Kovojate su žiemos nuosmukiu? Na, laikas iš jos išbristi. Pagaliau atėjo pavasario mėnuo. Ir, kaip paaiškėja, gėlės nėra vieninteliai šio sezono metu žydintys dalykai - taip pat yra ir karjeros galimybių.
Reikia įrodymų? Šios 23 įmonės yra neabejotinai nuostabios, ir visos jos šiuo metu daro dideles nuomones ir prideda prie savo augančios komandos.
Taigi, suteikite savo gyvenimo aprašymui gerą pavasario valymą ir pasiruoškite pereiti į šį sezoną su visiškai nauju koncertu.
1. „DigitalOcean“
Mūsų biuras
„DigitalOcean“ siekia pateikti lengviausią debesies platformą, skirtą bet kokio dydžio programoms diegti, valdyti ir mastuoti, pašalindama infrastruktūros trintį ir užtikrindama nuspėjamumą, kad kūrėjai ir jų komandos galėtų daugiau laiko praleisti kurdami programinę įrangą, kurią mėgsta klientai. „DigitalOcean“, turinti 3, 5 mln. Kūrėjų bendruomenės ir 12 duomenų centrų visame pasaulyje, turi biurus Niujorke ir Kembridže bei nuotolinius darbuotojus visame pasaulyje.
Pradedant patiektais pietumis ir įspūdingomis užkandžių sienomis biure, baigiant kultūra, kuri apima (ir iš tikrųjų skatina!) Dirbti nuotoliniu būdu, „DigitalOcean“ komandos narys gali daug mylėti. Taigi prasminga, kad meilė iš tikrųjų yra pagrindinė įmonės kultūros dalis. „Mano mėgstamiausias dalykas„ DigitalOcean “kultūroje yra meilė. Mes stengiamės tai įtraukti į viską, ką darome “, - sako Jessica Marucci, darbuotojų patirties direktorė.
2. Pirmasis piliečių bankas
Mūsų biuras
„First Citizens“ yra vienas iš sparčiausiai augančių šalies bankų. Pradėjus nuo vienos šakos Šiaurės Karolinoje, ji dabar turi beveik 550 šakų nuo kranto iki kranto. Pirmieji piliečiai skiriasi tuo, kad žmonės - mažmeninės prekybos bankininkai, verslo bankininkai, turto bankininkai, technologijų profesionalai, palaikymo komandos ir dar daugiau - visi sutelkti dėmesį į geresnę bankininkystę, padedančią žmonėms gyventi geriau. Dėl banko požiūrio išaugo didelis klientų lojalumas, todėl „First Citizens“ tapo vienu stipriausių bankų versle.
„First Citizens“ siūlo galimybes mokytis, siekti sėkmės ir vadovauti. Taip yra todėl, kad jis pasiekia didelę vietą tarp dydžio ir prieinamumo - darbuotojai gauna didelio banko išteklius nepasiklydę didelėje organizacinėje schemoje. „Pirmųjų piliečių“ komandos suteikia kiekvienam galimybę pasitaisyti - nėra neįprasta, kad jaunesni partneriai randa ryšį tiesiogiai dirbdami su vyresniaisiais lyderiais ir mokydamiesi daug.
Žr. Jų atidarytus darbus „Citizens Bank“3. „Palo Alto“ tinklai
Mūsų biuras
„Palo Alto Networks“ darbuotojai laimi kovą su kibernetinio saugumo grėsmėmis. Organizacija kuria novatorišką prevencijos viziją, kitokią nei bet kur kitur - versdama pramonę ir pasaulį pakeisti požiūrį į apsaugą. Kultūra, apimanti autentiškumą, bendradarbiavimą ir novatoriškas naujoves, „Palo Alto Networks“ komanda nepanaši į nieką kitą pasaulyje, nes saugo skaitmeninį gyvenimo būdą.
