Sėdite rengti savo gyvenimo aprašymo, parašote pirmąjį juodraštį ir jis vis tiek jaučiasi tuščias. Kai turėjote tik vieną darbą ar vos keletą stažuočių kolegijoje, kaip jūs turėtumėte parodyti savo asmenybę ir atsiriboti?
Štai patarimas: pradėkite žiūrėti ne tik į užimamas pareigas ir uždirbtus laipsnius. Tiesa yra tai, kad gyvenime yra daugiau nei darbas ir mokykla, o jei daug kur vykstama ne biure, tai gali būti ir jūsų bilietas į CV, įtikinamą, apvalų ir įdomų.
Pažvelkite į šiuos keturis dalykus, kurių galbūt nesuvokiate, kad galite įtraukti į savo gyvenimo aprašymą.
Savanoriškas darbas
Pavyzdžiai: „ Junior League“, pagalba bažnyčioje arba leidimas leisti laiką vietiniam pelno nesiekiančiam pelnui
Ką tai rodo: Lyderystė, projektų valdymas
Savanoriškas darbas, ypač jei jis yra ilgalaikis arba suteikia jums galimybę vadovauti projektui nuo pradžios iki pabaigos, gali būti puikus darbo visą darbo dieną pakaitalas jūsų gyvenimo aprašymo skyriuje „Patirtis“. Kai kurios organizacijos nuolatiniams savanoriams suteikia pavadinimus ar pripažinimus, todėl išsiaiškinkite, ar yra kokių oficialių įgaliojimų, kuriuos galite naudoti (jei ne, tiesiog naudokite „Savanoris“). Kaip ir jūs, jei dirbtumėte už mokamą darbą, išvardykite kulkas, kuriose parodomi svarbiausi jūsų pasiekimai ir tai, ko sužinojote dalyvaudami.
Be to, jei išmokote naudoti specifines technologijas ar įgijote sunkių įgūdžių, galinčių pagerinti jūsų taikymą, pvz., Naudodamiesi buhalterinės apskaitos programomis tuo metu, kai buvote komiteto iždininkas, ar valdėte kelis pardavėjus rengdami savo bažnyčiai renginį, įklijuokite juos skiltyje „ Įgūdžiai. “
Profesiškai svarbūs pomėgiai
Pavyzdžiai: rašymas, fotografavimas ar kompiuterio programavimas
Ką tai rodo: jūsų pasiekimai, kūrybiškumas ir aplankas - taip pat iniciatyva, kurios ėmėtės kurdami juos
Golfas ar boulingas gali neparodyti būsimo darbdavio to, ką turite, tačiau kiti pomėgiai tiesiog gali tai padaryti. Jei ieškote pozicijos, kurdamas grafinį dizainą, fotografija yra puikus įgūdis. Arba, jei ieškote finansinio darbo, savo akcijų portfelio valdymas yra neabejotinai svarbus dalykas, kurį reikia įtraukti į skiltį „Įgūdžiai“.
Arba, jei veikla papildo jūsų žinias ar talentus abstrakčiau, išvardykite ją savo gyvenimo aprašymo skiltyje „Pomėgiai“. Nors vaidinimas spektaklyje nereiškia tiesioginio neapmokamo ir apmokamo darbo, tačiau tai rodo pasitikėjimą savimi, kūrybiškumą ir scenos baimės stoką - visi svarbūs įgūdžiai, jei kandidatuojate į tokias pozicijas kaip rinkodara, pardavimai, įmonių mokymas ar mokymas.
Neprofesionali patirtis
Pavyzdžiai: Studijos užsienyje, papildomi darbai (net jei jie dirba rankomis), tinklaraščio tvarkymas
Ką tai rodo: Iniciatyvumas, geras laisvo laiko išnaudojimas (ypač jei turite užimtumo spragų), be to, kalbų ar techniniai įgūdžiai, kuriuos įgijote proceso metu
Jei bet kuriuo metu nebuvote bedarbis, jūsų veikla už biuro ribų gali būti puikus profesinės patirties pakaitalas. Kai kurios neapmokamos darbo vietos yra tiesiogiai pritaikytos norimam darbui, pavyzdžiui, advokato darbas pro-bono, darbas su pacientais nemokamoje klinikoje ar tinklaraščio kūrimas. Tačiau prasminga neprofesionali patirtis taip pat gali būti platesnė.
Tą vasarą užsienyje, Meksikoje? Tai gali suteikti kalbų įgūdžių, kuriuos galite naudoti naujoje pozicijoje, taigi priklijuokite juos skiltyje „Įgūdžiai“. Jūsų metai, kai vadovaujate vidurinių mokyklų studentams, mokomi? Ši įmonė gali parodyti „švelnaus prisilietimo“ žmonių įgūdžius, kurių jums reikia pardavimui ar įmonės mokymui - priklijuokite jį prie „Patirtis“.
Pomėgiai
Pavyzdžiai: Nesiekianti pelno, atletiška veikla, atvirojo kodo projektai
Ką tai rodo: Kultūra tinkama, asmenybė
Daugelis kompanijų neieško kito žmogaus, kuris galėtų įsprausti į laikrodį - jie nori darbuotojo, kuris gerai atitiktų organizacinę kultūrą, taip pat šviežią perspektyvą, kurią teikia gerai suapvalėjęs asmuo. Tie pomėgiai, sportas ir veikla, kuriuos praleidote laisvalaikiu, yra puikus būdas parodyti atsidavimą, aistrą ir tai, kaip gerai įsitaisysite, ypač mažesnėse įmonėse ar tose, kurios turi stiprią kultūrą.
Taigi šiek tiek stebėkite jos vertybes ir žmones - ar tai palaiko ne pelno siekiančią organizaciją, kurioje savanoriavote, turi savaitinį bėgimo klubą ar džiaugiasi atvirojo kodo projektais? Tai akivaizdus ryšys organizacijose, turinčiose konkretų produktą ar misiją, pavyzdžiui, „Runner's World“, Susan G. Komen ar pradedančiųjų technologijų firmoje, tačiau apie organizacinę kultūrą galite sužinoti daug iš interneto, darbuotojų profilių ir bendros spaudos.
Nesikuklinkite (ir būkite sąžiningi) - tiesiog įtraukite keletą veiklų, tiesiogiai susijusių su organizacija, ir parodykite, kad jums tinka.
Jūsų „ne darbo laikas“ nereiškia, kad eikvojate laiką. Jūsų ne „darbinė“ veikla ir patirtis gali pridėti beveik tiek pat, kiek jūsų įgūdžiai, kaip ir jūsų apmokamas darbas, taigi, kurdami savo gyvenimo aprašymą, suteikite sau kreditą ten, kur to reikia. Pabrėždami savo unikalią perspektyvą ir gerai suapvalintą foną, nutapysite kuo geresnį savo talentų ir sugebėjimų vaizdą.
