Pokyčiai biure beveik visiems tampa nepatogūs. Taigi, kai tai atsitiks, sunku nenorėti tyrinėti kitų galimybių, net jei esate patenkintas dabartiniu vaidmeniu.
Prieš pradėdami įspėti dvi savaites, giliai įkvėpkite. Daugeliui pažįstamų žmonių šis nervingumas verčia juos mesti idealiai gražius darbus, nes atrodė, kad „tinkamas“ laikas. Ir dauguma, jei ne visi, iš tų žmonių galų gale man pasakė, kad jie padarė baisią klaidą.
Norėdami padėti išvengti panašaus likimo, pateikiame keletą situacijų, kuriose jūs vaikščiojate po darbo lentas - ir ką turėtumėte daryti, o ne atnaujinti savo gyvenimo aprašymą.
1. Jūsų mėgstamiausi žmonės pradeda svarstyti apie naujas galimybes
Aš visiškai suprantu, kaip natūralu susierzinti, kai mėgstamiausi bendradarbiai kalbasi su kitomis įmonėmis. Yra FOMO elementas - ar turėtum elgtis taip pat?
Atsakymas į daugelį atvejų yra ne.
Ką daryti vietoj to
Aš ne čia, kad liepčiau netirti galimų galimybių, jei būtent tai norite padaryti. Bet, mano patirtimi, yra gana bloga idėja palikti jums patinkantį vaidmenį vien todėl, kad jūsų sutuoktinė akylai stebi išėjimą. Nesupraskite manęs neteisingai - jis čiulpia. Bet jūs peržengsite tai!
Taigi, prieš išeidami pro duris be plano, praleiskite laiko galvodami apie dabartinį darbą; kas tau patinka ir nepatinka. Kol tas „mėgstamų“ sąrašas yra žymiai ilgesnis, turėtumėte išlikti laisvas. (Ir jūs turėtumėte išsaugoti tą sąrašą išsaugotoje vietoje, kad galėtumėte prie jo prieiti, kai tik trūksite savo BFF.)
2. Jaučiatės priblokšti dalykų, kurių nėra jūsų darbo aprašyme.
Jūs nebūtumėte pirmasis asmuo, kuriam nusibodo idėja įsitraukti į projektus, kurių užbaigimo jūs techniškai nesate atsakingi. Galų gale, jūs turite savo darbų sąrašą ir jums sunku susitvarkyti dėl visų papildomų darbų, kurie dedami į jūsų lėkštę.
Tiesą sakant, lengvas sprendimas gali būti mesti rankas į orą ir pasakyti: „Šiaip man niekad nepatiko ši vieta, todėl aš laukiu!“
Ką daryti vietoj to
Yra daugybė priežasčių, galinčių paaiškinti, kodėl jūs pasirinkote šias užduotis. Ir būtent todėl turėtumėte juos ištirti savo pačių labui.
Galbūt jūsų viršininkas nori jus paaukštinti. Arba jūsų komanda tiesiog nesupranta, kaip atrodo jūsų darbo krūvis be šio papildomo darbo kasdien. Jūs taip pat galite būti komandos, kurioje trūksta darbuotojų, pilna žmonių, kurie eina aukščiau ir už jos ribų, nariu. Kai išsiaiškinsite priežastį, galėsite geriau suprasti, kodėl tai darote.
Taigi, sustabdykite paiešką ir pasikalbėkite apie tai savo žinion. Tai paprasta pasakyti: „Aš pastebėjau, kad pastaruoju metu paskyrei man keletą naujų projektų. Nors džiaugiuosi galėdamas nuveikti daugiau, taip pat norėčiau paklausti apie prioritetus, susijusius su naujomis ir senomis užduotimis, taip pat pasidomėti, ar esi priežastis, kodėl mane pasirinkai šioms užduotims “.
(Ir jei jums tai neatrodo puiku, perskaitykite šį straipsnį apie tai, kaip pasakyti, kad esate per daug dirbęs, nieko negirdėdamas.)
3. Jūs esate paskirtas naujam valdytojui
Per savo trumpalaikę karjerą turėjau daug vadybininkų. Ir aš ne visada jiems patikau. Taigi tuose ankstesniuose darbuose buvo lengva palikti susitikimus su savo viršininku ir galvoti, kad imsiuosi beveik visko, jei tai reikštų, kad daugiau niekada nesusitvarkysiu su jo šūdais. Pakelkite ranką, jei galite susieti. Aš tau visiems pasakyčiau, kad nusipirksiu tau ledų spurgų, bet aš negaliu sau leisti tiek daug ledų spurgų.
Ką daryti vietoj to
Deja, nėra daugybės dalykų, kuriuos galite padaryti norėdami pakeisti savo dabartinį viršininką. Bet jūs galite palengvinti gyvenimą sau, išsiaiškinę, kaip jis ar ji geriausiai bendrauja. Jums gali tekti atlikti papildomą darbą, tačiau jei pavyks išsiaiškinti, kaip jūsų vadovui patinka padaryti darbai ir kodėl, galėsite judėti į priekį šiek tiek mažiau nerimo.
Be to, jei pastebėsite, kad jūsų pastangos jo ar jos nepadarys labiau toleruojamos, žinosite, kad laikas pradėti agresyviau ieškoti naujų darbų.
Jei abejojate, ar turėtumėte ieškoti naujų galimybių, nesijaudinkite - visiškai normalu stebėtis, kas ten yra. Tačiau kartais taip pat atrodo, kad turite palikti dabartinį darbą, kai iš tikrųjų dabar viskas yra tik šiek tiek nepatogu.
Giliai įkvėpkite, užduokite sau keletą sunkių klausimų ir yra tikimybė, kad suprasite, kad jums vis dar patinka jūsų darbas.
