Sunku nesijaudinti, kai pabundi su mintimi, kuri, tavo manymu, patiks tavo viršininkui. Tai ne tik pridės milijardą dolerių į jūsų įmonės esmę ir pavers visų laukiausių svajones, bet greičiausiai ir toliau tapsite bendrovės legenda.
Bet tada jūs pristatote savo idėją departamento posėdyje ir jūsų viršininkas atsako įžūliai: „Nemanau, kad šiuo metu verta to siekti“.
Ir tai gniuždo, tiesa? Iš asmeninės patirties žinau, kad išgirdus „ne“ iš savo viršininko, gali būti sunku atsitraukti nuo to, ar jūs svarstote idėją, ar prašote kelti, ar siūlote pakeisti savo pareigas.
1. Klauskite papildomų paaiškinimų
Šiuo metu galbūt galvojate: „Turtingasis, aš niekada daugiau niekada neketinsiu nieko pasiūlyti savo viršininkui. Jis yra blogiausias! “Ir, be abejo, aš negaliu kalbėti už visus viršininkus, bet negaliu galvoti apie daugelį vadovų, kurie vertintų tokį požiūrį. Vienas „ne“ retai reiškia „Niekada daugiau niekada nesakyk, tu, manekenė“.
Nors jūsų prašymas kelti galėjo būti atmestas (šiek tiek per greitas, kad jums patinka), tačiau tai nebus visada atmetama. Taigi nebijokite paklausti savo viršininko, jei jis turi laiko aptarti toliau.
Svarbu suprasti, kodėl gavai „ne“. Ar tai buvo netinkamas laikas? Griežtas šio ketvirčio biudžetas? Didesnės įmonės iniciatyvos, kurių nežinojote? Atsakymai į šiuos klausimus padės suprasti, ar jis yra dabar ar visam laikui. Nors nenorite, kad vaikas skambėtų vėl ir vėl klausdamas „Kodėl?“, Jums leidžiama po truputį zonduoti.
Tai taip paprasta, kaip pradėti nuo: „Aš buvau nusivylęs išgirdęs, kad pasakei ne. Ar tu neprieštarauji, jei klausiu kodėl?“
2. Ieškokite alternatyvos
Kai tu tikrai (tikrai!) Kažko nori, įprasta nekreipti dėmesio į daugelį kitų aplink tave vykstančių dalykų, kurie yra didesni prioritetai. Tai nereiškia, kad esate neteisingame kelyje ar kad kvaila buvo jūsų klausti, bet šiuo metu tai neįmanoma.
Galite atsisakyti visam laikui arba galite rasti alternatyvą. Pvz., Tarkime, kad paprašėte savo viršininko penktadieniais dirbti iš namų, eidamas į priekį, tada jis įdėjo kibosą nė nemirktelėdamas. Galite pamanyti, kad jis netoleruoja darbo dienų nuo namų, tačiau realybė gali būti tokia, kad jis nori, jog jūs būtumėte biure jūsų savaitiniams penktadienio statuso susitikimams.
Užuot atsisakius, paklauskite, kodėl jis pasakė „ne“ (prisiminkite pirmą žingsnį?), Ir tada patikrinkite, ar galite rasti kitą dieną, kuriai būtų prasmingiau dirbti nuotoliniu būdu. Tikrai norėjote penktadienių, bet ar trečiadieniai bus patys blogiausi?
Arba tarkime, kad jis nepasitiki jumis, kad atliksite savo darbą - gal galėtumėte pasiūlyti išbandyti tik keletą savaičių, kad parodytumėte jam, jog iš tikrųjų mokysitės daugiau?
3. Suraskite greitą laimėjimą ir išmeskite jį iš parko
Aš žinau - žodis „ne“ yra vienas blogiausių žodžių, kuriuos galėjai girdėti darbe. Ir galbūt tai išgirdusi privertė daug abejoti savimi. Galbūt jūs tiesiog nieko gero, vidutiniškas darbuotojas, kuris niekada negaus paaukštinimo ir niekada nesulauks paaukštinimo bei niekada neturės gerų idėjų.
Prieš eidami tuo keliu, sustokite . Vietoje to, suraskite savo sąraše tai, ką galite padaryti iki dienos pabaigos. Galbūt neišgelbėsite visatos, tačiau išlikdami produktyvūs ir sugebėję sėkmingai ką nors padaryti išgirdę, kad bijojo „ne“, jums primins, kad jums gerai sekasi jūsų darbas ir kad ilgainiui sunkus darbas privers jus atsakyti „taip“.
Nusileisti niekada nebus lengva ir visada, kai tai ateis iš tavo viršininko, reikės šiek tiek daugiau pasmaugti. Ir jei tu esi kažkas panašaus į mane, tai privers susimąstyti, kad darbe viskas yra baisu ir kad laikas susirasti naują darbą. Tačiau giliai įkvėpkite ir priminkite sau, kad jums buvo pasakyta tik „ne“ vienam dalykui. Tas mažas žodis nepaneigia jūsų dabartinės vertės ar būsimos sėkmės.
