Asmeniui, kuris šiuo metu daro karjerą iš to, kad žmonėms nesuteikia patarimų dėl darbo paieškos, padariau keletą gana kvailai padarytų klaidų. Tarkime, laikas, kai buvau įsitikinęs, kad radau sau geriausią padėtį, ir buvau toks beviltiškas, kad jį gavau, kad kelis kartus skambinau į biurą ir siunčiau nesuskaičiuojamą kiekį el. Laiškų. Žvelgdamas į užpakalį, neturėčiau stebėtis, kad niekada negirdėjau atgal, bet tuo metu buvau sutriuškintas.
Kodėl neturėjau nustebinti? Neturėjau puikios priežasties susisiekti (ir laukiau tik dieną ar dvi, kol pradėjau „tikrinti“ savo statusą). Nors mano požiūris „Noriu, kad šis darbas būtų toks blogas ir jūs turėtumėte žinoti“ nebuvo pagrįstas, iš tikrųjų kelis kartus turėtumėte susisiekti prieš net kreipdamiesi.
1. Jūs susitikote anksčiau
Esu įsitikinęs, kad praleidote daugybę kartų, kai matėte pareigybių aprašymus, kuriuose kandidatams priekaištaujama net svarstant apie jų pateikimą telefonu ar el. Paštu. „Aš tai gaunu“, - jūs sakote savo kompiuteriui. „Prisiekdamas dėl savo buto prisiekiu, kad jokiomis aplinkybėmis nepasieksiu kreipęsis“.
Tačiau kai reikia samdyti vadovus, su kuriais jūs jau buvote susitikę, taisyklės paprastai būna šiek tiek kitokios. Jei kas nors jums įteikė vizitinę kortelę ar net atsainiai užsiminė, kad turėtumėte numesti jiems liniją, tai yra geras požymis, kad turite žalią šviesą pasiekti.
2.Jūs jau kreipėtės anksčiau
Kai buvau verbuotojas, mes atmetėme daug puikių kandidatų dėl visiškai mums nepriklausančių priežasčių. Kai kurie patikrino visas mūsų dėžutes, bet tada mes sutikome žmogų, kuris jį tik dar labiau išmušė iš parko.
Kiti tiesiog buvo tokie nuostabūs, kad žinojome, kad negalime jų sau leisti (ir mes jiems taip sakėme). Anksčiau galvojau, kad daugiau niekada neišgirsime iš tų puikių pretendentų, bet sužinojau juokingą dalyką - kai jie sužinojo apie būsimus vaidmenis, aš dažnai šokinėdavau iš džiaugsmo.
Taigi, jei jų įmonėje pamatysite dar vieną atidarymą, kuris atrodo įdomus, nebijokite susisiekti prieš kreipdamiesi. Daugelis žmonių bus patenkinti, kad bent kartą peržiūrėsite ankstesnę jūsų paraišką.
Blogiausiu atveju jie jums praneš, kad šiuo metu netinka. Tačiau galite pastebėti, kad kai kurie atsakys: „Puiku iš jūsų girdėti. Mes norėtume su jumis pabendrauti apie tai! “
Ieškote darbo gali būti tikrai išsekęs
Mes tai gauname. Štai kodėl mes suradome jums geriausius darbus.
Tiesiog spustelėkite čia
3. Gavote vidinę nuorodą
Jei neturite mažiausiai palaikančių draugų planetoje, aš noriu lažintis, kad bent vienas iš jų pasiūlė jums kreiptis į įmonės atidarymą ieškant darbo.
Šis pasiūlymas paprastai verčia jus užduoti du klausimus: koks tai darbas? Ir ar manote, kad tikrai tinkama koncertuoti?
Jei atsidūrėte tokioje situacijoje, visiškai priimtina paprašyti savo draugo, kad jis jus sujungtų su nuomos vadybininku. Ir jei ir kada jis tai padarys, galite eiti į priekį ir atsiųsti šį el. Laišką:
Žr., Kaip sakiau, yra situacijų, kai 100% priimtina susisiekti su nuomos vadybininku. Svarbiausia yra žinoti, kada turėtum, o kada turėtum tiesiog sėdėti ir laukti.
Ir taip, aš žinau, kad sėdėti atgal ir laukti sunku, tačiau būtent dėl to aš sugalvojau tris puikius aktorius, kuriuos turite padaryti kiekvieną kartą, net pagalvodami apie tolesnio el. Laiško siuntimą.