„Palo Alto Networks“ puoselėja aplinką, kurioje skatinamas apgalvotas rizikos prisiėmimas, siekiant aukšto vykdymo greičio ir nuolatinių naujovių. Esant minimalioms kliūtims ir be biurokratizmo, lengva įgyvendinti naujus projektus ir iniciatyvas, kurių svarbiausias laikas yra saugus ir saugus skaitmeniniame peizaže.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Palo Alto Networks“ tinkle4. Išvalyti
Mūsų biuras
„Clearlink“ derina skaitmeninės rinkodaros ir pardavimų konvertavimo paslaugas, kad pridėtinę vertę prekės ženklo klientams teiktų holistinio aptarnavimo metodu. Įkurta 2003 m., „Clearlink“ dirba daugiau nei 1 500 rinkodaros specialistų, technologų ir pardavimų profesionalų trijose vietose Solt Leik Sityje (UT, Orem, UT ir Scottsdale, AZ). „Clearlink“ partneriai su kai kuriais žymiausiais pasaulio prekių ženklais, įskaitant „AT&T“, „CenturyLink“, „Travellers“, „Safeco“ ir „DISH“, siekia išplėsti savo galimybes ir pagilinti klientų įžvalgas.
Daugelis komandų kultūrą naudoja kaip pardavimo tašką, tačiau „Clearlink“ mano, kad tai būtina siekiant visos įmonės verslo strategijos ir sėkmės. Puiki privilegija padeda, tačiau gilesnė, prasmingesnė patirtis rodo, koks atsidavęs žmonėms yra žmonės. „Clearlink“ vadovai tikrai investuoja į savo darbuotojus. Taigi, kalbant apie sveikatą, mokymąsi ir kuriant ilgalaikius prisiminimus, ši įmonė nepalieka nė vieno akmens.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Clearlink“ tinklalapyje5. tiesa
Mūsų biuras
tiesa sukuria jaudinančią, efektyvią žiniasklaidos ateities reklamą. Bendrovės įkūrėjus paskatino įsitikinimas, kad reklamos turėtų būti įgalinančios, o ne trukdančios, todėl jie sukūrė įmonę, kuri galėtų pasiūlyti aiškias įtraukimo į reklamas sistemas pagal poreikį, interaktyvų turinį. Į savo programas įtraukdamas atliekų švaistymo politiką ir leisdamas žiūrovams pasirinkti, kuriuos nori žiūrėti prieš tęsdamas internetinę veiklą, tiesa savo klientams gali duoti kuo daugiau naudos.
Įmonės kultūra yra pagrindinė sudedamoji dalis to, kas daro erkę. Darbuotojai nuolat cituoja bendradarbiavimo aplinką, novatoriškus projektus, praktinį valdymo stilių ir linksmus, bendruomeniškus renginius, kurie iš tiesų teikia naudą ir praturtina darbo vietą. Nuo laimingų valandų iki produktų pristatymo renginių, tiesa stengiasi suteikti geriausią patirtį vartotojams ir darbuotojams.
Pažiūrėkite, kokie jų atviri darbai6. „Nike, Inc.“
Mūsų biuras
„Nike, Inc.“, pavadinta graikų pergalės deive, yra pasaulyje pirmaujanti autentiškos sportinės avalynės, drabužių, įrangos ir aksesuarų, skirtų įvairiausiems sportiniams ir fitneso užsiėmimams, dizainerė, prekybininkė ir platintoja. „Nike, Inc.“ aptarnauja vartotojus visame pasaulyje, suderindama keturias pagrindines geografijas - Šiaurės Ameriką. Europa, Viduriniai Rytai ir Afrika, Didžioji Kinija, Azijos Ramusis vandenynas ir Lotynų Amerika. Visiškai priklausančius antrinius prekės ženklus sudaro „Converse“, kuri kuria, parduoda ir platina kasdieninę avalynę, drabužius ir aksesuarus, ir „Hurley“, kuri projektuoja, parduoda ir platina sportinę ir jaunimo gyvenimo būdo avalynę, drabužius ir aksesuarus. Bendrovės pagrindinė būstinė yra Beavertone, Oregone, JAV.
