Jūs tik pradedate savo karjerą ir esate pasirengęs pradėti mokytis. Ar nenorite įstoti į kompaniją, kuri pastūmės jus augti, mokytis ir tapti geriausiais iš „get-go“?
Na, mes turime 10 bendrovių, kurios mėgsta samdyti žmones karjeros pradžioje ir rimtai į jas investuoja. Nuo nuolatinių studijų programų siūlymo iki galimybių darbuotojams dirbti tarp savo srities lyderių, jūs tikrai įsitikinsite, kad karjerą pradėsite bet kurioje iš šių nuostabių darbo vietų.
1. „Unilever“
Mūsų biuras
Bet kurią dieną du milijardai žmonių naudoja „Unilever“ produktus norėdami gerai atrodyti, gerai jaustis ir gauti daugiau naudos iš gyvenimo. Nepriklausomai nuo prekės ženklo, „Unilever“ yra tvirtai įsipareigojusi kurti tvarius produktus, gerinančius sveikatą ir gerovę.
„Unilever“ taip pat yra įsipareigojusi padėti ugdyti rytojaus vadovus. Bendrovė turi įprotį įdarbinti žmones tiesiai iš kolegijos ir suteikti jiems didelių galimybių, nesvarbu, ar ji dirba tarptautiniu mastu, kad dirba visame pasaulyje, ar dalyvauja projektuose, kurie daro poveikį produktams visame pasaulyje. „„ Unilever “yra labai susijusi su jaunų specialistų ugdymu, nes mes norime ne tik pritraukti talentus, bet norime ugdyti talentus iš vidaus“, - aiškina darbuotojas Seanas Morrisroe, kuris su įmone galėjo keliauti į Londoną ir Indiją, kad padėtų augti savo kaip mokslininko įgūdžiai.
Viską, pradedant labai selektyvia ir visame pasaulyje pripažinta vadybos mokymo programa, vadinama Ateities lyderiais, baigiant dosnia studijų kompensavimo programa, baigiant oficialiais ir neformaliais mentoriaus santykiais ir palaikančiu vadybos stiliumi, kartu suteikiant žmonėms galimybę mokytis daryti, nenuostabu, kad „Unilever“ darbuotojai mato begalinė galimybė su įmonės pagalba užauginti įspūdingą karjerą. „Jei esate tikras siekis ir noras palaikyti šios įmonės augimą, įmonė padės jums augti mainais“, - priduria Zi Lin, asocijuotojo prekės ženklo plėtros vadovė rinkodaroje.
Peržiūrėkite „Unilever“ atidarytus darbus5. Rizika Amerikai
Mūsų biuras
VFA, siekdama atgaivinti Amerikos miestus, įdarbina ir ruošia geriausius kolegijų absolventus, kad jie galėtų dirbti pradedančiose įmonėse besivystančiose verslininkystės centruose visoje šalyje. Per savo dvejų metų stažuotę „VFA Fellows“ kartu su patyrusiais verslininkais mokosi augančiose įmonėse, kad įgytų įgūdžių ir patirties, reikalingų kuriant verslą ir kuriant darbo vietas. Galutinis tikslas? Padėti naujai kartai pradėti savo verslininko karjerą ir turėti įtakos ekonomikai.
„Manau, kad per dvejus VFA metus įgyjau maždaug penkerių metų patirtį kitur“, - sako Megan Hurlburt, vyresnioji rinkodaros vadovė.
Norite tapti VFA bendradarbiu ar dirbti VFA? Žmonės, kurie klesti sparčiai besivystančioje, labai produktyvioje aplinkoje, gerai įsitaisys - su sąlyga, kad jie taip pat mėgsta juoktis. VFA kolegos ir darbuotojai yra žinomi dėl teigiamo požiūrio ir naudojasi bet kokia proga susivienyti bendruomenėje.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Venture for America“7. Mokyklos mokslas
Mūsų biuras
„Schoology“ yra švietimo technologijų įmonė, kurios bendradarbiavimas yra mokymosi patirties pagrindas. „Schoology“ švietimo debesis jungia žmones, turinį ir sistemas, skatinančius švietimą, ir suteikia visas priemones, reikalingas mokymuisi pritaikyti ir studentų rezultatams pagerinti.
„Schoology yra įmonė, kurioje aš galiu pastebėti, kad augau kartu su įmone - tai reta galimybė“, - sako Zachas Davidsonas, regioninių pardavimų direktorius.
Ambicingai pasiryžusi pakeisti tradicinį mokymąsi, suteikti daugiau galimybių pedagogams ir padidinti mokinių pasiekimus, „Schoology“ pasitelkia aistringus ir į priekį mąstančius darbuotojus, kurie tiki jos vertybėmis ir supranta iššūkio reikalaujančią misiją. Bendrovė ieško kritinių mąstytojų ir problemų sprendėjų, kurie supranta pedagogų kovas ir kurie veiksmingai bendradarbiaus su klientais, kad padėtų jiems pasiekti savo tikslus.
Žr. Jų atvirus darbus mokykloje8. Pasitikėjimo pilotas
Mūsų biuras
2007 m. Danijoje įkurtas „Trustpilot“ yra skirtas klientams suteikti įžvalgos, kuria jie gali pasitikėti naršydami kartais net niūriais internetinės prekybos vandenimis.
„Trustpilot“ kultūra orientuota į komandinį darbą ir mokymąsi. Kiekvienas darbuotojas mokosi įtraukiančioje mokymo programoje, mokydamasis verslo ir jo bruožų komandose ir padaliniuose, kad galėtų suprasti, kaip veikia „Trustpilot“. Įmonės misijos įgyvendinimas yra komandinis sportas, o kiekvienas asmuo ir skyrius užima svarbią vietą.
„Turime neįtikėtiną mokymo programą, kuria įsitikiname, kad visi turime priemonių, reikalingų sėkmei pasiekti“, - sako Katie Ditano, paskyros plėtros atstovė.
Peržiūrėkite „Trustpilot“ atidarytus darbus10. „CarGurus“
Mūsų biuras
„CarGurus“ yra internetinė automobilių prekybos svetainė, kuri padeda vartotojams rasti geriausius pasiūlymus iš geriausiai įvertintų vietinių prekiautojų.
„CarGurus“ darbuotojams suteikiama didelė laisvė atlikti savo darbą. Vadovai nukreipia savo komandą teisinga linkme ir palieka jiems lankstumą patiems išsirinkti detales. Toks valdymo stilius puikiai tinka savarankiškai mąstantiems „CarGurus“ žmonėms, kurie mėgsta savarankiškai spręsti problemas.
„Mano interviu metu jie man pasakė, kad būsime„ kitas didelis dalykas “, ir aš tikrai mačiau tą augimą per pastaruosius metus, kuris mane taip jaudina dėl ateities“, - sako „Colleen Dugal“, pardavėjų santykių vadovė.
Peržiūrėkite „CarGurus“ atidarytus darbus
