Maždaug prieš mėnesį man paskambino draugas, sujaudintas: Po varginančių mėnesių trukusių paieškų jis ką tik buvo suplanavęs paskutinį turo pokalbį dėl savo svajonių darbo.
Pareigos atitiko jo įgūdžius (ir gerai sumokėjo, kad įkeltų), organizacija siejo dvi didžiausias jo aistras, o darbas buvo mieste, į kurį jis norėtų persikelti. Jis buvo nuskridęs į būstinę ir susitiko su keliais būrio nariais, įskaitant skyriaus vadovą ir prezidentą. Susitikimo pabaigoje jie paprašė nuorodų ir pasakė, kad netrukus susisieks. Viskas atrodė gerai.
Kol jie nebuvo. Po kelių savaičių kantriai laukdamas ir maloniai sekdamas, jis gavo el. Laišką, kurį drąsino: negavo darbo.
Tai visada yra atmetimas (net jei vis tiek nebuvai 100% parduotas darbo vietoje). Bet kai tai tavo svajonių darbas? Tas, į kurį įdėjote visą savo energiją, papasakojo visiems savo draugams ir apžiūrėjo netoliese esančias pietų vietas?
Tai tarsi blogiausia.
Tačiau tai nebūtinai turi būti nelinksma jūsų atradimo-svajonių-darbo istorijos pabaiga. Mano draugui ir visiems kitiems, kurie plaukioja toje pačioje valtyje, štai ką aš rekomenduočiau daryti toliau.
Rėk ir verk
Arba permuškite sieną. Arba iškvieskite ligonį ir praleiskite dieną, susikaupusį ant savo sofos, su Benu ir Jerry's bei Netflixu ir Kleenexu. Arba darykite bet ką, kas padės pašalinti pyktį, liūdesį ir nusivylimą. Svarbus proceso žingsnis yra nuliūdinti šią galimybę, kuri, jūsų manymu, buvo jūsų karjeros pabaiga.
Bet tai tik pirmasis.
Sudarykite savo sėkmės sąrašą
Išgirdę tai, skirkite šiek tiek laiko apmąstyti, kas nutiko. Bet - ir tai yra svarbu - nekreipkite dėmesio į tai, kas suklydo.
Ne, jūs negavote darbo. Bet prieš tai buvo daug dalykų, kurie vyko teisingai. Teisingai? Jūsų gyvenimo aprašymas, motyvacinis laiškas ar tinklo kūrimas patraukė įdarbinimo vadybininko dėmesį. Interviu papasakojote puikias istorijas. Jūs įveikėte kitus kandidatus, kad patektumėte į finalinį turą. Heck, jūs pirmiausia radote savo svajonių darbą!
Sudarykite visų šių laimėjimų sąrašą, ypač viską, kas, jūsų manymu, jums padėjo. Ar darbdavį tikrai sužavėjo jūsų internetinis portfelis ar tarptautinė patirtis? Ar buvo kažkas kito, ką padarei ruošdamasi pokalbiui, dėl kurio viskas vyko sklandžiau? Užrašykite viską, kas gerai sekėsi šiame procese, kad galėtumėte ateityje tai padaryti dar kartą.
Klauskite atsiliepimo (ar kitos galimybės)
Kai mąstote pozityviau, laikas susisiekti su įmone. (Faktas: Jūs galite ir turėtumėte atsakyti į šį el. Laišką „Deja, mes pasirinkome kitą kandidatą …“.) Pirmiausia ačiū įdarbinimo komandai, kad už jus apsvarsto jūsų poziciją. Papasakokite jiems, kaip jums patiko susitikti su visais ir kiek džiaugiatės tuo, ką įmonė daro.
Tada pridėkite eilutę, kurioje prašoma atsiliepimų, pavyzdžiui: „Jei galiu ką nors padaryti, kad pagerinčiau savo kandidatūrą į panašias pareigas, aš vertinčiau jūsų mintis.“ Ne, jūs ne visada gausite atsakymą į tai, bet jei tu darai? Kuo daugiau žinai, tuo geriau.
Galiausiai praneškite įmonei, kad ateityje norėtumėte sulaukti panašių galimybių. Būkite atsargūs, kai išeisite kaip niekingi - niekas nenori pasamdyti kandidato „Aš ką nors imsiu!“. Bet jei tarkime, kad tai yra didelė organizacija ir skirtinguose padaliniuose yra keletas rinkodaros vadybininko pareigų, visiškai teisinga paprašyti, kad būtų apsvarstytas vienas iš jų.
