Ankstesnėje savo karjeroje kaip vadybos konsultantas aš galvojau apie didelę karjeros permainą (paliekant lauką pradėti „The Muse“) ir kreipiausi į patikimą mentorių. Ji man davė patarimų ir pridūrė perspėjimą, kad dabar taikau bet kokiems patarimams, kuriuos gaunu:
Didžioji dauguma patarimų, kurie jums bus duoti jūsų gyvenime, bus dviejų tipų: „Daryk tai, ką aš padariau“ arba „Daryk tai, kas man šiuo metu geriausia“. Prieš naudodamiesi patarimais už nominalią vertę, būtinai skirkite laiko nustatyti, ar taip yra.
Pasirodo, ji buvo mirusi teisingai.
Paklausiau dar kelių patarėjų valdymo konsultacijų įmonėje, ką turėčiau daryti. Vienas partneris griežtai rekomendavo man pasilikti - įspėdamas, kad pasitraukiu iš karjeros su realiais pažadais, ir verčiau mąstyti apie tai, ko atsisakau ir kam leidžiuosi išeidamas. Bet nors jis galėjo būti teisus dėl mano galimo karjeros kelio (arba glostė mane, kad įtikintų), po tolesnių svarstymų supratau, kad jis taip pat turi žirgą šiose lenktynėse: Jam patiko dirbti su manimi ir jis turėjo kitų projektų, kurie mano kompetencija būtų buvusi tobula. Puikus pavyzdys „daryk tai, kas man dabar geriausia“.
Kitas partneris man liepė nueiti ir šiek tiek laiko pažiūrėti, kas dar buvo pasaulyje. Po truputį zondavimo sužinojau, kad jis pasielgė taip pat. Tai galėjo būti tvirtas patarimas, tačiau buvo naudinga žinoti, kad tam įtakos turėjo tai, kas jam pasitarnavo (arba, kaip alternatyva, buvo būdas tęsti savo sprendimo pagrindimą prieš metus).
Galų gale aš gavau daug perspektyvų ir priėmiau sprendimą, kuris man buvo tinkamas, tačiau aš ėmiausi šio triuko su savimi ir naudoju jį visada, kai tik gaučiau patarimą. Dažniausiai vis dar randu daugiausiai patarimų, kaip vienaip ar kitaip padėti (nors kontekstas ir padeda), tačiau paklausdamas savęs: „Ar tai jie padarė ar kas jiems šiuo metu yra geriausia?“ keletas tešmenų džiaugiuosi, kad galiu nekreipti dėmesio į tai.
