
Prieš priimdami galutinį sprendimą, įvertinkite, kaip tai paveiks jūsų kasdienybę. Kai kuriems valanda kelionės į darbą gali būti verta to svajonių darbo ar norint gyventi dideliame žemės plote, esančiame šalyje. Kitiems ta kelionė jus sujaudins ir galiausiai sumažins pasitenkinimą darbu.
5. Ar tinkamas laikas?
Tai gali būti maža detalė, tačiau būtinai apsvarstykite, kada, priėmę tokį sprendimą, pradėsite savo naują darbą. Jūsų būsimas darbdavys tikriausiai nori kuo greičiau jus įlaipinti, bet ar tai įmanoma jums?
Pradėjęs dabartinį darbą norėjau pranešti apie tai prieš dvi savaites ir kuo greičiau pradėti naują koncertą, kad padaryčiau geriausią pirmąjį įspūdį. (Aš taip pat buvau visiškai įsitikinęs, kad paprašius daugiau nei dviejų savaičių pradžios datos, įmonė atšauks pasiūlymą.)
Aš neatsižvelgiau į tai, kad dėl mano naujo darbo man reikėjo persikelti per valstiją. Taigi, kol baigiau darbą viename mieste, nuotoliniu būdu ieškojau butų mieste per dvi valandas ir, kai jį radau, mano nuoma neleido man persikelti į jį praėjus savaitei po to, kai buvau pavesta. pradėti savo naują darbą. Jei galvočiau į priekį, būčiau davęs sau dar savaitę, kad galėčiau judėti nesijaudindamas kaip skubotas
Esmė yra išsiaiškinti, kas jums yra realu, ir nebijokite to paprašyti. (Tai daro didelę įtaką!)
Iki šiol jūs turėtumėte visą informaciją, kurios jums reikia gerai apgalvoto sprendimo priėmimui. Galbūt, išsprendęs visus su nuomos vadovu ar vyriausiuoju asmeniu susijusius rūpesčius, šis darbas tiesiog nesijaučia tinkamas. O gal viskas patikrinama ir jūs negalite laukti, kol pradėsite. Bet kuriuo atveju nebijokite pasitikėti savo žarnynu (ir, žinoma, kruopščiai surinkta informacija).
