Sveikiname! Jūs jau praėjote per pirmąjį pokalbio turą, ir nuomos vadybininkas nori vėl jus įkalbėti, kad kalbėtumėte su daugiau žmonių. Viskas vyksta dabar, tiesa?
Sorta.
Taip, jūs judate toliau, ir tai puiku. Tačiau tiesa yra ta, kad antrasis turas nėra garantija, kad gausi darbą ar net aukščiausią varžovą. O tai reiškia, kad jūs vis dar turite būti žaidimo viršuje, jei norite patekti į proceso pabaigą su pasiūlymo raštu rankoje.
Norėdami suteikti jums geresnes sąlygas tai padaryti, čia pateikiamos kelios dažniausiai pasitaikančios klaidos, kurias žmonės daro antrame interviu - žinoma, su pataisomis.
1. Jūs nesiruošiate
Nesunku manyti, kad galite nustoti tyrinėti kompaniją, nes jau patekote į šį etapą. Ką dar reikia žinoti, tiesa? Vienintelis dalykas, kurį turite padaryti šiame ture, yra išlikti savimi. Taip, kad ir toliau būtum žavusis aš, bet ne galvoji, kad esi pasiruošęs tiesiog valiūkiotis į biurą. Tai tikrai scenarijus, kuriame kuo daugiau žinai, tuo geriau.
Kaip tai išspręsti
Naktį prieš kiekvieną turą įmonėje atlikite greitą „Google“ paiešką, kad pateiktumėte pranešimus spaudai ar kitus atnaujinimus iš praėjusio mėnesio ar dviejų. Galbūt buvo sukurtas įdomus gaminio leidimas ar papildymas vykdomajai komandai, kuris dar nebuvo įtrauktas į skyrių „Apie mus“. Taip pat turėtumėte peržiūrėti įmonės svetainę ir buvimą socialinėje žiniasklaidoje - kad ir kaip jaustumėtės. Nes kuo daugiau žinai, tuo mažesni šansai bus sugauti. Jau neminint to, kad jūsų naujos žinios leis lengviau susikalbėti ir išvengti klausimų ir atsakymų formato.
2. Jūs pradedate pateikti drąsias užklausas
Turėčiau pasakyti įžangą sakydamas, kad jei esate ištroškę ar prieš pokalbį turite naudotis tualetu, nebijokite kalbėti. Tačiau aš gerai atsimenu iš savo įdarbinimo dienų, kai kandidatai prieš pokalbį paprašė visokių dalykų, pavyzdžiui, susitikimų su vadovais vienas prieš vieną ar gilios informacijos apie įmonę, kuri buvo skirta tik darbuotojams.
Vienas kandidatas pasirodė net prieš tris valandas ir paklausė, ar ji galėtų „praleisti laiką“ biure prieš mūsų numatytą susitikimą.
Kaip tai išspręsti
Vėlgi, yra tam tikrų dalykų, kurių gali paprašyti. Tačiau kai kyla abejonių, venkite nieko nereikalaujančio. Bet kokiu atveju, jei kas nors biure atmeta jūsų prašymą, nesijaudinkite. Galų gale, jūs vis dar esate pokalbio proceso viduryje ir jus vis dar vertina kiekvienas jūsų sutiktas asmuo.
Garsai, panašūs į jūsų darbo paieškas
Tai puiku, nes tiesiog nepaprastų žmonių susiejimas su nuostabiais darbais yra mūsų dalykas
3. Pokalbiuose jūs tampate per daug kasdieniškas
Šiuo metu gali atrodyti, kad asmeniškai pažįstate keletą darbuotojų - nesvarbu, ar tai darbdavys, kuris nuolat rengia susirinkimus, ar samdomas vadovas. Dėl to lengva nuleisti savo sargybą ir pasidalyti savo gyvenimo detalėmis, kurios galbūt nėra „neryžtingos“ apibrėžtys, bet vis tiek nėra tos rūšies dalykai, apie kuriuos turėtumėte kalbėti (nesvarbu, kaip ramiai galvojate) įmonės kultūra yra interviu metu).
Kaip tai išspręsti
Tai gali būti sunku, ypač tiems iš jūsų, kurie didžiuojasi būdami atvira knyga (aš esu čia su jumis). Tačiau šiame etape priminkite sau, kad tai vis tiek yra interviu, o ne tik atsitiktinis susitikimas su draugais aptarti naujausių mėgstamo realybės šou atnaujinimų.
Jei turite asmeninį anekdotą, kuris, jūsų manymu, yra svarbus vienam iš jūsų atsakymų, eik į priekį ir pasidalyk juo. Bet pagalvokite apie tai, kaip papasakoti tam asmeniui, kiek vėlai praleidote šį savaitgalį dėl brangaus šampano, kurį jūsų draugai nuolat maitino.
Turėtumėte taip didžiuotis savimi, kad tai padarėte iki šio proceso taško. Tačiau atminkite, kad tai vis dar yra interviu. Nors neturėtumėte to versti kaip „būkite kiek įmanoma griežtesnis“, jūs taip pat nenorite vaikščioti, nes jūsų darbas yra jūsų. Verčiau būkite nuostabus profesionalas ir galbūt tiesiog pakviesite atvykti dar kartą, arba, dar geriau, gaukite pasiūlymo laišką.