Nors kai kurios bendrovės palaiko atskirtį tarp savo mažmeninės prekybos parduotuvių ir verslo sektoriaus, „Nike“ sukuria aplinką, kurioje šie du verslo aspektai yra susiję. Aistringi mažmeninės prekybos darbuotojai dažnai pereina į vaidmenis „Nike“ būstinėje pasaulyje, kur jie gali ir toliau augti. Kalbant apie darbuotojų karjeros kelius, „Nike“ dangus yra riba.
Peržiūrėkite „Nike, Inc.“ atidarytus darbus7. „TransUnion“
Mūsų biuras
„TransUnion“, siekdama padėti klientams priimti svarbius verslo sprendimus, yra ne tik kredito ataskaitų teikimo agentūra, bet ir išsami informacija apie visuotinę riziką. Organizacija yra įsipareigojusi pateikti kuo išsamesnę ir daugialypę informaciją, prieinamą daugiau nei 500 milijonų klientų 45 000 kompanijų 33 pasaulio šalyse.
„TransUnion“ labai rimtai vertina savo darbuotojų tęstinį mokymąsi ir tolesnę karjerą. Kiekvienas skyrius turi savo konferencijų ir mokymo biudžetą, kuris turi būti naudojamas visus metus. Darbuotojai kreipiasi dėl lėšų naujoms knygoms įsigyti, mokymo kursams, konferencijoms lankyti ar net grįžti į mokyklą. Bendrovė žino, kad ugdant talentą talentas išsaugomas.
Žr. Jų atvirus darbus „TransUnion“9. NEP
Mūsų biuras
Daugiau nei 30 metų „NEP Group, Inc.“ buvo pagrindinė gamybos partnerė, remianti geriausius turinio gamintojus visoje transliavimo ir tiesioginių renginių pramonėje bei visame pasaulyje. NEP teikia technologijas ir žinias, skirtas palaikyti prestižiškiausius sporto, pramogų, muzikos ir verslo renginius visame pasaulyje. Bendrovės technines paslaugas sudaro nuotolinė gamyba, studijos gamyba, garso ir vaizdo sprendimai, pagrindinio transliavimo paslaugos, aukščiausios kokybės atkūrimas, pogaminimas ir novatoriški programinės įrangos pagrįsti žiniasklaidos valdymo sprendimai. Daugiau nei 3000 NEP darbuotojų NEP skatina aistra teikti aukščiausias paslaugas ir dėmesys techninėms naujovėms. Kartu jie palaikė kūrinius daugiau nei 85 šalyse visuose septyniuose žemynuose.
NEP būstinė yra JAV ir turi biurus 22 šalyse. Sužinokite daugiau apsilankę nepgroup.com.
Ko galite tikėtis kaip NEP darbuotojas? Didelė parama, padrąsinimas ir tikros investicijos į jūsų profesinį augimą. Bendrovė skatina mentorystę ir teikia mokymo programas bei internetinius užsiėmimus, kad darbuotojai galėtų išmokti naujų įgūdžių ir tobulėti profesionaliai, įgydami supratimą apie dalykus, pradedant nuo techninių ir baigiant vadybiniais.
Žr. Jų atvirus darbus NEP10. Prometėjas
Mūsų biuras
„Prometėjas“ daro revoliuciją butų nuomos pramonėje, teikdamas aukščiausios kokybės paslaugas ir rūpindamasis smulkiomis detalėmis apie buto paiešką ir nuomą.
