Visi žinome, kad didelis, klestintis profesionalių tinklas gali padėti pakelti mūsų karjerą į kitą lygį, tačiau tai gali nuvilti, jei nejaučiate, kad jūsų tinklas yra labai didelis. Galų gale, jei nesate superžvaigždė užmezgdami ryšius, kam turėsite skambinti kitą kartą, kai jums reikės profesionalo paskatinimo?
Turiu jums paslaptį: Atsakymas sėdimas tiesiai po nosimi (arba gerai, šalia jūsų esančioje sėdynėje). Pasižvalgykite po save. Jūsų kolegos, vadovai, viršininkai, viršininkų viršininkai, klientai ir partneriai yra visi galimi įtakos jūsų karjerai. Kaip Brendanas Reidas paaiškino savo penkių dalykų sąraše, kurį galite padaryti rytoj, norėdami perkelti savo karjerą į greitąją juostą, laikas pradėti naudoti jas su influencerių sąrašu.
Sudaryti sąrašą yra paprasta ir užtruks tik 10 minučių: Pradėkite nuo dabartinės įmonės ir užsirašykite visus, kurie turėjo net mažiausią įtaką jūsų karjerai. Tai gali būti nuo akivaizdžių (jūsų viršininkas, jūsų tiesioginiai pranešimai, klientai, su kuriais užmezgėte artimus ryšius) iki lengviau pamirštų (įmonės padalinių žmonių, kuriems jūsų darbas daro įtaką, asmenų, su kuriais susiduriate pramonės renginiuose ir turite geras santykis su). Reidas pataria: „Klaidingai vertinkite tai, kad turite per daug influencerių, ir būkite kūrybingi, kai vertinate, kas gali turėti įtakos jūsų sėkmei ar nesėkmei“.
Greta kiekvieno vardo parašykite trumpą pastabą apie tai, kokius įgūdžius jie galėtų kalbėti, su kuo jie žino, kas galėtų jums padėti, ar apie kitus būdus, kurie galiausiai galėtų būti naudingi jūsų karjerai.
Pvz., Jūsų sąrašas gali atrodyti taip:
- Vadovė Barbara M. supranta mano, kaip darbuotojo, stipriąsias ir silpnąsias puses
- Pardavėjas Michaelas P. gali susisiekti su darbdaviais „STYLIGHT“, „Vadovo knygoje“ ir „PaperG“
- Sarah L. , bendradarbė, kartu bendradarbiavo keliuose projektuose
- Christopheris W. , klientas, 2014 m. Uždarė didelę sutartį ir paliko gerą įspūdį
Dabar darykite tai dėl savo ankstesnio darbo. Ir vienas prieš tai. Ir tada padarykite tai už profesionalų tinklą, kurį sukūrėte ne darbo metu. Prieš tai sužinoję, turėsite ilgesnį sąrašą, nei būtų įsivaizdavę.
Dar geriau, jei išlaikysite šį įprotį - reguliariai įtraukdami naujus žmones, kai susitiksite ir dirbsite su jais - turėsite parengtą sąrašą žmonių, su kuriais galite susisiekti kitą kartą, kai pasinaudosite keliais karjeros patarimais ar esate ieškau naujo koncerto. (Ant šio užrašo yra lengvas el. Pašto šablonas, kurį norite nusiųsti savo tinklui, kad ieškote darbo.)
Be to, peržiūrėję tą sąrašą ir pamatę, koks iš tikrųjų yra jūsų tinklas? Na, tuo reikia didžiuotis.