Ir tai gali tiesiog suveikti: pažiūrėkite, kaip „Muse“ rašytoja Sara McCord „ne“ pavertė kitu pasiūlymu.
Paanalizuokite, ką jūs taip mylėjote
Sudarykite sąrašą to, kas būtent jums taip patiko dėl šio darbo. Ar tai buvo ta pozicija, ar kompanija, dėl kurios tu buvai iš tikrųjų džiazuotas? O kokie konkretūs aspektai? Ar tai buvo galimybė dirbti pradedančiajam, ar „uber“ kūrybinei komandai, su kuria dirbtumėte kiekvieną dieną? Kuo išsamesnę informaciją galite gauti čia, tuo geriau.
Dabar apsvarstykite tai kaip jūsų naują kriterijų sąrašą bet kuriai pozicijai, kuriai ateityje taikysite. Labiau tikėtina, kad yra kitų darbo vietų ir įmonių, kurios juos sutiks - jums tereikia juos rasti. Ir, tiesą pasakius, tai yra geresnis būdas kreiptis į jūsų paiešką. Galbūt jūs taip pat eisite po adatą šieno kupetoje, jei ieškote savo naujo svajonių darbo, kai vilkėsite darbo lentas „produktų valdymo darbams Sietle“. vaidmuo startuojant su šunimis Sietle, kuris siūlo neribotas atostogas? Tikimybė, kad šansai bus daug geresni.
Apskritai pažiūrėkite, ar galite į šią patirtį pažvelgti kaip į tai, kas nukreipė jus teisinga linkme, kur norėtumėte eiti. Jūs negavote šio darbo, ir, taip, tai čiulpia. Bet dabar jūs tiksliai žinote, ko norite iš naujo darbo, ir jums nereikia atsiskaityti, kol jį rasite.
REIKIA KIEKVIENOS PAGALBOS SAVO DARBO PAIEŠKOS STRATEGIJOJE?
Puiki naujiena! Mes dirbame su daugybe ekspertų, kurie daro būtent tai.
Kalbėkitės su karjeros treneriu šiandien
Įtraukite savo armiją
Jei apžvelgėte gana toli interviu procese, tikriausiai nemažai žmonių papasakojote apie šį nuostabų koncertą. Ir tikriausiai nesate labai sujaudintas pasidalinęs naujienomis, kad jų negavote.
Bet ne taip greitai: iš tikrųjų yra puiki idėja pranešti jiems ir paskui pasinaudoti proga paprašyti jų pagalbos. Tikimės, kad jūs tai padarėte jau paieškos pradžioje (jei ne, štai šabloną), tokiu atveju galite tiesiog atsisakyti trumpos pastabos apie šiuos dalykus:
Svarbu: nesikreipkite į tai, kiek esate nusiminęs ar kad niekada nerasite nieko tokio gero, kaip ši galimybė. Laikykite tai pozityviai ir susitelkite į ateitį.
Galiausiai priminkite sau, kad sėkmingiausi žmonės ten naudojasi „atsparumo mąstysena“, arba galvoja apie nesėkmes ar nusivylimus kaip konstruktyvaus mokymosi galimybę ir pasirenka judėjimą į priekį, užuot likę įstrigę praeityje. Kaip sako terapeutas ir karjeros treneris Melody Wilding:
Galite priversti save beprotiškai kartoti sceną vėl ir vėl galvoje, galvodami apie priežastis, dėl kurių gavote atmetimą. Tačiau tiesa yra tai, kad jūsų nusivylimo troškimas yra tik tam, kad liktumėte įstrigę praeityje ir padarote beprasmišką dabartyje tam tikru metu, kai jums reikia mitinguoti, pasiimti save ir mokėti į priekį, kad užstrigtumėte svajonių darbą.
Neskatinti tokios pozicijos, kuri, jūsų manymu, gali pakeisti jūsų karjerą, yra širdžiai skaudi. Bet dabar jūs galite nukreipti visą pozityvumą dėl jūsų proceso į priekį. Su apmąstymais, tam tikrais tiksliniais tinklais ir trupučiu sėkmės dar geresnis gali būti tiesiog už kampo.
