"Telecommuters" (a.k.a., nuotoliniai darbuotojai arba nuotoliniai darbuotojai) turi daugybę naudingų rezultatų, tačiau yra ir trūkumų. Prieš nuspręsdami ištirti nuotolinio darbo organizavimą arba paprašyti savo viršininko, kad jūs galėtumėte dirbti namuose, čia turėtumėte apsvarstyti ir paklausti savęs. ~ 2010 m. Balandžio 1 d
4 klausimai, kuriuos galite užduoti sau prieš pradėdami dirbti nuotoliniu būdu:
1. Ar nuotolinio profesionalų profesionalų likutis yra jums pranašesnis?
Gali atrodyti, kad darbas iš namų - ir nuvažiavimas važiuojant keliu - yra ideali darbo situacija, tačiau yra ir kompromisų. "TTelecommuters" naudojasi:
- Daugiau lankstumo ir kontrolės per darbo aplinką ir tvarkaraštį
- Padidėjęs našumas: Mažiau rūpintis kolegų / bosų pertraukimais ir sugebėjimas dirbti savo tempu
- Mažiau streso: Venkite piko valandos, biuro politikos, kabinos ir atšiaurių apšvietimo
- Didesnis darbo ir asmeninio gyvenimo suderinimas: Buvimas arčiau žmonių, kuriuos myli, ir daugiau lankstumo rengiant su darbu nesusijusius renginius
Tačiau nuotolių darbuotojai taip pat yra labiau pažeidžiami:
- Izoliavimas: Jūs galite pajusti, kad neatsižvelgiama į socializaciją
- Atkreipkite dėmesį į namuose: namų ruošos darbai, namų pristatymai, šeimos pertraukimai ir tt gali pakeisti biuro sutrikimus
- Tapti darboholika: be tvirtų ribų, galite jaustis kaip - ar galų gale - visada dirba
2. Ar turite asmenines savybes, kurios reikalingos sėkmingam nuotolinio darbuotojui?
Ne visi išpjauti dirbti nuotoliniu būdu, o tai gerai. Jei neturite tam tikrų savybių, nuotolinis darbas bus jums reikalingas ir jums nebus malonu bandyti. Teleworkers turi turėti:
- Savarankiškumas ir motyvacija: Kadangi niekas nežiūri per petį, tu turi būti savarankiškai motyvuotas
- Gera bendravimo (ypač rašymo) įgūdžiai: El. Paštas ir telefonas pakeis daugelį asmeninių pranešimų
- Išoriniai santykiai: Kadangi jūs būsite toli nuo bendruomenės, kuriai reikia tarnybos, gali tekti užmegzti stipresnę draugystę už darbo ribų
- Organizacijos įgūdžiai: Jūsų stalas ir jūsų failai tikrai yra tavo palaikyti
- Bendrosios technologijos komfortas: "Telecommuters" turi turėti galimybę atlikti pagrindines kompiuterio užduotis ir naudoti internetines technologijas, pvz., Elektroninį paštą, IP ir interneto konferencijas
3 / Ar turite tinkamą nuotolinio darbo vietą?
Žinoma, šiomis dienomis technologija paprasčiausiai padeda palaikyti ryšį bet kur ir bet kada, bet jei jūsų siūloma nuotolinė darbo aplinka yra jūsų neužbaigtas nutekantis rūsys, o viskas, ką turite, yra interneto ryšys per internetą, tai yra nelaimės receptas.
Laimei, techniniai reikalavimai ir bendrosios namų biuro nustatymo gairės yra tikrai minimalios. Jei turite kompiuterį, padorų interneto ryšį ir galite išvalyti patogią, produktyvią erdvę namuose dirbti - tai neturi būti visas kambarys - jums turėtų būti gerai.
4. Ar jūsų darbas tinka nuotoliniam darbui?
Tai klausimas dėl "pertraukos" ar "pertraukos", kurį įvertina jūsų vadovas / darbdavys, todėl būk sąžiningas su savimi apie tai, kiek jūsų darbas gali būti atliktas nuotoliniu būdu. Dauguma žinių grindžiamo darbo gali būti atliekami už biuro ribų, tačiau darbas, reikalaujantis jūsų fizinio buvimo (pvz., Mokymas ar medicininė priežiūra), bus sunkiau derėtis dėl nuotolinio darbo. Vis dėlto yra laikų ženklas - pusė JAV mokyklų rajonų siūlo internetinius kursus, o interneto konsultacijos su gydytojais auga. Taigi net tradicinės profesijos gali būti išverstos į nuotolinio darbo vietas.
Svarbiausia čia sužinoti, kaip tinka jums nuotolinių darbų stilių.
