Špinatai jūsų dantyse yra gėdingi, o kalbėti apie politiką visada yra pavojinga teritorija, bet galbūt niekas neužbaigia tinklo pokalbio greičiau, nei sakydamas:
„Aš čia ieškau darbo galimybių“ arba „Žinai, kas samdo?“
Taip yra todėl, kad sutelkę dėmesį į tai, ko ieškote, kad įgytumėte kadrus, kai jums reikia (ir šiek tiek nuobodu), o ne kaip smalsiam, rūpestingam ir išradingam asmeniui.
Jei jūsų tikslas yra sukurti galimybes sau, išbandykite vieną iš šių eilučių. Jie privers jus eiti paskui svajonių vaidmenį ir praleis mintį, kad turite paprašyti darbo.
1. „Aš mielai dirbčiau tokioje komandoje“
Tarkime, kad jūs esate renginyje ir susidūrėte su žmogumi, kuriam žinote faktą, kad jūs nuomojatės ar statote ką nors nuostabaus, ko norite būti. Norėsite įterpti šią pokalbio eilutę:
„Man patinka tai, ką daro XYZ įmonė. Būčiau nusiteikęs dirbti tokioje komandoje! “
Tai ne tik protingas būdas nugrimzti į kontaktus ir apie tai kalbėti, bet ir puikus būdas parodyti, kad esate susipažinęs su jų pramone. Pasidomėkite dar keliais klausimais (pabandykite paklausti, kokie yra jų poreikiai ar tvarkaraštis), tada paklauskite, kaip galite susisiekti, kad sužinotumėte daugiau.
Voilà! Presto! Kaboom! Turite visą informaciją, kurios jums reikia, kad kitą dieną atsiųstumėte el. Laišką, kad įleistumėte koją į duris. Išbandykite šį šabloną:
2. „Kokios yra tavo mintys?“
Jei duosite daugiau nei užtruksite, jūs įgysite karjerą į priekį, tačiau ten yra ypatinga magija, kuri atsiranda suteikiant prieš imantis, ir tai yra ta magija, su kuria dirbsi.
Ištyrinėkite asmenį, su kuriuo tikitės susisiekti, ir jo kompaniją prieš juos matydami, ir raskite būdą parodyti savo vertę dar ilgai, kol nepasiekėte visų norimo pokalbio žingsnio.
Tokiu būdu galite pasakyti maždaug taip:
„Mačiau / girdėjau, kad noriu dirbti. Kokios jūsų mintys? “
Iš čia leiskite asmeniui kalbėtis (ir kalbėtis, ir kalbėtis).
Surinkite daugybę išsamios informacijos apie problemą, apie kurią žinote, kad galite padėti ją išspręsti. Po keleto pirmyn ir atgal pasiūlykite tęsti keletą papildomų patarimų. Naudokite aukščiau esantį šabloną ir išjunkite paskutinę eilutę su mielu noru jus supažindinti su manimi .
Kaip aš žinau, kad tai veikia?
Taip mano verslą laimėjo dabartinis interneto kūrėjas. Jis turėjo programos, kurią norėjau naudoti, komercinę licenciją ir paklausė, ar norėčiau, kad jis ją įdėtų į savo svetainę - namą - kad galėčiau išbandyti. Galų gale jis turėjo galimybę parodyti savo patirtį daugelyje kitų dalykų, su kuriais man reikėjo rankos!
Jis veikia ir laisvai samdomuose kontekstuose. Galioja tas pats principas, kad jei siunčiate idėją, atveriate duris užmegzti ryšius su žmogumi, kuris priima sprendimus dėl įdarbinimo.
INSTEAD (VISI) LAUKIAMAS TOBULINIS DARBAS, KAD JŪS ATRASTOTI
Kodėl šiandien to nerandate?
Čia rasite daugybę angų
3. „Koks yra paskutinis jūsų bandymas toje erdvėje?“
Mes visi tą žmogų žinome. Tas, kuriam visada atrodo, kad ugnis turi naują lygintuvą: paleistis, kuri bus rodoma „ TechCrunch“, arba kuri „C-suite“ yra nuostabioje vietoje, kurioje norėtumėte dirbti, o jei ne, jie yra prijungti kita judėtojas ir purtytojas, kas yra.
Blogos žinios: Kol jūs svajojate dirbti su šiuo žmogumi, jūs nežinote, ką jie patiria šią sekundę. Ir aš „ne visai tikras“, aš kalbu apie tuos laikus, kai tu tikrai esi beprasmis ir tamsoje.
Geros žinios: vis tiek galite užmegzti pokalbį, kuriame bus atskleistos darbo galimybės, pasirinkus tokią liniją:
„Aš perskaičiau jūsų straipsnį / pamačiau jūsų TED pokalbį. Koks jūsų paskutinis sumanymas toje erdvėje? “
Net jei kontaktas, su kuriuo kalbatės, yra susijęs su jūsų nurodyta tema, jis greičiausiai pasidalys kažkuo nauju savo plokštelėje - suteiks jums galimybę pasidalyti ištekliais ir numatyti laiką daugiau pakalbėti apie tai, kur esate gali tikti jų kompanijoje. (Ir taip, aukščiau pateiktas šablonas veikia ir čia!)
Priverskite darbo prašyti mažiau dėl to, kad jus niežti, kad pajudėtumėte (ar apskritai esate bedarbis), ir daugiau apie dvipusio pokalbio, vykstančio per laimingą valandą, perėjimą.
Parodykite susidomėjimą ir dalykitės lyg išprotėję, o rekomendacijos, rekomendacijos ir interviu prašymai pasirodys jums patiems! Nes net jei atitinkamas asmuo nepriima į darbą, yra tikimybė, kad jis / ji bus pakankamai sužavėtas, kad perduotų jūsų vardą kitam.
