Žinoma, jūsų gyvenimo aprašymas yra svarbus. Tai popieriaus lapas su kiekviena profesionalia jūsų detale, surinkta į vieną organizuotą sąrašą. Bet kai potencialus darbdavys nori pamatyti ne tik kulkų taškus, pirmiausia jis sužinos daugiau apie jus - tai jūsų motyvacinis laiškas ir jūs nenorite nuvilti.
Paklausėme 10 YEC verslininkų, kaip galite išsiskirti iš minios, parašydami aukščiausio lygio motyvacinį laišką.
1. Atkreipkite dėmesį į detales
Kai mes nuomojamės, paraiškoje pateikiame „Velykų kiaušinį“, ir bus svarstomi visi pareiškėjai, kurie savo motyvaciniame laiške nurodo šią ypatingą informaciją. Tai padeda mums išsiaiškinti kandidatus, kurie atkreipia dėmesį į detales, iš tikrųjų skaito įrašą ir tikrai domisi galimybe - ne tik siunčia bendrines paraiškas kiekvienam matytam darbui.
2. Rašykite dialogą, o ne monologą
Mūsų buvę priėmimo pareigūnai ir absolventai treneriai kiekvieną dieną padeda žmonėms su motyvaciniais laiškais, todėl mes juos matėme iš visų stalo pusių. Patys blogiausi turi apmaudžių klaidų ir rašybos klaidų, tačiau daugelis jų taip pat nerodo jokios temos ar „taikymo asmens“, kaip mes tai vadiname. Jei neįdominate savo skaitytojo, jūs jau atsiliekate nuo šio proceso. Mažesnėse įmonėse motyvaciniai laiškai nėra tik formalumas.
3. Atlikite savo namų darbus
Aš ieškau motyvacinių laiškų, kuriuose mažiau kalbama apie kandidatą ir daugiau apie jo jaudulį bei žinias apie mano įmonę. Tai sako, kad atlikote namų darbus ir esate entuziastingas, kurio ieškau. Taip, aš žinau, kad jūs tikrai norite darbo ir kad ši patirtis jums bus puiki, bet ką jūs pateikiate prie stalo, kuris yra išskirtinis mano įmonės poreikiams?
4. Švinas su tikslu
Tęsdami siaubingą darbą, užfiksuokite istoriją, kuri varo žmones. Motyvacinis laiškas sujungia taškus. Tai suteikia jums galimybę patikslinti tikslą, kuris paskatino jus pasirinkti tam tikrą įmonę kaip vietą, kurioje norite pakeisti. Dauguma gerų motyvacinių laiškų yra tikslingi ir parodo, kodėl kandidatui tikrai rūpi.
5. Užmegzkite emocinį ryšį
Geriausi motyvaciniai laiškai aiškiai parodo, kodėl kandidatė nori būti komandos dalimi ir kaip ji užmezgė ryšį su įmone. Tai gali būti įvairių formų, pradedant nuo jūsų pramonės ar verslo modelio žinių paaiškinimo iki to, kaip esate aistringas įmonės produktų ar paslaugų vartotojas ir tiesiog norite prisidėti prie būsimos organizacijos sėkmės.