Ar sunku susitarti su tam tikru bendradarbiu? Nežinote, kaip pralaužti ledą tarp jūsų ir kolegos? Arba jūs tiesiog tikitės perkelti savo santykius su savo viršininku į kitą lygį - dar žinomus kaip buvusius nepatogius pažįstamus?
Pasitraukti iš geros pusės - nesvarbu, kas jis ar ji būtų - yra taip pat svarbu, kaip kiekvieną dieną atsisėsti ir atlikti savo darbą. Pradedantiesiems tai padeda jūsų komandai geriau dirbti kartu. Ir kuo geriau dirbi kartu, tuo laimingesnis ir malonesnis gali būti tikrasis tavo darbas. (Matyti tą pilną ratą, kurį mes ten tiesiog padarėme?)
Viskas, ko reikia, yra šiek tiek papildomų pastangų. Nežinote nuo ko pradėti? Žemiau išvardijau 11 būdų.
1. Išmeskite komplimentą
Jūs žinote, kaip daug praskaidrina jūsų diena vaikščioti į biurą ir kolega gali pagirti jūsų naujausią pristatymą ar net paminėti, kaip glumina jūsų naujas kirpimas. Taigi nenuostabu, kad jūsų mažas komentaras gali turėti tą patį teigiamą poveikį.
Užuot sutelkę dėmesį tik į savo darbų sąrašą, susitikimus ir stresus, pripažinkite, kad visi aplinkiniai yra toje pačioje valtyje ir gali vartoti malonų žodį.
Daryk tai šiandien
Pasirinkite bendradarbį, bet kurį bendradarbį ir atsainiai išmeskite komplimentą. Gal ji baigė projektą nepasibaigus nustatytam terminui, gal jis tą dieną sėkmingai pardavė, o gal jos naminiai pietūs tiesiog atrodo nuostabiai. Tai nebūtinai turi būti reikšmingas pasiekimas, o tik pripažinimas.
2. Užmegzkite pokalbį apie kitą asmenį
Vidutiniškai 60% pokalbių praleidžiame kalbėdami apie save. Tai nėra šokiruojantis, jei tikrai apie tai galvojate. (Netikėkite? Pabandykite suskaičiuoti, kiek kartų per kitą pokalbį sakote „aš“ ir pasakyti, kad klystu.)
Kokia mano mintis? Mes mėgstame kalbėti apie save, beveik tiek, kad esame linkę uždaryti visus kitus.
Tai žinoti yra taip paprasta, kaip leisti kam nors pasikalbėti apie save ir tiesiog klausytis, o ne kas antrą sekundę.
Daryk tai šiandien
Paklauskite savo bendradarbių apie jų gyvenimą už biuro ribų . Ką jie dažniausiai veikia savaitgaliais? Ir štai apgaulė - atkreipkite dėmesį į tai, ką jie sako.
3. Klauskite atsiliepimo
Niekas nėra tobulas. Tačiau kai kurie žmonės tikrai yra. Taigi, jei paprastai esate darbuotojas, kuris niekada neprašo pagalbos arba jums atrodo, kad viskas yra sudėta, tikriausiai esate gana bauginanti. Nereikia vaidinti kvailai, bet turėtum parodyti žmonėms, kad ne tik darai klaidas, prašai grįžtamojo ryšio ar sieki konstruktyvios kritikos.
Daryk tai šiandien
Paprašykite atsiliepimo apie naujausią projektą, ataskaitą ar susitikimą. Tai gali būti taip paprasta, kaip pasakyti: „Aš noriu patobulinti„ XYZ “ir norėčiau, kad tavo mintys apie tai, ką aš padariau gerai, taip pat tai, ką galėčiau dirbti ateityje“.
4. Susidurkite su problema
Trumpa istorija: Kai aš mokiausi trečioje klasėje, ši mergina per pamokas visada spoksodavo į mane. Galų gale drąsos paklausiau jos, ar aš ką nors padariau, kad ją nuliūdinčiau. Ji man pasakė, kad aš visada žvelgiau į ją per pamoką, todėl ji manė, kad ir aš jai nepatinku! Pasirodo, buvau iš dalies aklas ir man reikėjo akinių, todėl kai tik bandžiau pamatyti kambarį, turėdavau pritūpti, kad atrodyčiau, kad visada buvau šiek tiek nelaiminga.
Šios istorijos moralas yra tas, kad jei manote, kad tarp jūsų dviejų yra kažkas, susidursite su situacija.
Daryk tai šiandien
Jei šis scenarijus atrodo pažįstamas, išspręskite jį šiandien. Nufotografuokite el. Laišką, kuriame klausiama, ar galite kelias minutes pakalbėti. Šansai yra tai, kad pokalbis bus: „Atsiprašau, turiu kalės veidą“ arba „Tiesą sakant, aš nekenčiu, kai jūs pertraukiate mano susitikimus …“ Bet kokiu atveju jūs ketinate išsiaiškinti problemą.
