Esate pasirengęs pradėti darbo paiešką ir žinote, kad kitas žingsnis yra „LinkedIn“ atnaujinimas.
Problema?
Dabartinė jūsų įmonė yra šiek tiek panaši į sraigtasparnio tėvus ir turi atitikti socialinės žiniasklaidos politiką. Priklausomai nuo to, kur dirbate, gali būti taikomi pagrindiniai apribojimai, ką galite bendrinti „LinkedIn“, arba griežti apribojimai, leidžiantys į savo profilį įrašyti mažai informacijos. Vertimas: Jūs negalite pasidalinti, kiek procentų padidėjote bendrą pardavimą, kaip pritraukėte naujas partnerystes ar beprotiškai daug išteklių, kuriuos sutaupėte sukurdami naują komandos darbo eigą. Ir tai yra problema, jei tikitės pritraukti darbdavius ir apsiprasti.
Jei jūsų įmonė neleidžia jums naudoti „LinkedIn“ „teisingai“ su gairėmis, kurios riboja jus tik jūsų darbo pavadinimu, įdarbinimo datomis ir ne daug kuo kitu; tu nesi toks apribotas, kaip tu galvoji. Dažniausiai tai yra visa apimanti politika, kuria siekiama užkirsti kelią darbuotojams netyčia klaidingai pateikti savo darbą ar atskleisti konfidencialią informaciją.
Geros naujienos yra tai, kad galite padaryti save ieškančius įdarbintojų „LinkedIn“, neatskleisdami nieko, ko neturėtumėte.
1. Išdėstykite viską, kas jums leidžiama
Taigi jums neleidžiama kalbėti apie tai, ką šiuo metu darote, bet aš lažėsiuosi, kad kažkada turėjote darbą, kuris nebuvo toks griežtas dėl to, ką jūs dalinatės. Tai reiškia, kad jūs vis dar turite galimybę pasidalyti savo įgūdžiais tiesiog kitoje vietoje, nei jūs ketinote.
Štai taip: pagalvokite apie tai, ką darote šiuo metu, ir ieškokite atvejų, kai atlikote panašias pareigas atlikdami ankstesnį vaidmenį, tada eikite į priekį ir įtraukite šią informaciją į savo senesnius pareigybių aprašymus, jei jie dar nebuvo įtraukti į sąrašą. Tokiu būdu jūs vis dar prikalbate raktinius žodžius, susijusius su įgūdžiais, kuriuos naudojate kiekvieną dieną (ir greičiausiai tuos, kurių jums reikės būsimoms pozicijoms).
Ir jei jūs visada dirbote darbus, kurie neleidžia jums viešai dalytis savo pareigomis, pasinaudokite santrauka ir papasakokite apie savo patirtį. Eikite priešingai, tiesiog papasakokite, kaip atsidūrėte ten, kur esate ir kur norite, aptardami savo mėgstamiausias dalis to, ką darote. Tai puikus būdas išsiaiškinti svarbius raktinius žodžius ir vienu judesiu išreikšti savo aistrą.
Jei tai nėra pasirinkimas, tą pačią logiką galite pritaikyti ir savo „Projektų“, „Švietimo“ ir „Savanorių“ skilčių skyriuose - tiesiog trumpai papasakokite apie tai, ką padarėte, aprašydami kiekvieną patirtį.
Galiausiai, jei esate užstrigęs ir norite pabrėžti įgūdžius, nesusijusius su jūsų ankstesne patirtimi, kaip paskutinę galimybę galite pasirinkti skyrių „Pomėgiai“. Jei norite papasakoti istoriją, naudodamiesi savo pomėgių skyriumi, jūs turėtumėte pasakyti, kad užuot tiesiog nurodę asmeninius pomėgius, tokius kaip joga ar golfas (kaip ir visi kiti), jūs imsitės nuoširdaus aistros tam, ką darote.
Tikras triukas yra kūrybiškumas apie kiekvieną jūsų profilio įrašą, kuris nepakenktų jūsų įmonės personalo skyriui.