Prometėjas mano, kad puikūs žmonės sukuria puikų nekilnojamąjį turtą - ir jei prireiks laiko prometejų pritraukimui, palaikymui, išlaikymui ir suteiks galimybę augti, pasiseks. Štai kodėl įmonė siūlo įvairius pranašumus, už kuriuos kompensacija mokama gerokai už atlyginimą. „Prometheans“ ne tik teikia nemokamą medicininę naudą, bet ir teikia karjeros tobulinimo programas.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Prometėjoje“12. HP
Mūsų biuras
HP siekia sukurti technologiją, kuri palengvintų gyvenimą visiems ir visur. Remdamasi stebinančia inžinerine patirtimi, HP turi perėjimą prie technologijų ribų, kad kiekviename žingsnyje pristatytų gyvenimą praturtinančias, pasaulį keičiančias naujoves. Bendrovė tiki, kad pagrindinis jos sėkmės variklis buvo ir visada bus žmonių jėga - HP mano, kad jos įvairiapusė ir įtraukianti pasaulinė darbuotojų bendruomenė yra viena didžiausių jos stiprybių ir tai, kas ją iš tikrųjų išskiria rinkoje.
HP sunkus darbas niekada nelieka nepastebėtas. Vadovai visada suteikia kreditą ten, kur reikia mokėti, o darbas pasidalijamas su kitais vadovais, kad būtų galima pagreitinti karjerą. O kai darbuotojams reikia pertraukos, kad išpūstų šiek tiek garų? HP tikslas - puoselėti aktyvią, linksmą ir šventinę įmonės kultūrą. Tiesą sakant, kiekviename HP biure yra komanda, kuri planuoja kalendorinių švenčių, įmonės gairių ir didelių laimėjimų planavimą.
Žr. Jų atvirus darbus HP13. „SoundHound, Inc.“
Mūsų biuras
„SoundHound“ yra pramonėje pirmaujantis garsinių garsiakalbių ir pokalbio žvalgybos technologijų novatorius, pavyzdžiui, „SoundHound“ programa, kurią naudoja daugiau nei 300 milijonų žmonių, ir „Hound“, balso paieškos ir asistento programa. Tai sukuria kūrėjams ir verslo savininkams nepriklausomas platformas, į kurias įeina greičiausias pasaulyje kalbų atpažinimas, moderniausias natūralių kalbų supratimas, lengvai naudojami kūrėjų įrankiai, žinių grafikai ir didelis - ir greitai augantis - domenų skaičius.
„SoundHound“ supranta, kad net mažos komandos gali pasiekti puikumą. Viskas prasideda nuo to, kad surandami darbuotojai, kurie mėgsta ateiti į darbą ryte ir yra aistringi dalykų, kuriuos dirba. Aistra ir pasirodymas vyksta kartu su „SoundHound“. „Mes tikime, kad norėdami būti„ A + “įmonė, turime turėti„ A + “žmonių. Mes neaukojame kokybės “, - sako Keyvanas Mohajeris, įkūrėjas ir generalinis direktorius.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „SoundHound, Inc.“14. Parrot Analytics
Mūsų biuras
„Parrot Analytics“ sukūrė vienintelę pasaulyje įvairioms platformoms pritaikytą auditorijos paklausos matavimo sistemą, leidžiančią pagrindiniams televizijos pramonės žaidėjams suprasti pasaulinę televizijos turinio paklausą ir priimti duomenimis pagrįstus sprendimus. „Parrot Analytics“, naudodamasi savo žiniomis apie auditorijos elgesį per duomenis, nukreiptus į vaizdo transliacijų vartojimą, socialinę žiniasklaidą, tinklaraščių platinimo platformas, dalijimąsi failais ir bendraamžių vartojimą, apimantį 249 šalis, „Parrot Analytics“ misija yra sujungti turinio kūrėjus ir vartotojus.
„Parrot Analytics“ darbo vietų nėra nuo 9 iki 5 - darbuotojai gali suderinti savo tvarkaraščius su tuo, kas jiems tinka, kad galėtų leisti laiką šeimoje ar užsiimti kitais interesais ne darbo metu. „Parrot Analytics“ darbuotojai taip pat gali pasirinkti dirbti iš kelių pasaulio miestų. Bendrovė padės jiems persikelti, imigruoti ir integruotis, jei jie norėtų atvykti į būstinę Oklande.
