Su atostogomis ir „Secret Santas“ pagreičiu gruodis biure gali būti įdomus, bet beprotiškas laikas.
Bet jei jums pasisekė turėti puikų vadybininką, nepasiklykite šventėse taip, kad pamiršite parodyti savo dėkingumą. Patikėk manimi: tinkamas gestas bus prisimenamas ilgai po atostogų vakarėlio.
Reikia idėjų, kaip padėkoti savo viršininkui, jo neperleidžiant ar nepersistengiant? Žemiau 11 jaunųjų verslininkų tarybos (YEC) įkūrėjų dalijasi įsimintiniausiomis dovanomis, kurias kada nors gavo iš savo komandos narių.
Premija: Daugelis jų taip pat yra pigūs arba nemokami.
1. Sudėkite padėkos knygą
Visi mano darbuotojai susibūrė ir sukūrė užrašų knygelę, užpildytą užrašais, dėkodami man už sunkų darbą per visus metus. Jie buvo užpildyti konkrečiais atvejais, kai aš padariau ar pasakiau ką nors, kas juos teigiamai paveikė. Aš vis dar turiu tą knygą, nes jų dėkingumas buvo viena įsimintiniausių dovanų, kurias aš kada nors gavau.
2. Padarykite kažką kitiems
Prieš dvejus metus turėjome darbuotoją, kuris nusprendė, kad darbe niekam neduos dovanų. Vietoj to, jis išėjo ir įsigijo dovanų nepasiturinčiai šeimai. Jis viską įsigijo ir keletą iš mūsų pasiėmė iš darbo, kad pristatytų dovanas. Džiaugsmas, kurį tai mus atnešė, buvo didelis. Nuo to laiko mes skatinome savo komandą duoti kitiems per šį poreikio laiką.
3. Parodykite savo tęstinumą
Įsimintinos akimirkos dažniausiai būna pačios paprasčiausios. Taigi dažnai girdime apie tai, kaip žmonėms atrodo, kad atostogų metu jie sulėtėja ir šiek tiek praleidžia žiemą. Visada vertinami darbuotojai, kurie tęsia atostogas ir nelaiko jų mažomis atostogomis. Jie leidžia man suvokti savo komandos vertę.
4. Pirkite unikalias dovanas
Aš prieš ketverius metus pasamdžiau programuotoją, kuris ką tik buvo atvykęs į Majamį iš Kubos. Po metų bendro darbo jis per atostogas grįžo aplankyti savo šeimos ir sugrįžo su dėžute „Cohiba“ cigarų ir buteliu iš „Havana Club Dark Rum“.
5. Būkite kūrybingi
Kasmetiniame atostogų vakarėlyje metų pabaigoje vienas iš mūsų darbuotojų parašė ir atliko repą priešais kitus 80–90 darbuotojų. Tai buvo tikrai gerai padaryta ir juokinga, be to, reikėjo daug atsidavimo. Tai buvo viskas, apie ką žmonės galėjo kalbėti gana ilgą laiką po vakarėlio.
6. Virkite savo komandai
Mes buvome su komandos draugais paruošę patiekalų komandai ir nunešę juos į biurą kaip staigmeną. Tai dovana, kurią visi vertina, ypač kai maistas yra įkvėptas kolegų skonio.
7. Parašykite ranka užrašą
Visada vertinamas ranka rašytas raštelis, kuriame sakoma, kad kažkas ypatingo. Tiesiog tai, kas pamini mažą detalę, kurią jis ar ji paėmė, ar mainus, kuriuos turėjome, skamba paprastai, tačiau tai tikrai vertinama.
8. Suplanuokite ką nors ypatingo
Aš buvau sukrėstas vienerių metų, kai darbuotojai susirinko rinkti pinigus ir dovanojo man apmokamas atostogas! Žinodami, kaip sunkiai dirbu, jie žinojo, kad man reikia laiko pailsėti ir atsipūsti, ir suplanavo man mielą savaitgalio pabėgimą. Tai buvo nuostabi ir jaudinanti dovana, kurios niekada nepamiršiu!
9. Pasiūlykite pagalbos netikėtais būdais
Kartais dėl ilgų darbo valandų biure mano atostogų pirkiniai būna dedami ant galinio degiklio. Mano komanda man padėjo apsipirkti kalėdinėmis prekėmis ir supakuoti dovanas, kad būtų galima sumažinti stresą, kurį patiria šį sezoną. Tai, kas jiems atrodo maža palankumas, man reiškia labai daug. Jų pagalba galima baigti darbą, kad galėčiau nuoširdžiai džiaugtis atostogomis su šeima, ir esu už tai labai dėkinga.
10. Papuoškite kanceliariją
Vieną rytą labai nustebau įėjęs į biurą ir jis buvo visiškai papuoštas kalėdinėmis dekoracijomis, kurios atitiko mūsų įmonės spalvas. Aš buvau labai sužavėtas komandos, nes daugiausiai dienų aš esu pirmoji ir paskutinė. Jie labai stengėsi išlaikyti paslaptį, ir jie ėmėsi to, kad gautų firminės spalvos antklodes, kurios buvo dedamos po medžiu.
11. Transliuokite savo dėkingumą
Aš ryškiai prisimenu daugybę tostų ar kalbų, kurių bėgant metams mūsų atostogų vakarėliuose dalyvavo visi skirtingo rango darbuotojai. Tai puikus būdas atskirti save transliuojant savo dėkingumą ir viziją.