2. Tapk aktyvus
Galite pamanyti, kad jūsų profilio reitingas grindžiamas tik turimu turiniu ir jo raktinių žodžių turtingumu, tačiau jūs klydote. Nors nekyla abejonių, kad jūsų profilyje tinkama kalba rėkia „Pažvelk į mane!“ Į „LinkedIn“ algoritmus, tačiau socialiniai signalai taip pat turi įtakos jūsų galimybėms pasirodyti paieškos rezultatuose.
Taigi, jei ieškote būdo, kaip pagerinti savo profilio matomumą tiek paieškos rezultatuose, tiek tinklo sklaidos kanale, neliesdami profilio turinio, pradėkite bendrinti, patikti ir komentuoti!
Jei norite išsiskirti, būkite strategiškas su savo veikla. Norėdami maksimaliai išnaudoti savo socialinius signalus, paklauskite savęs:
- Kokiomis temomis noriu būti laikomas minties lyderiu?
- Kaip šis veiksmas atspindi mano talentus / patirtį?
- Kuri ekspertų informacija ir turinys bus įdomūs mano tinklui?
Kai kurie žmonės psichiškai nesijaučia dalydamiesi, nes mano, kad tai visą laiką turi būti rimti išminties grynuoliai. Ir nors norite, kad jūsų įrašai parodytų jūsų minties lyderystę, galite pasidalyti „minios malonumo“ turiniu (pagalvokite: produktyvumo hakatai, įkvepiančios istorijos ir citatos), kaip buvimo būdo „LinkedIn“ robotų radare. Tinkama nykščio taisyklė - vienas minios malonumo skelbimas kas dvi ar trys akcijos, kalbančios su jūsų profesionaliu vairiniu.
Nors šie įrašai nieko nesako apie jūsų dabartinį vaidmenį, tačiau jie daug kalba apie jūsų interesus.
INSTEAD, KAD LABAI APIE TIKSLĄJĄ DARBĄ RASKITE JŪSŲ …
Kodėl šiandien to nerandate?
Čia rasite daugybę angų
3. Nuoroda į išorines platformas
Gal negalite pasidalinti savo nuostabumu „LinkedIn“, bet galite tai pademonstruoti kitose platformose ir tada susieti. Taip, abejotina, ar jūsų politikoje teigiama, kad į savo profilį negalima įtraukti informacijos, tačiau tviterija yra tinkama; tačiau kaip išeitį galite naudoti nuorodas į kitas platformas. Taip yra todėl, kad dauguma žmonių naudoja „LinkedIn“ norėdami pasakyti, ką jie daro, ir jei kuriate stiprią buvimo vietą kitur (pavyzdžiui, asmeninėje svetainėje), galite tai parodyti .
Pvz., Tarkime, kad negalite aptarti klientų, kuriems sukūrėte žudiko turinį. Bet jūs tikriausiai galite užpildyti savo svetainę patrauklia proza, kuri parodo, koks esate talentingas rašytojas. Arba jūs negalite dalytis viešai neatskleista informacija apie produktą, kurį neseniai padėjote sukurti, bet galite sukurti tinklaraščio įrašą, kuriame dalijamasi bendro proceso proceso pakilimais, nuosmukiais ir aklųjų taškais. Sinchronizuokite savo profilį su išorinėmis platformomis įtraukdami hipersaitus į „Kontaktinę informaciją“, „Patarimus susisiekti“ arba net „Projekto“ skiltyje.
Šių išorinių nuorodų įtraukimas turi dvejopą tikslą: jie padeda paieškos varikliams nustatyti jūsų profilio populiarumą ar svarbą, padidindami galimybę, kad jus ras darbdaviai, be to, jie taip pat leidžia sujungti lankytojus su platformomis, kuriose turite vietos pasakyti. didesnė istorija.
Apribojimai gali atrodyti kaip paskutinis dalykas, kurio norėtumėte, kai kuriate gerą „LinkedIn“ profilį, tačiau patikėkite ar ne, jie iš tikrųjų gali būti naudingi - sustiprinantys jūsų kūrybingumą. Taigi gerai pažvelkite į savo įmonės socialinės žiniasklaidos politiką ir susitelkite ties dalykais, kuriuos galite padaryti , sekdami tai į laišką. Jūs sukursite profilį, kuris ne tik užima aukštą vietą „LinkedIn“, bet ir išsiskiria iš jūsų konkurencijos