Peržiūrėkite jų „Parrot Analytics“ atidarytus darbus16. „Optima“ mokesčių lengvata
Mūsų biuras
„Optima Tax Relief“ dirbantys patyrę ekspertai padeda klientams, kuriems sunku sumokėti IRS ar valstybinius mokesčius. Bendrovė specializuojasi tais atvejais, kai kalbama apie darbo užmokestį, banko rinkliavas ir turto suvaržymus, naudojant unikalų dviejų etapų metodą, kuris suteikia žmonėms nepakartojamą aiškumą, kontrolę ir rezultatus, kai jie sprendžia savo mokesčių klausimus. Nenuostabu, kad „Optima“ ketverius metus iš eilės buvo paskirta „Inc.“ žurnalo „Sparčiausiai augančių privačių įmonių“ sąrašui!
„Optima Tax Relief“ lyderystė supranta, kaip svarbu darbuotojams džiaugtis savo darbu. Vadovai žino, kad kai žmonės jaučiasi gerbiami ir pripažįstami už sunkų darbą ir indėlį, priežiūros lygis ir atsidavimas kompetencijai darbe ir toliau kils. Štai kodėl įmonė taiko vertinamą požiūrį į santykius ir leidžia laiką smagiai rengdama skirtingus renginius darbuotojams kiekvieną mėnesį.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Optima“ mokesčių lengvatose18. „Addteq“
Mūsų biuras
„Addteq“ yra verslo sprendimų verslo klientams lyderis daugiau nei 10 metų. Naudodamas „DevOps“ automatiką, „Addteq“ siekia sukurti novatoriškus sprendimus verslo procesams spręsti. Klientai priklauso nuo to, ar „Addteq“ teikia „Atlassian“ sprendimus, kuria pasirinktinius priedus, veda mokymus, siūlo prieglobą ir personalą, teikia „DevOps“ paslaugas ir teikia bendras palaikymo paslaugas.
„Addteq“ darbuotojai džiaugiasi atsitiktiniais santykiais su savo vadovais. Bendrovė tvirtai tiki filosofija „sunkiai dirbk, žaisk“ - vadovai reikalauja kūrybinės lyderystės, skatindami ir palaikydami darbuotojų idėjas. Savo ruožtu darbuotojai mano, kad „Addteq“ yra nepalanki aplinka, pagrįsta darbuotojų idėjomis.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Addteq“20. Twilio
Mūsų biuras
2008 m. Pradėtas naudoti „Twilio“ supaprastina verslo bendravimą įvairiose programose - aprūpindamas kūrėjus labai kompetentingais įrankiais, kurių reikia norint išplėtoti į klientą orientuotų telefonų, „VoIP“ ir pranešimų siuntimo sistemas savo globalioje debesies API platformoje. Nuo internetinių restoranų užsakymų iki techninės pagalbos skambučių centrų tinklų, „Twilio“ lanksti technologija leidžia įmonėms kurti individualizuotus verslo sprendimus, kurie pagerina klientų ir paslaugų sąveiką bei pelningumą.
„Twilio“ ir toliau sparčiai auga ir tvirtai stovi - savo fenomenalią technologiją pritraukdama į pramonės priešakį ir stiprindama aukščiausius prekės ženklus. Nuo pat savo įkūrimo San Fransiske prieš kelerius metus „Twilio“ atidarė biurus Europoje ir Honkonge - dar daugiau, kuriuos reikia sekti, nes tyrinėja naujas perspektyvas, išlieka konkurencingas ir įgalina vis daugiau ir daugiau verslo įmonių visame pasaulyje. Kad neatsiliktumėte nuo to tempo? Bendrovė vykdo didelius samdos darbus visuose departamentuose.
