Gavęs ranką rožinis šleifas. Išsiaiškinę savo įmonę, nukentėjote priešiškai. Bendravimas su viršininku, kuris nėra visiškai pasiruošęs mokyti pykčio (ir tikriausiai galėtų naudoti dar keletą užsiėmimų).
Daugelis iš mūsų yra turėję bent vieną siaubo istoriją darbo vietoje ir dauguma norėtume apsimesti, kad ji niekada neįvyko. Bet taip * atsitinka ir geriau žinoti, kaip su tuo elgtis, tiesa? Taigi, mes nusprendėme ne tik parodyti šias siaubo istorijas, bet ir jas įamžinti per pirmąją mūsų „Darbo nelaimių savaitę“.
Visą savaitę patikrinkite, ar nėra visų rūšių nelaimių darbo vietose, ir kaip kiti žmonės liko nepakenkti (ar bent jau gyvi).
Gerai ar blogai. Daugelis iš mūsų tam tikru lygmeniu pataria priklausyti nuo savo viršininkų. Taigi, kas nutinka, kai vieną dieną ateini į darbą, kad tik būtum informuotas, kad tavo vadovas ką tik buvo palydėtas iš patalpų? Būkite ramūs ir atlikite šiuos tris veiksmus.
Dirbti įmonėje, kuri patiria atleidimus, ieškinį ar bet kokią kitokią įmonės krizę, nėra lengva - ypač tada, kai esi vadovas. Štai jūsų žaidimo planas, kaip įveikti kliūtis ir išlaikyti komandos įsitraukimą, net ir labiausiai audringoje aplinkoje.
Mes visi ten buvome. Turite vieną iš tų dienų, net prieš tai sužinoję, kad turite svarbų susitikimą - per penkias minutes. Bet dar nespauskite panikos mygtuko. Mes turime keletą kūrybingų sprendimų, kurie padės jums atsikratyti bet kokio įpareigojimo.
Nepaisant to, kad mūsų darbas yra kiekvieną dieną tobulinti karjeros ir darbo paieškos patarimus, „The Daily Muse“ komanda padarė keletą mūsų darbo klaidų. Šiandien mes jomis dalijamės, todėl galite pasimokyti iš mūsų klaidų (ir juoktis iš jų).
Ne kiekvienas klientas, kurį priimate, bus naudingas jūsų verslui. Čia yra keletas signalinių signalų, rodančių, kad laikas suskaidyti, ir patarimų, kaip ateityje išvengti tokių keblių situacijų.
Kasdienio „Muse“ darbo vietos katastrofų rašinių konkursas
Kas blogiausia, kas gali nutikti užmezgant svarbų konferencijos pokalbį? Siunčiame visiems neteisingą numerį - numerį į vietinį viščiukų ūkį. Pažiūrėkite, kaip ši rašinių konkurso finalistė išgyveno dėl nelaimės darbo vietoje.
23 metų amžiaus pradinio lygio darbuotoja buvo apkaltinta neatlikusi savo darbo - galinga jos įmonės vadovė. Mūsų trečiasis esė konkurso finalistas apibūdina patirtį, kurios metu bet kuris jaunas profesionalas galėtų pasibelsti į kulnus.
2008 m., Kai uraganas „Ike“ smogė Persijos įlankos krantui, jis sunaikino ištisas bendruomenes - nuo Teksaso iki Ohajo. Antrasis mūsų rašinių konkurso finalininkas pasakoja įkvepiančią istoriją apie tai, kaip vienas verslas susitelkė padėti tiems, kuriems jos reikia.
Mes pradedame „Daily Muse“ esė konkursą „Išgyventi nelaimę darbo vietoje“ su socialiai nepatogaus viršininko (švelniai tariant) pasakojimu. Patikrinkite, kaip mūsų pirmasis finalininkas patenkino keistą prašymą.
Mūsų mėgstamiausios nelaimių darbo vietoje istorijos
Norite daugiau? Peržiūrėkite kai kurias praeities katastrofas.
Atleisti žmogų niekada nėra lengva, tačiau turime keletą žingsnių, kuriuos galite atlikti norėdami paruošti save ir savo (netrukus buvusį) darbuotoją sunkiam pokalbiui.
Deja, jūs ne visada galite išvengti blogų viršininkų, tačiau suvokdami, kokį monstrą (vadybininką) turite ant savo rankų, galite aprūpinti tinkama taktika, kaip elgtis. Peržiūrėkite mūsų vadovą keturiems įprasti siaubingiems viršininkams.
Mūsų trečiojo rašinių konkurso finalininkė vieną dieną padarė didžiulę klaidą savo pirmajame darbe, tačiau ji taip pat išmoko svarbių pamokų, kaip prisiimti atsakomybę, pasitikėti kitais ir suteikti žmonėms dar vieną galimybę.
Ką tik atleido? Deja, tu ne vienas. Tačiau gauti rausvą šleifą dar nėra pasaulio pabaiga - tai netgi gali būti galimybė. Štai kaip išlaikyti galvą sunkiausiais laikais iš ten buvusio žmogaus.
Šiuo metu yra milžiniškas postūmis daugiau verslininkių, o tai puikus laikas bėgti po savo svajones. Bet tai ne visada lengva. Grace Ng dalijasi savo asmenine patirtimi apie sunkią ir netikėtą situaciją: Ką jūs darote, kai jūsų įkūrėjas nori būti kuo nors kitu?
Visada palikę biurą suprantate, kad visą dieną ar savaitę negirdėjote nė vieno teigiamo komentaro? Kai paskalų, dramos ir negatyvo biure tampa per daug, čia yra trys paprasti būdai, kaip pakilti virš rifo rafos ir išlaikyti galvą žaidime.
Klaidų darbe nutinka visiems, ir tam tikru momentu tai bus tavo eilė. Tačiau ką daryti, kai supranti, kad padarei rimtą klaidą? Čia paaiškinta, kaip susitvarkyti su paslydimu darbe ir kaip jo išvengti daugiau.
Stažuotės gali būti puikus būdas įgyti patirties - arba jie gali palikti rūšiuoti paštą trims mėnesiams net nepadėdami „padėkoti“ už tai. Norėdami įsitikinti, kad jūsų kita stažuotė yra karjeros kūrimo įvairovė, pateikiame tris siaubo istorijas, kurių reikia vengti.
Jūs labai džiaugiatės savo interviu - kai suprantate, kad tai buvo vakar, ir visiškai jį pamiršote. Ar yra koks nors būdas pasveikti? Mes turime atsakymus į šią lipnią situaciją ir dar daugiau.
Kas nutinka, kai jūs su savo kubo draugu pasimatote, tada nusprendžiate pasirinkti savo kelius? Perskaitykite keletą patarimų, kaip tai padaryti, neprarandant savo profesinės reputacijos.
![CSEC ITSG-06 duomenų naikinimo metodas [Kanados RCMP standartas]](https://i.go-travels.com/img/how-to/what-is-the-csec-itsg-06-method.jpg "CSEC ITSG-06 duomenų naikinimo metodas [Kanados RCMP standartas]")
