Drąsa. Tai darbe labai retai vartojamas žodis. Dažniausiai mes įsivaizduojame likros plakiruotą herojų, besislapstantį gelbėti dieną; o ne kostiumuotas klientas, skraidantis, kad sutrikdytų pramonę. Iš tikrųjų drąsa išvis retai priskiriama karjeros progresui.
Mes pasikliaujame tokiais žodžiais kaip produktyvumas, efektyvumas ir kruopštumas. Šie žodžiai rodomi peržiūrint projektus, atsispindi KPI ir yra apdovanojami reklamos metu. Tačiau drąsa yra svarbi. Tai sukuria naują veikimo būdą - tradicinius darbo vietos atributus; tas, kuris atranda įdomias galimybes ir pasinaudoja jomis.
Prieš įsiterpdami į tai, kaip būti drąsiems, susimąstykime, kodėl tai svarbu. Verslininkai, sėkmingai dirbantys, pakartoja šią kokybę. Pavyzdžiui, paimkite Tony Hseihą, Sara Blakely, Tory Burchą ir Richardą Bransoną - šiuos vardus žinote, nes šie novatoriai įprato būti drąsūs: pirmiausia ne tik pamatyti naujovių galimybes, bet ir būti atkaklūs. jų „beprotiškos“ idėjos per.
Taigi, mes visi sutiksime, kad nuo šiandien mes nešiojame savo kepures, kad galėtume dirbti dažniau.
1. Pasislėpk
Jei sutelksite dėmesį į tai, kad idėja būtų gera, įgyvendinama ar veiksminga, jūs tikrai nenusivilsite, nes liksite galvoti apie egzistuojančias įprasto verslo paradigmas. Geriau sutelkite dėmesį į tai, kad tai būtų visiškai apsimestinė ir kurios pagal nutylėjimą neįmanoma ignoruoti. Kai jūs stengiatės, kad jūsų protų šturmas būtų visiškai juokingas, jūs išsilaisvinsite iš įprastų ribų ir leisite sau pamatyti galimybes visiškai naujoje šviesoje.
Tai pritraukia jus prie drąsių, diferencijuotų ir įdomių idėjų. Tikrai beprotiškos dalys ilgainiui bus išlygintos, tačiau pagrindinis tikslas turi būti kažkas, kas tikrai yra virš viršaus. Pabandykite užduoti sau iš pažiūros kvailai klausimus ir būtinai šiek tiek pasilinksminkite.
- Ko prireiks norint parduoti jūsų produktą už trigubą kainą? Arba pusę kainos?
- Kas nutiktų, jei Marilyn Manson perimtų? Arba Willy Wonka?
- O kas, jei savo produktą pardavinėtume tik kino teatruose? Ar darželio auklėtojoms?
- Ko prireiktų norint pasidaryti priekinį „ Vogue“ dangtelį? Arba „ The New York Times“ ?
2. Knyga „Liūdnas laikas“
Priešingai populiariam įsitikinimui (ir dideliam mitui apie lemputės akimirką), puikios idėjos imasi darbo. Smegenų šturmas yra daug lengvesnis, kai tam skiri tam skirtą laiką. Taip pat galite rasti vietos projekto apžvalgoms, išlaidų ataskaitoms ir susitikimams, aktyviai rezervuokite laiką savo planuotojui. Net jūsų kalendoriaus blokavimas tokiu neįprastu dalyku yra drąsus poelgis ir padės jums drąsiai judėti.
3. Išaiškinkite blogiausio atvejo scenarijų
Dažnai dramatizuojame dalykus iki kraštutinių ir neigiamų padarinių. Tai griaunantis ir paralyžiuojantis modelis, kurį verta spardyti prie bordiūro - pronto! Realybėje dažniausiai blogiausias scenarijus yra tiesiog tas, kad kažkas neveiks. Ypač jei rasite protingų būdų, kaip išbandyti savo prielaidas. Taigi ne, jūs nebūsite atleistas. Jūs nepakeisite mėsainių. Nebūsi įkalintas.
4. Paimkite mažus įkandimus
Dideli pokyčiai neturi įvykti vienu kartu. Tai gali (ir turėtų) vykti mažais, matuojamais ir kartojamais žingsniais. Padalinkite užduotį į mažus gabalus ir raskite būdų, kaip sustiprinti drąsą, ir kiekviename žingsnyje darykite dalykus skirtingai. Tai taip pat padės planuoti blogiausią scenarijų. Galite nutapyti gana siaubingą vaizdą, bandydami pastatyti naują automobilį vienu greičiu, tačiau jei jūs suskaidysite jį į mažas dalis, visa problema bus valdoma. Galų gale, jei suklysti viena dalis, tai nėra taip blogai.