Pažiūrėkite į „Twilio“ atidarytus darbus21. CSC
Mūsų biuras
CSC ® yra pirmaujanti pasaulyje verslo, teisinių, mokesčių ir skaitmeninių prekių ženklų paslaugų bendrovėms visame pasaulyje. CSC naudoja patirtį ir asmeninį požiūrį, pradedant nuo verslo laikymosi ir racionalizuojant veiksmus, baigiant prekių ženklų apsauga ir populiarinimu internete, siekiant sukurti konkurencinį pranašumą, padedantį klientams atlikti geriausius savo sugebėjimus. CSC, kurios būstinė yra Wilmingtonas, Delaveras, turi savo atstovybes JAV, Kanadoje, Europoje ir Azijos bei Ramiojo vandenyno regione.
Norėdami sužinoti daugiau, apsilankykite www.cscglobal.com/careers.
"Būk geriau su mumis!" yra mitingas CSC. CSC vertina darbuotojų tobulėjimą, kurį skatina mokymo programos, nuolatinis grįžtamasis ryšys, galimybės diegti naujoves ir pripažinimo programos, kuriomis siekiama dalintis unikaliomis sėkmėmis. Vedėjai ir mokomi vadovai dalyvauja įvairiose programose, kad padidintų efektyvumą užtikrinančių komandų valdymą ir naršymą per organizacinius pokyčius.
Žr. Jų atvirus darbus CSC22. „Sirius“ sprendimai
Mūsų biuras
„SiriusDecisions“ bendradarbiauja su pirmaujančiais pardavimų, produktų ir rinkodaros B2B vadovais, siekdamas kontekstualizuoti problemas, minų galimybes ir tiksliai įgyvendinti sprendimus. Nesvarbu, ar kliento poreikį geriausiai patenkina pritaikyta el. Mokymosi programa, patariamųjų ar konsultacinių paslaugų serija ar teminėmis internetinėmis transliacijomis, „SiriusDecisions“ paslaugos skatina organizacijos suderinimą, todėl gaunami išmatuojami rezultatai.
Darbuotojams labai patinka „SiriusDecisions“. Bendrovė į biurų kultūrą žiūri rimtai. Bendradarbiavimas ir ryšiai yra pagrindiniai dalykai, kurie priverčia komandą pažymėti, ir abiem galimybėms yra daug. Nesvarbu, ar tai atviras grindų planas, reguliarus grupių projektų sąrašas, ar linksmos darbo valandos biure, ne itin slapti „SiriusDecisions“ padažo ingredientai yra bendradarbiavimas ir bičiulystė.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „SiriusDecisions“23. Medidata
Mūsų biuras
„Medidata“ inžinieriams skirta analitinė programinė įranga, siūlanti neprilygstamą terapijos tobulinimo patirtį farmacijos kompanijoms, biotechnologijų grupėms, medicinos prietaisų firmoms, akademiniams medicinos centrams ir sutarčių tyrimų organizacijoms visame pasaulyje. Turėdama biurus JAV, Japonijoje, Kinijoje, Pietų Korėjoje, Singapūre ir Jungtinėje Karalystėje, „Medidata“ suteikia pasaulines galimybes pacientams, gydytojams ir gyvybės mokslų specialistams bendradarbiauti įgyvendinant projektus, kurių rezultatas - protingesnis, tikslesnis gydymas ir priežiūra.
Būdama pažangiausiomis technologijomis, „Medidata“ taip pat puoselėja komandinio darbo kultūrą. Bendradarbiaudami projektuose ir komandos formavimo renginiuose ne darbo metu, „Medidata“ darbuotojai jaučiasi vertinami ir vertinami. „Čia puoselėjamas komandinio darbo elementas. Čia dirbantys žmonės yra linkę būti konkurencingi, ir mums patinka dirbti kartu siekiant bendro tikslo “, - sako duomenų mokslininkas ir statistikos analitikas Fanyi Zhang.
Žr. Jų atidarytus darbus „Medidata“Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
