Blogos žinios visiems, kurie kada nors kreipiasi dėl darbo man: vis tiek skaitau motyvacinius laiškus. (Ugh, aš teisingai žinau, aš toks dinozauras.)
Tiesą sakant, tai yra pirmoji programos dalis, į kurią žiūriu, nes tai greičiausias būdas sužinoti, ar įdėjote kokių nors pastangų kandidatuodamas į šią konkrečią poziciją. Yra keletas dalykų, kuriuos išsiaiškinsiu per kelias sekundes ir kurie lems, ar jūs darote interviu, ar jus įtraukia į nieką.
Tačiau net tada, kai žmonės imsis pastangų prikalti šią proceso dalį, ji vis tiek gali užgesinti. Ir tai kvaila, nes rašyti individualų motyvacinį laišką reikia daug energijos, o jei tam skiri laiko, nusipelnei gauti interviu.
Taigi, kokius dalykus jūs taip arti darote teisingai, bet neturite pažymio? Leiskite man pasakyti jums!
1. Jūs kreipėtės į mane, bet neteisingai parašėte mano vardą
Niekas manęs nejaudina, nes matau, kad kreipiesi į mane savo vardu, o ne „samdymo vadybininku“ ar „tam, kuris tai gali susirūpinti“. Tačiau niekas neleidžia man sustoti greičiau, nei matydamas neteisingai parašytą mano vardą. Patikėk manimi, žinau, tai sudėtinga. Tai nėra taip, kaip Jenni paprastai rašoma. Aš taip pat žinau, kad Maieris turi per daug balsių iš eilės. Nepaisant to, mano vardas yra internete (ir turiu omenyje mūsų įmonės komandos puslapį ir „LinkedIn“), todėl ieškoti gana lengva.
Aš tai sakau ne todėl, kad esu egoistas, bet todėl, kad tos mažos, mažytės detalės daro stebėtinai didelį įspūdį. Jei negalite tinkamai išspręsti šios pagrindinės užduoties, kaip aš galiu patikėti, kad tvarkysite sudėtingesnius reikalus? Taip, aš darau prielaidą, kad kiekvienas darbas, į kurį kreipiatės, bus labiau įtrauktas, nei teisingai rašant vardus.
Rimtai, prieš paspaudžiant siųsti, verta dar kartą patikrinti vardo rašybą. Ir kol esate prie to, darykite tą patį su kiekvienu įvestu žodžiu. Ypač įmonės pavadinimas. (Taip, tikrai, jūs būtumėte nustebinti.)
2. Pradėjote nuo įdomios pradžios linijos, bet ji visiškai nesusijusi su niekuo
Daugelis motyvacinių laiškų prasideda aiškiai: „Mano vardas yra ir aš kreipiuosi į.“ Į kurį paprastai atsakau: „Duh“. Taigi, tai visada yra gydymas, kai kandidatas prasideda nuo linksmo fakto, įsimenamo. anekdotas arba protinga linija. Tai darydami jūs iškart atkreipiate mano dėmesį.
Turint tai mintyje, tas įdomus faktas, įsimintinas anekdotas ar protinga linija geriau siejasi su jūsų atitinkama kvalifikacija, pozicija, į kurią pretenduojate, arba bent jau su šia pramonės šaka apskritai. Rašydamas „Pirmas dalykas, kurį turėtum žinoti apie mane, kad turiu„ Full House “ duoklės tatuiruotę“, mane nuolat skaitys, bet pabaigoje mano klausimas nebus toks: „Kaip greitai pritraukti šį asmenį į pokalbį?“, O greičiau, „Kur tatuiruotė?“ „Ar abu Olsens padarė kirpimą?“ Ir „Kodėl aš dabar esu verčiamas galvoti apie Bobą Sagetą?“
Jei sugalvoti permainingų perėjimų nėra jūsų reikalas - ir tai yra gerai! - nutraukite protų šturmą ir pasinaudokite viena iš šių nuostabių motyvacinio laiško angų. (Arba eikite aukščiau ir anapus ir pasitarkite su motyvacinio laiško ekspertu, kad padėtumėte tobulinti savo.)