Norėdami daugiau sužinoti apie tai, kaip sveikai išspręsti nesutarimą, skaitykite skyrelyje „Kaip nesutikti su bendradarbiu (ir nenorėti, kad vienas kitą supykdytų“).
5. Būkite atokiau nuo apkalbų
Žmonėms gali patikti „Work Gossip“ dėl jo pramoginės vertės, tačiau jie tikrai juo nepasitiki. Jūsų bendradarbiai jausis patogiau, kai kreipsis į jus, jei žinos, kad gali pasikliauti, jog jūs neskleisite gandų. Ir jūs jausitės daug geriau apie save, kai žmonės jus atpažins kaip gerą draugą, o ne apie „gerą“ pasakotoją.
Daryk tai šiandien
Kitą kartą, kai norėsite atsiųsti pašnekovui el. Laišką ar kalbėtis, sustabdykite save ir vietoj jo padarykite ką nors kita. Patikrinkite „Facebook“, pasivaikščiokite ar atsikėlę išgerkite stiklinę vandens.
6. Būkite dėkingi
Tai skamba kvailai, tačiau dažnai viskas, kas reikalinga norint patekti į gerą pusę, yra tiesiog „ačiū“.
Kodėl? Nes mes nepakankamai tariame šiuos du žodžius. Mes taip įpratę tikėtis tam tikrų dalykų darbe - kažkas atveria jums duris, kažkas pritvirtina kavos aparatą, kažkas atiduoda konferencijų salę - kad mes pamirštame būti dėkingi už smulkmenas.
Daryk tai šiandien
Prieš baigdami dieną, pasakykite bendradarbiui „ačiū!“.
7. Žinokite apie kitų žmonių tvarkaraščius ir įpročius
Visi veikia skirtingai, todėl net jei manote, kad jūsų tvarkaraštis veikia puikiai, jis gali būti idealus ne visiems. Pripažinimas, kad tai yra pirmas žingsnis, norint lengviau dirbti.
Taigi, kai norite daryti dalykus „savo keliu“ (dar žinomi kaip tik rengiant rytinius susitikimus, nes tada jūsų smegenys yra aštriausios), apsvarstykite galimybę atidėti savo nuožiūra ir leisti kolegoms prisidėti.
Daryk tai šiandien
Kitą kartą, kai kas nors paprašys susitikti su jumis, ne tik siųskite savo prieinamumą. Taip pat paklauskite, kas labiausiai tinka jam ar jai. Novelė, aš žinau.
8. Pasiūlykite padėti
Ar neturite dienų, kai norite, kad turėtumėte papildomą porą rankų? Na, pasakyk ką, tu galėtum būti tas papildomas rankų rinkinys kam nors!
Negalima tikėtis, kad viską nuimsi nuo kito žmogaus lėkštės, bet netgi pasiūla atnešti pietus, kol jis ar ji keiksnoja pranešimus, gali padaryti kažkieno dieną.
Daryk tai šiandien
Kai turite laisvo laiko, nesinaudokite juo „Instagram“. Geriau pasiūlykite savo pagalbą bendradarbiui, kuris atrodo priblokštas.
9. Pradėkite sąveiką
Kai kurie darbuotojai yra drovūs ar labiau intravertiški, todėl gali atrodyti, kad jie tau nepatinka vien dėl to, kad nežino, kaip su tavimi kreiptis. Taigi, būkite pirmasis, kuris inicijuoja ir pažįsta ką nors.
Daryk tai šiandien
Kai kitą kartą išeisite iš biuro paimti pietų ar kavos, pakvieskite jus pasikalbėti su kuo dažnai nesikalbate.
10. Suplanuokite išvyką
Geriausia vieta iš tikrųjų susipažinti su žmogumi paprastai yra ne biure, bet toli nuo visų formalumų ir žargono. Galėsite bendrauti labiau atsipalaidavę ir atsipalaidavę, o tai (tikiuosi) paskatins jus susirišti su kažkuo, be naujos apskaitos strategijos.
Daryk tai šiandien
Išsirašykite el. Laišką savo komandai ir paklauskite, kas gali kitą dieną atsigerti gėrimo. Paprasta, tiesa?
11. Žinokite, kada laikas prisijungti (o kada ne)
Kartais žmonės tiesiog nenori su jumis kalbėtis - apie su darbu susijusius ar kitokius dalykus. Atminkite, kad nors jūsų pokalbis gali būti susijęs su būsimu projektu, šiuo metu jis gali būti ne šio žmogaus radare.
Daryk tai šiandien
Prieš nutraukdami kieno nors darbą atnaujindami projekto būseną, greitai apžiūrėkite, ar jis atrodo užimtas, ar net tik zonoje. Jei taip, susilaikykite.
