10 žodžių, kuriuos samdo darbdaviai, nekenčia jūsų gyvenimo aprašymo (ir 10 jiems patinka)

Mes tai jau sakėme ir dar kartą pasakysime: Turėdami tiek mažai vietos ir tiek daug nuostabios informacijos apie savo karjerą, kuria norite dalytis, labai svarbu, kad jūs būtumėte išrankūs su žodžiais, kuriuos naudojate savo gyvenimo aprašyme.

Deja, bandydami išsiskirti iš naujo, dažnai sakome, kad ir kūrybingi, pasirinkdami žodį, pasirinkdami žodinius žodžius, pasirenkant įmonėms skambančius garsinius žodžius, kuriuos, jų manymu, nuomojantys vadovai nori išgirsti, užuot tiesiog aprašę savo pasiekimus. .

Na, mes turime jums naujienų: laikas supjaustyti žargoną.

Praėjusią savaitę „CareerBuilder“ paskelbė apklausos, kurioje daugiau nei 2000 samdančių vadybininkų ir žmogiškųjų išteklių specialistų paklausė apie jų didžiausius atnaujintus žodžius (ir įjungimus), rezultatus. Rezultatai yra aiškūs: Pasirodo, niekas nenori matyti tų dažniausiai naudojamų verslo žodžių ir klišių - galvok „orientuotas į rezultatus“, „komandos žaidėjas“ ir, stebėtinai, „darbštus darbuotojas“, užuot neaiškiai apibūdinęs tavo pasiekimus. atrodo, kad samdydami vadovus, norite, kad tiksliai parodytumėte, kokius rezultatus pasiekėte ar kas daro jus tokiu „komandos žaidėju“, naudojant stiprius ir paprastus veiksmažodžius („pasiekta“, „patobulinta“ ir „išmokta“ ar „prižiūrima“) mėgstamiausi).

Galite patikrinti geriausių ir blogiausių žodžių pavyzdžius (ir visą sąrašą „CareerBuilder“, tačiau didesnis pasiėmimas yra šis: Kalbant apie jūsų gyvenimo aprašyme pasirinktus žodžius, laikykitės jų paprastų. Aiškiai ir tiksliai apibūdinkite tai, ką jūs Padarėte praeityje, ir samdant vadovus bus akivaizdu, kodėl esate geriausios veislės atstovai.