3. Jūs daug kalbėjote apie įmonę, bet pamiršote kalbėti apie save
Taigi, jums patinka įmonė, į kurią kreipiatės dėl darbo, ir norite įsitikinti, kad samdos vadovas tai supranta. Puiku! Žmonės tikrai vertina tai, kai skiriate laiko pritaikyti motyvacinį laišką, kai visi kiti skambina jam.
Bet prieš pradėdami poeziją dėl 10 000 žodžių apie tai, kiek vertinate organizacijos naująją žaliųjų iniciatyvą, įsitikinkite, kad prisimenate kalbėjimą apie save ir kodėl jums tobulai derėtų su šia ekologiška grupe. Galbūt savo dabartiniame darbe pradėjote perdirbimo programą, o gal savaitgalį savanoriškai valote parkus, o gal jūsų darbas dabar susijęs su alternatyvia energija. Kad ir koks jis būtų, įsitikinkite, kad prijungėte tašką jį skaitančiam asmeniui. Nuomos vadybininkai ne tik ieško gerbėjų, bet ir ieško žmonių, kurie ir toliau padarys kompaniją puikia.
Patikėk manimi: nors žmonėms patinka, kai jiems primenama, kodėl jų įmonės yra nuostabios, tai jūsų niekaip nepadarys įsimintina.
4. Jūs iniciatyviai iškėlėte atnaujinti raudonas vėliavas, bet nieko kito
Nors galbūt galėsite į savo medžiagą įtraukti kai kuriuos perdėtus savo kvalifikacijos įrodymus, jūs ilgainiui susipyksite. (Arba pokalbio metu, arba, dar blogiau, pirmąją naujo darbo dieną, kai jūsų paprašys išversti ispaniškai kalbančio kliento, nes jūs įvardijote „pokalbio ispanų kalbą“ kaip įgūdį.) Taigi, gera būti tokia, kokia yra nuo pat pradžių sąžiningas apie tai, ką galite ir ko negalite padaryti.
Tačiau tai nereiškia, kad turėtumėte švaistyti šią vertingą vietą ir paaiškinti visas jūsų programos skylutes. Štai toks dalykas: Jei esate tikrai nekvalifikuotas, jums nebus pakviestas į pokalbį. Tai reiškia, kad nereikia praleisti laiko tokiems teiginiams kaip: „Tikriausiai pastebėsite, kad niekada niekad nesu valdęs …“ arba „Nors galbūt nežinau, kaip naudoti„ Photoshop “…“ (Taip, tai vis tiek taikoma, net jei jūs įtraukiate: „… bet aš esu greitai besimokantis asmuo“. Niekada savo pareigybių aprašymų istorijoje dar niekas nerašė „lėtai besimokantiems“. Visada tarkime, kad mokotės šviesos greičiu.)
Jei jums trūksta norimų įgūdžių ar dviejų, tada sutelkite dėmesį į tą darbo aprašymo dalį, kurioje jūs puikiai jaučiatės. Nors neturėtumėte nukreipti savo vidinio „Kanye“ į savo motyvacinį laišką ar kada nors iš tikrųjų, turėtumėte naudoti šią vietą, kad įsitikintumėte, jog jums skamba geriausiai. Kaip sako „Muse“ rašytoja Lily Zhang straipsnyje apie jaučiamą nepakankamą kvalifikaciją dirbti, „užuot atkreipęs dėmesį į savo silpnybes, geresnis būdas pereiti prie savo kvalifikacijos yra pasakyti savo įgūdžius ir sugebėjimą tiesiogiai prisidėti. Išlikite pozityvūs, susikoncentruokite į savo stipriąsias puses ir nedelsdami pradėkite naudotis savo perkeliamais įgūdžiais ir užkrečiančiu entuziazmu užimti poziciją. “(O jei jums trūksta daug daugiau nei vieno ar dviejų iš išvardytų reikalavimų, tai greičiausiai tai nėra„ t teisinga pozicija jums.)
Jei padarėte kurią nors iš aukščiau paminėtų klaidų, nesijaudinkite. Tai, kad netgi netgi pritaikote savo medžiagą, akimirksniu lenkia kitus kandidatus. Dabar jums tereikia padaryti paskutinį mažą žingsnį, kuris ne tik padės jus prieš varžybas, bet ir pačiame paketo priekyje.
Ar jūs dėl to kaltas? Ar kas nors neteisingai parašė jūsų vardą? Papasakok man „Twitter“!
