Po daugelio interviu raundų, svajonių apie tai, kaip jūs papuošite savo biurą, ir pasidžiaugti šiltu jausmu, kad pagaliau suradote „savo žmones“, ką tik atidarėte el. Laišką, kuriame sakoma: „Dėkojame, kad kreipėtės, bet … “
Bameris.
Bet prieš siųsdami griežtai suformuluotą el. Laišką, užsisakykite blizgučių bombą arba ištirpkite į savęs gailestingumo pudrą, giliai įkvėpkite ir pabandykite perskaityti situaciją, kokia ji yra: Jūs tikrai arti buvote. Apibendrinti interviu paprastai reiškia, kad konkuruoji tik su vienu ar dviem žmonėmis. Tikėtina, kad nuomos vadovas liko labai sužavėtas jūsų įgūdžiais, tačiau dėl tam tikrų priežasčių - kurios gali būti net nesusijusios su jumis - suteikė vaidmenį kažkam kitam.
Neišmeskite visų pastangų, kurias įdėjote į šią įmonę, judėdami toliau, neatsakydami. Tai gali būti ne visai ta proga, kurią jūs įsivaizdavote, tačiau vis dėlto tai yra galimybė. Išnaudokite visas galimybes, išsiųsdami apgalvotą padėkos raštelį. Štai kaip.
1. Pasakyk ačiū
Pirmiausia: pasakykite ačiū. Kandidato į pokalbį priėmimas reikalauja daug laiko, pastangų ir daugelio žmonių stebėtino koordinavimo. Galbūt nepasirinkote darbo, tačiau tai nereiškia, kad jie viso pokalbio proceso metu nebandė būti mandagūs šeimininkai.
Svarbu, kad neskamba bendrinis ar net pasyviai erzinamas, - būti konkrečiam. Ačiū nuomos vadybininkui ar įdarbintojui už galimybę sužinoti daugiau apie įmonę ir susitikti su komanda bei už bendrą pokalbio patirtį. Ar kas nors iš jūsų dienos jums visų pirma išsiskyrė kaip teigiama atmintis? Parašyk apie tai. Padarys tik sakinį ar du.
2. Klauskite atsiliepimo
Galbūt negavę darbo galiausiai turėjote mažai ką bendro, bet galbūt ne. Ir vienintelis būdas jums tai sužinoti yra paklausti, ką galėjote padaryti geriau.
Apskritai, atrodo, kad pašnekovai to daryti labai nesiryžta, tačiau klausti nepakenks, ypač jei pateko į finalą. Jei jie nereaguoja, nėra daroma jokios žalos ir jūs gaunate premijos taškus už tai, kas yra tas asmuo, kuris nori atsiliepimų. Jei gausite atsiliepimų, turėsite prie ko dirbti kitame interviu. Laimės.
Palengvinkite paklausdami ko nors ne tokio plataus kaip „Ar turite atsiliepimų, kuriuos galite man pasiūlyti?“ Išbandykite ką nors panašaus: „Ar yra kokių nors įgūdžių, kuriuos, jūsų manymu, galėčiau sustiprinti ateityje teikiant galimybes?“ Arba „Nurodymai, kaip galėčiau geriau požiūris į techninę interviu dalį būtų labai dėkingas “.
3. Laikykite duris atidarytas
Šiuo metu jūs jau ketinate sėkmingai susidaryti įspūdį, kad esate maloningas ir introspektyvus žmogus. Šaunuolis. Apvyniokite, palikdami duris atviras ir pasinaudokite šia galimybe išplėsti savo tinklą. Pakartokite savo susidomėjimą tuo, kokio tipo darbas buvo apklaustas, ir paprašykite, kad komanda nepamirštų jūsų panašių galimybių ateityje.
Niekada negali žinoti, ką gali sukelti šis paprastas prašymas. Kaip aiškina Sara McCord, jai pavyko vienos įmonės atmetimą paversti darbo pasiūlymu kitoje, po to, kai generalinė direktorė davė interviu su ja. Šią pastabą traktuokite kaip būdą atverti daugiau durų, o ne tik uždaryti.
Kaip ir visuose padėkos raštuose, norėsite laikytis standartinio etiketo ir greitai jį išsiųsti. Gerai būti nugirstam dėl to, kad negaunate darbo, tačiau neleiskite, kad jis ilgai jus sulaikytų. Kas žino? Tai iš tikrųjų gali sukelti kitą didelę pertrauką.