5. Užpulkite savo idėją
Tai yra geriausias būdas patikrinti savo mąstymą ir jums tai padaryti reikės drąsos. Priklijuokite savo ankstyvas mintis prie sienos (arba bendro naudojimo diske) ir padedami kolegų suraskite joje kuo daugiau skylių. Galite tai padaryti taip, kaip jums patinka, - įsivaizduokite, kad mintis paversite „piñata“ ar „smiginio lenta“ su savo idėja kaip „bulseye“, tada suplėšykite ją į gabalus! Kai pamatysite visus trūkumus, skirkite laiko vienas po kito šalindami juos. Pabaigoje turėsite tvirtą, neperšaunamą koncepciją, pasirengusią katapulta į priekį.
6. Įsitraukite į misiją
Kai bandysite padaryti ką nors iš tikrųjų kitokį, laikai taps sunkūs. Norėsite atsisakyti, supakuoti ir pasirinkti lengvą kelią. Tačiau kai susitelksite į didelę, jaudinančią ir žaidimą keičiančią viziją to, ko bandote pasiekti, tai suteiks jums papildomo garo, reikalingo įveikti kliūtis.
Pasisemkite įkvėpimo iš kai kurių didžiųjų vaikinų: IKEA vizija yra apie demokratiją „sukurti geresnį kasdienį gyvenimą daugybei žmonių“, o „Zappos“ nori „suteikti kuo geresnes klientų aptarnavimo paslaugas“, o „Virgin“ siekia „apimti žmogaus dvasią“. ir leisk jam skristi. “Šie misijos teiginiai yra stiprus akmuo kiekvienam, bandančiam iškviesti drąsą daryti reikalus nauju būdu. Įsitikinkite, kodėl tai svarbu, ir staiga kliūtys atrodys mažos ir įveikiamos.
7. Išdėkite savo statymus
Kai pasirinksite drąsų, naują požiūrį, kurį norite išbandyti, turite išlaikyti jį gyvą ir palaikomą. Pakvieskite keletą kolegų numatyti, kas nutiks. Tokiu būdu jūs sutelksite dėmesį į tai, ką galite gauti, išbandydami ką nors kitokį, o ne tik patį metodą. Paprašykite žmonių (įskaitant jus patį) užrašyti, ką jie tikisi pakeisti; Pvz., jums gali tekti įgyti naujų klientų kanalų, sumažėti kainų jautrumas ir didesnis prekės ženklo lankstumas. Kai žmonės daro lažybas, jie įgyja rezultatą ir įsipareigoja tai įvykdyti, užuot sėdėję atgal sudėję rankas; laukiu idėjos tanko. Taigi, pradėkite savo lažybų žiedą! (Natūralu, kad gauna atlygį.)
8. Atidėkite savo Ego
Reikia daug drąsos, kad nesisektų. Turite pripažinti, kad jei vienas dalykas nepasiteisina, tai nėra jūsų gyvenimo darbai, o vienos idėjos atspindys konkrečiame kontekste. Prisiminkite išmintingus Bo Bennetto žodžius, kai pradedate imtis dalykų asmeniškai: „Prieštaravimas nėra atmetimas; tai tiesiog prašymas suteikti daugiau informacijos. “Kiekvieną kartą išgirdę„ ne “, surinkite informaciją, kurios reikia norint paversti„ taip “.
9. Priimkite idėjų pabudimą
Kai jūsų naujovės nebus įgyvendintos taip, kaip planuota, neplaukite jų po kilimu. Verčiau švęskite juos pabudę. Išanalizuokite, kas suklydo, kas jums patiko dėl idėjos, ko išmokote iš jos išnykimo ir ką darysite kitaip judėdami į priekį. Pakvieskite keletą žmonių ir stebėkite, kaip lengva kalbėti apie nesėkmes. Premijos taškai už „sulaužytų idėjų sienos“ sukūrimą, kurioje būtų aktyviai rodomi jūsų nesėkmingi ir galingi bandymai.
10. Priimk drąsius darbus
Drąsa gali pasirodyti mažais ir netikėtais būdais. Pasitarkite su savo vadybininku, kaip paskatinti visus komandos narius įsipareigoti „drąsiam poelgiui“ tą savaitę arba, jei visi esate pradedantieji, tą mėnesį. Nesvarbu, koks mažas, svarbu tik tai, kad tai tampa įprastu įpročiu. Įsitikinkite, kad visi dalijasi savo pasirinkimu ir savo progresu.
Kaip ir dauguma dalykų, kuo daugiau praktikuosi būti drąsus, tuo lengviau tai padarys. Šie patarimai gali padėti drąsiai įnešti į savo kasdienybę. Atminkite, kad be jos neįvyko nei puiki idėja, nei žmonių pasiekimų feat, nei pastebimas pasiekimas. Kai turime drąsos būti drąsiems, viskas juda. Mes gaminame daiktus, keičiame pelėsį ir už tai gauname atlygį.
