Nors „Štai trys pagrindinės priežastys, kodėl aš stebiuosi …“ nėra būdas pradėti pokalbį, girtis dažnai būna blogai.
Bet tai nėra sąžininga. Pats girtis nėra blogai, dažnai taip elgiasi žmonės. Taigi, jei išmoksite eiti teisingu keliu, tai neabejotinai gali būti naudinga jūsų karjerai, ypač šiose trijose situacijose:
1. Tinklo renginyje
Dažna klaida: skamba netikėtai
Vienas didžiausių skundų, kurį žmonės turi dėl tinklų kūrimo, yra tas, kad jis jaučiasi operatyvus. Taip yra todėl, kad jie dažnai mano, kad vienintelis būdas paminėti savo stipriąsias puses yra įsimenama robotų kalba.
Taigi jie gąsdina tuo, kad gali nuoširdžiai užmegzti ryšį su kuo nors kitu, o paskui jaučiasi nualinti ir nusivylę.
Suprask teisingai
„Muse“ rašytoja Amanda Berlin pataria atsakyti: „Ką darai?“, Pabrėždama savo talentus. Tačiau, kaip ji paaiškina, tai neturėtų jaustis savanaudiškai ar nepatogiai: „Jūs iš tikrųjų darote visiems malonumą, sąžiningai kalbėdami apie tai, kas jums gera ir kas jus apšviečia“.
Kitaip tariant, kai manote, kad girtimasis dalijasi kažkuo sąžiningu ir prasmingu (o ne pardavimo tašku), jūs galite tai padaryti neprarasdami galimybės prisijungti.
Galite vietoj „Aš apdovanotas fotografas“ pasakyti „aš esu fotografas. Visada mėgdavau fotografuoti, o po to laimėjau keletą konkursų, sukaupiau drąsos mesti savo dienos darbą ir tęsti jį visą darbo dieną. “
Kadangi esate tam, kad sukurtumėte stipresnį kontaktų pagrindą, norite išaiškinti, kodėl verta palaikyti ryšį - ir būti pakankamai malonus, kad žmonės iš tikrųjų imsis tolesnių veiksmų. Taigi draugiškai pasidalykite savo stipriosiomis pusėmis ir stebėkite, kiek įdomu tai, ką daro ir kitas žmogus.
2. Darbo pokalbio metu
Dažna klaida: „Bragfest“ tampa be pertraukos
Jūs žinote, kad svarbu kalbėti apie savo stipriąsias puses ir parodyti, kokia esate kvalifikuota. Tačiau neikite taip toli, kad kiekviena jūsų pasakyta eilutė pritartų žvilgsniui.
Pavyzdys: Aš apklausiau žmogų, kuris neatsakė į klausimą „Pasakyk man apie laiką, kurio tau nepavyko“. Po kelių minučių tylos jis pasakė, kad per visą savo gyvenimą negalvojo apie vieną kartą , kada nors ką nors padaręs. neteisinga.
Suprask teisingai
Interviu metu reikia įsitikinti, kad nepainiojate girtis ir elgtis taip, lyg nesugebate suklysti. Jei apsimetate, kad niekada nesusidūrėte su iššūkiu, nuomos vadybininkas nemanys, kad esate tobulas, o priims, kad neturite įgūdžių, kaip su juo susitvarkyti.
Taigi atsakymus vertinkite teigiamai, tačiau stenkitės parodyti ir savimonę. Kai paklausi apie savo didžiausias jėgas ar pasiekimus, eik ir aptark, koks esi kūrybingas. Bet kai jūsų paklaus, pavyzdžiui, „kokia tavo didžiausia silpnybė?“, Neduok stereotipinio atsakymo, kaip antai: „Aš nieko neturiu“ arba „Aš esu perfekcionistas“.
Geriau nurodykite tai, ko tikrai reikėjo, ir tada pasidalinkite, kaip tobulėjate. Pavyzdžiui, „Delegavimas man neatsirado savaime suprantamas dalykas, ir iš pradžių aš su tuo kovojau. Taigi kreipiausi į savo vadovą patarimo ir sužinojau, kaip svarbu paskirti reikšmingas užduotis ir duoti aiškias instrukcijas. Tai pagerino mano santykius su darbuotojais ir padeda mūsų komandai nuveikti daugiau. “
3. Jūsų veiklos apžvalgoje
Dažna klaida: nepasiruošę kurti atsarginių kopijų
Jūs ateinate į savo spektaklio apžvalgą, turėdami omenyje tikslą. Norite paaukštinimo arba bent jau norite, kad jūsų viršininkas žinotų, kokį puikų darbą padarėte per pastaruosius šešis mėnesius (ar metus).
Žmonės patiria nemalonumų, kai pateikia sąrašą dalykų, kurie jiems labiausiai patinka (pvz., „Aš puikiai valdau santykius su klientais“), tačiau tada neturiu jokių pavyzdžių ar statistinių duomenų, kurie galėtų jį paremti.
Suprask teisingai
Triukas, norint sėkmingai pasigirti savo spektaklio apžvalgoje, yra kiekvieno teigiamo teiginio paskesnis teiginys, kuriame iš esmės sakoma: „Štai kodėl.“ Tokiu būdu jūs ne tik sukratote savo ragą; jūs skaitote savo darbą.
Jei norite pasiruošti, visus metus turėkite nuolatinį pasiekimų sąrašą, kad žinotumėte, kuriose srityse patobulėjote. Tokiu būdu galėtumėte pasakyti: „Aš tikrai išlavinau savo laiko valdymo įgūdžius. Pavyzdžiui, aš pradėjau rengti savaitės tvarkaraštį ir turėjau mėnesinį informacinį biuletenį paruošti praėjus savaitei praėjusių trijų mėnesių pradžioje. “
Kartu su anekdotais ieškokite duomenų, kuriuos galite patraukti, nes tai bus įtikinamiausiai. Pagal kokį procentą išaugote pardavimus (ar jūsų vartotojų bazę ar rėmėjų sąrašą)? Sakymas: „Aš padidinau mūsų donorų sąrašą gaudamas daugiau aukų“ nėra laikomas girtuokliavimu, o jūs dalijatės svarbiu (ir įspūdingu!) Faktu.
Kartais gali būti sunku žinoti, kur tiksliai yra profesionalų linija. Ar esate įsitikinęs, ar pašėlęs? Bukas ar grubus? Didžiuotis savo sunkiu darbu ar arogantiškas? Kaip ir bet kurioje iš šių tikslių situacijų, jūsų požiūris gali viską pakeisti.
Nedarykite savo tikslo visiškai atsisakyti girtis, nes juk jūs esate geriausias jūsų advokatas. Tiesiog nurodykite, kad tai padarysite teisingai, kad jis būtų gerai priimtas.
