Aš tai suprantu - yra žmonių, kurie mieliau eina į darbą nuogai nei čiulpia pasididžiavimą ir prašo pagalbos. Dėl tam tikrų priežasčių daugelis iš mūsų pagalbos prašymą supranta kaip silpnumo ženklą, kai, tiesą sakant, manau, kad tai iš tikrųjų yra didžiulės stiprybės ženklas. Ei, tai reiškia, kad esate pakankamai savimi ir savimi pasitikintis, kad žinotumėte, kada laikas paskambinti į kokius nors papildymus.
Bet tai nebūtinai reiškia, kad paprašyti pagalbos yra lengva . Ne, priartėjimas prie kažkieno iš jūsų kabineto paprašyti jo ar jos rankos gali išties sukelti gana didelį nerimą.
Taigi, čia yra keturi atvejai, kai neabejotinai laikas jums užkąsti kulką ir paprašyti, kartu su pasiūlymu, ką pasakyti kiekviename scenarijuje. Nes paskutinis dalykas, kurį norite padaryti, yra sukaupti drąsą tik tampyti kelią per siautulingą ir neaiškų prašymą.
1. Kai net neturi idėjos, ką darai
Gerai, kad šis turėtų būti gana akivaizdus. Bet jei jūs visiškai neįsivaizduojate, ką ketinate daryti tam tikram darbo projektui, atėjo laikas kreiptis į ką nors iš jūsų biuro, kad būtų paaiškinimų ir pagalbos.
Nereikia kankinti savęs bandant aklai pereiti prie nesuprantamo iššūkio projekto. Jei tai padarysite, tikėtina, kad nebus taip, kaip tikėtasi, ir jūs iššvaistysite savo (ir visų kitų!) Laiką. Be to, atrodysite užsispyręs ir nekompetentingas. Taigi giliai įkvėpkite ir kreipkitės į savo vadovą ar vieną iš savo bendradarbių, kad geriau suprastumėte konkrečią užduotį ir tikslus.
Išbandykite tai: „Ei, aš jaučiuosi šiek tiek sumišęs dėl XYZ projekto detalių. Ar galėtume skirti laiko atsisėsti, pasikalbėti apie šios užduoties veržles ir varžtus ir įsitikinti, kad esame tame pačiame puslapyje? “
2. Kai jūsų lėkštėje yra per daug
Tai atsitinka geriausiems iš mūsų. Jūs entuziastingai atsakėte „Taip!“ Į kiekvieną projektą, kuris atsidūrė jūsų rankose, o dabar esate visiškai palaidotas po darbo. Pasiekėte savo ribą ir žinote, kad visiškai nėra galimybės, kad viską pasibaigsite iki nustatyto termino, net jei ateinančias tris savaites sutelktumėte visas našlaites.
Koks tavo kitas žingsnis? Paprašykite pagalbos iš savo kitų bendradarbių. Galite jausti, kad venkite atsakomybės. Bet visi bent kartą gyvenime yra buvę tokioje situacijoje. Tik būkite tikri, kad grąžinsite palankumą kitą kartą, kai jūsų bendradarbis jausis pervargęs!
Išbandykite šį variantą: „Aš nekenčiu jausmo, kaip bandau perduoti darbą kitiems žmonėms, tačiau šiuo metu esu visiškai supykus. Jei turėtumėte papildomo laiko, gal galėtumėte padėti man spręsti šio projekto XYZ aspektą? Aš žinau, kad tai yra jūsų kompetencijos sritis, ir aš tikrai dėkingas už jūsų pagalbą ir įžvalgas! “
3. Kai padarei klaidą
Jūs esate žmogus, todėl klaidos beveik neišvengiamos. Tačiau svarbu ne tik tai, ką padarėte, bet ir tai, kaip jūs į tai reaguojate. Blogiausias dalykas, kurį galite padaryti, tai bandymas jį nušluoti po kilimėliu, niekam to nepastebint. Jei pabandytumėte ištaisyti savo klaidą, įsitraukdami į sritis ar departamentus, kur jums iš tikrųjų nepriklausote, galite savo problemą dar labiau pabloginti .
Aišku, gėdinga. Bet jei jums reikia pagalbos, kaip ištaisyti jūsų paslydimą, būtinai kreipkitės į tinkamus biuro žmones. Jūs ne pirmas žmogus, suklydęs darbe, ir tikrai nebūsite paskutinis.
Išbandykite šį variantą: „Aš labai sugniuždyta, tačiau visiškai sujaukiau„ ABC “ir dabar man reikia padaryti„ XYZ “, kad tai sutvarkyčiau. Man labai gaila painiavos ir papildomo darbo. Aš labai vertinu jūsų pagalbą! “
4. Kai jums reikia papildomos ekspertizės ar įžvalgos
Net jei esate ekstremalios kontrolės keistuolis, jūs jau žinote, kad daugiausiai dėmesio reikia skirti geriausio įmanomo darbo pasirodymui, o ne tik tam, kas visame pasaulyje turi jūsų vardą.
Taigi, jei dirbate prie projekto, kuris, jūsų manymu, galėtų būti labai naudingas iš papildomo bendradarbių indėlio, niekada nedvejodami paprašykite jų patarti ir pateikti talentus. Tai skatina jūsų komandos narių bendradarbiavimą, taip pat padeda padaryti jūsų projektą geriausią, koks tik gali būti. Kalbėkite apie abipusiai naudingą žaidimą.
Išbandykite tai: „Aš dirbu prie XYZ projekto ir man labai patiktų jūsų ekspertų įžvalgos šioje srityje. Ar galime nustatyti laiką, kai galime pabendrauti ir atšokti nuo idėjos? Aš tikrai manau, kad jūsų indėlis galėtų pakelti šį projektą į kitą lygį! “
Prašyti pagalbos ne visada lengva. Bet kartais tai tiesiog būtina. Jei atsidūrėte viename iš šių scenarijų, giliai įkvėpkite, nurykite pasididžiavimą ir kreipkitės į kitus savo biure, kad gautumėte reikalingą pagalbą. Pažadu - ilgainiui tau bus geriau.
