Įstrigęs provėžoje čiulpia. Jei galiu jums palinkėti vieno dalyko, niekada nereikia spręsti situacijos, kuri sulaiko jus nuo džiaugsmo, sėkmės ar išsipildymo.
Tai, deja, yra nerealus noras (dar nerealiau, jei norėčiau, kad viską, ką liečiu, galėčiau paversti šokoladu). Nes provėžos, kaip ir nesėkmė, neišvengiamos. Geros žinios apie šį ne visai įdomų faktą yra tai, kad jie galiausiai padeda padaryti mus stipresnius, protingesnius ir sėkmingesnius asmenis.
Pažvelkite į keletą žmonių savo gyvenime, kuriais žavitės - kiek iš jų išgyveno kovą, kuri privertė juos iš naujo įvertinti savo tikslus ar kelią?
Kadangi aš esu tas, kuris nemėgsta staigmenų (išskyrus gimtadienio rūšis), dabar tiksliai pasakysiu, kurioje provėžoje atsidursite per visą savo karjerą.
1. Nuobodu
Nesvarbu, kiek jūs mylite savo darbą, kiek valandų dirbate ar kokia didelė krūva darbų yra ant jūsų stalo, ateis laikas, kai staiga atrodysite priblokštas, nemotyvuotas ar nemotyvuotas jūsų darbe. dienos pabaigos.
Tai gali būti dėl daugelio priežasčių. Galbūt jūsų viršininkas nustojo jus ginčyti. Arba jūs darote klaidą neieškodami iššūkių ar ieškodami įdomių projektų. Arba galbūt atsidūrėte naujame vaidmenyje, kuris nėra toks jaudinantis, kaip jūs manėte.
Nepriklausomai nuo priežasties, nuobodulys dažniausiai būna ištaisomas. Galite paprašyti savo viršininko geresnių projektų arba pažiūrėti, ar dirbama kitose komandose, ar rasti būdų tęsti mokymąsi, pavyzdžiui, lankyti internetinius užsiėmimus ar lankyti konferencijas, susijusias su jūsų pramone. Jei tai vis tiek nepalieka jūsų geresnio, nei buvote anksčiau, gali būti, kad laikas judėti toliau ir susirasti patrauklesnį vaidmenį.
2. Nesijaudinimas
Nelaimingumas yra rimtesnis ženklas, kad reikia nepamiršti.
Kodėl tai yra daug dažniau, nei mes suprantame? Nes dėl vienos mes esame nemandagios būtybės - mes visada keičiame savo mintis ir keičiame savo prioritetus. O tai reiškia, kad dalykai, kurių norime dabar, gali pasikeisti po vienerių, dvejų, penkerių metų. Tai gerai!
Kita priežastis yra ta, kad kartais mes tikrai blogai suprantame, kai esame apgailėtini. Mes prisiimsime kaltę dėl kitų dalykų (prabudau ant neteisingos lovos pusės, turėjo blogą komandiruotę, pašėlusį bosą), o ne sutiksime, kad kažkas daro didesnę įtaką.
Išsiaiškinkite, kas daro jus nelaimingais, ir naudokitės šia informacija nuspręsdami, kokie bus jūsų tolesni veiksmai.
Gal tai reiškia vaidmenų perkėlimą iš vidaus, įmonių pakeitimą ar visos pramonės šakos pakeitimą. O gal tai dar paprasčiau. Galbūt tai kalbėjimasis su savo viršininku dėl per didelio darbo krūvio. Arba paprašykite savo bendradarbio nustoti su jumis kalbėtis, kai dirbate prie savo stalo.
Nepriklausomai nuo priežasties, skirkite laiko jai nustatyti ir pradėkite žingsnius, kad ją išspręstumėte.
3. Dvigubas jūsų karjeros kelias
Jei jums nesiseka, per visą savo karjerą neliksite patenkinti tuo pačiu vaidmeniu toje pačioje pramonėje.
Neužmuškite savęs, jei abejojate, ką norite daryti toliau - net jei 10 metų praleidote savo vaidmenyje ir dabar dėl visko abejojate. Geros žinios yra tai, kad niekada nevėlu atlikti pakeitimus, kad ir ką tai reikštų jums. Dar geresnė žinia yra ta, kad jums nebūtina viską išsiaiškinti, kai jums 30, 40, 50.
Kaip sakė Benjaminas Franklinas: „Kai baigsite keistis, būsite baigtas.“ Nebūkite baigtas.
4. Jausmas, lyg niekas nesustotų teisingai
Ar kada nors esi tų mėnesių, kai niekas nesiseka? Jūs nuolat sujaukiate pagrindines užduotis, jūsų vadovas nuolatos siunčia jūsų darbus su sunkiais pakeitimais, o jūsų bendradarbiai sustabdo jūsų idėjas?
Tai gali būti jūsų kaltė - jei, pavyzdžiui, ieškote darbo ir niekur nesikreipiate, gali būti verta persvarstyti jūsų požiūrį.
Tai taip pat gali lemti išorinės jėgos, pavyzdžiui, įmonės restruktūrizavimas ar blogas bosas. Jei taip, verta išsiaiškinti, ar juos galima ištaisyti, o jei ne, kokius veiksmus galite atlikti, kad geriau pasiruoštumėte sėkmei.
5. Turite elgtis su (dideliais) pokyčiais
Jūsų įmonė ką tik išgyveno didžiulį susijungimą, pusė jūsų skyriaus buvo atleisti, jūs atleisti, jie įvedė naują viršininką arba jūs persikėlėte dirbti į visiškai naują miestą.
Vieną dieną įvyks kažkas tokio, kas sukrės, kaip darai dalykus ir galvoji apie savo karjerą. Nors praktiškai neįmanoma pasiruošti kažkam panašiam, atminkite, kad tai yra įprasta. Ir tai yra naudinga. Ir kad praradimo ir abejonių, nusivylimo ir liūdesio jausmai neišnyks amžinai. Ir jūs pasirodysite stipresni ir labiau pasirengę tvarkyti bet ką, kas jums ateina. Jei netikite manimi, perskaitykite tai.
Paskutinis dalykas, kurį noriu pabrėžti, yra tas, kad būdamas tokiose provėžose lengva jaustis vienišas arba kad niekas nesupranta, ką išgyveni. Bet galiu užtikrintai pasakyti, kad visi tai patiria. Kodėl dar parašyčiau šį straipsnį?
Taigi nebijokite prisipažinti, kai esate viename - jei to nepadarysite, apgailestaukite, kad pakeitimo nepadarėte anksčiau.
