Nesunku jaustis taip, kad apklausos metu neturite daug svertų, kai esate pareiškėjo pusėje, ypač kai jums tikrai reikia darbo. Tačiau yra prasmė, kai pareiškėjai per daug kartų yra kviečiami į susitikimus. Ir nors jūs tikitės padaryti tikrai gerą įspūdį, kartais to užtenka.
Nors turėtumėte šiek tiek kantrybės su atsakingu asmeniu, yra trys atvejai, kai žadintuvas turėtų suveikti, be to, trys el. Pašto šablonai, kuriuos galite naudoti norėdami uždaryti langą neišeidami kaip nekantrus trūkčiojimas.
1. Jūs buvote pakviestas į keletą galutinių pokalbių
Patikėk manimi, taip nutinka. Ir jei jums taip atsitiks, jūsų ausys turėtų šiek tiek atsikvėpti.
Kai esate pagrindinis bet kurio vaidmens varžovas, turėtumėte būti pasirengę per porą savaičių susitikti su sauja žmonių. Tačiau jei jūs buvote susitikę su atsakingu asmeniu dėl galutinio pokalbio, tik bus pasakyta, kad įvyks dar vienas „paskutinis“ turas, kompanija nuleis ranką.
Man, kaip kandidatui, pasisekė, kad neturėjau nieko, išskyrus didelę patirtį samdant vadovus, kurie per procesą buvo visiškai skaidrūs. Taigi, dirbdamas įdarbintoju, norėjau, kad su žmonėmis būtų kuo daugiau susitikimų, kiek jie turėtų tikėtis. Ir vis dėlto man retkarčiais reikėdavo kam nors išsiųsti el. Laišką, kad jis arba ji žinotų, kad nuomos vadovas norėtų susitikti. Vėlgi. Dėl antrojo finalinio turo interviu.
Kodėl, jūs galite paklausti? Paprasta. Atsakingas asmuo yra ant tvoros apie jūsų kandidatūrą. Ir didžiąja dalimi jis užstringa.
Jei jūsų buvo paprašyta sugrįžti per daug kartų, net jei tai yra vienas iš didžiausių įmonės perukų, nebijokite paprašyti daugiau informacijos apie šio papildomo pokalbio motyvus. Naudokite šį šabloną, norėdami pašnekovui švelniai priminti, kad jus domina ta pozicija, tačiau šiuo metu bus sunku suplanuoti kitą susitikimą, ypač jei dirbate su sudėtinga darbo grafika.
Vienas iš dviejų dalykų nutiks, kai pasakysite potencialiam darbdaviui, kad negalite vėl atvykti, vienas - jis jums praneš, kad netinkate, ir abu galite judėti toliau. Arba du, jis supras, kad turi tiek informacijos, kiek reikia, ir pagaliau priims sprendimą. Bet kuriuo atveju galėsite tęsti savo gyvenimą neprivaikščiodami į biurus penktą kartą.
2. Jus pakvietė į pietus, tada vidurdienio kavą, tada dar vieną vidurdienio kavą
Pietūs su žmonėmis, su kuriais galėtumėte dirbti, yra įdomūs ir yra puiki proga pasijusti, kas tai būtų, kaip prisijungti prie komandos. Savo patirtimi taip pat maniau, kad yra veiksminga, jei kas nors, einantis aukštesnio lygio pareigas, turėtų kavos su C lygio vadovu. Bet vėlgi, jei jūs buvote apklausę tris ar keturis interviu raundus, pavakarieniavę su keliais žmonėmis ir vis tiek esate paprašytas susitikti kavos - tai šiek tiek per daug.
Aš sutinku su mintimi, kad kiekvienas varžovas viso proceso metu turėtų susitikti su mažiausiai keturiais ar penkiais skirtingais žmonėmis, ir kiekvieno jų turėtų būti paprašyta užpildyti užduotį „pasiimti namuose“. Taip pat manau, kad atsižvelgiant į užimtus visų dalyvaujančių asmenų tvarkaraščius, kandidatai kartais turėtų būti lankstūs.
Bet kai kas nors tai išgyvena, nereikia nieko kito patvirtinti antrame ar trečiame kavos susitikime.
Jei buvote pakviestas grįžti vidudienio kavos, ypač po to, kai susitikote su daugybe žmonių per kelis interviu, pietus ir kavas, tai yra tikrai profesionalus būdas atsakyti:
Bet kuris pagrįstas įdarbinimo vadybininkas patenkins tokio tipo užklausas, ypač kai jis ar ji labiau linksta į „ taip“ . Taigi nebijokite pateikti užklausos. Blogiausiu atveju? Asmuo sumažės, ir jūs galėsite pereiti kitus savo įsipareigojimus ir darbo galimybes.
3. Nereikalingo susirinkimo prašymas pateikiamas po mėnesio
Aš palengvinau tokį sėdėjimą po mėnesio. Ir paskutinį kartą tai dariau todėl, kad mes iš esmės pasitraukėme iš pareiškėjos, bet nenorėjome atmesti šio žmogaus tiesmukiškai, nes mes jai kaip ir patikome. T. y., Kol nuomos vadovas nenorėjo atsitraukti ir dar kartą apklausti šį asmenį. Buvau šiek tiek nustebusi, kai ji priėmė mūsų kvietimą į kitą susitikimą, bet tai man pasakė, kad ji labai nori šio darbo.
Tai nereiškia, kad mes jos interviu nedaug kartų.
Jei taip atsitiks jums, nėra bloga idėja būti šiek tiek tiesesniam jūsų atsakyme. Žinoma, būkite profesionalūs ir kuo draugiškesni, tačiau nusipelnėte atsakymų.
Nereikia man sakyti, kad nusipelnei geresnio, nes aš žinau. Kadangi pokalbio metu gali būti sudėtinga naršyti, prasminga, kad norėtumėte būti kiek įmanoma lankstesnis. Tačiau jūs neturėtumėte būti lankstus iki taško, kuriame esate šeštajame ar septintajame susitikimų raunde. Būkite švelnus, bet nebijokite pranešti kam nors to, kad jau užteko.
