Drovus internete? kaip įveikti skaitmeninę introversiją ir nusileisti darbui socialinėje žiniasklaidoje

„Kaip jūs galite dirbti socialinėje žiniasklaidoje, kai neskelbiate savo„ Facebook “paskyroje?“

Prieš skaitydamas Susan Cain tyrimą „ Quiet“ apie intravertų galią, aš iškart tapčiau gynybinis, kai kas nors manęs paklaustų šio klausimo versijos. Taip yra todėl, kad aš dirbau socialinėje žiniasklaidoje nuo to laiko, kai ji buvo laikoma garbinga karjera (ar net karjera išvis), tačiau nepaisant mano patirties, dauguma žmonių nesupranta, kaip kažkas, kas vos turi savo socialinę žiniasklaidą, gali padaryti pragyvenę iš to, kad sukūrėte visą įmonę.

Pasirodo, tie abejojantieji gali turėti esmę - intraversija gali paveikti jūsų skaitmeninį gyvenimą. Tačiau gera žinia yra tai, kad jei pažvelgsite į socialinės žiniasklaidos koncertą, neturite leisti, kad tai paveiktų neigiamai. Tiesą sakant, intraversija gali būti jūsų ir jūsų karjeros pranašumas.

Čia yra trumpas skaitmeninio intraverto supratimas ir tai, ką jis gali reikšti jūsų profesiniam gyvenimui, bei keli pagrindiniai žingsniai, kuriuos galite atlikti norėdami įsitikinti, ar sėkmingai einate į sėkmingą socialinės žiniasklaidos karjerą.

Kas yra skaitmeninė inversija?

„ Tyloje“ Kainas paaiškina, ką reiškia būti ekstravertu ar intravertu. Žinoma, yra įvairių asmenybės tipų formų, tačiau paprastai ekstravertai klesti, kai sugeba perduoti savo nuomonę. Kita vertus, intravertai mieliau dalijasi savo brangiomis akimirkomis, mintimis ir išgyvenimais tik su artimu draugų ratu.

Ši tendencija pasireiškia ir socialinės žiniasklaidos sąveikoje. Pavyzdžiui, mano darbas socialinėje žiniasklaidoje pritraukė mane už mados šou, „Knicks“ žaidimų nuošalyje ir Londono olimpinėse žaidynėse. Kaip ir tikėjotės, tai buvo neįtikėtini įvykiai, ir daugelis žmonių sprogo prie siūlų, kad galėtų pasidalyti šia patirtimi per savo asmenines paskyras.

Kita vertus, man buvo mažiau rūpi viešai transliuoti savo patirtį socialinės žiniasklaidos pasaulyje - vietoj to aš labiau norėjau dalintis ja su man artimais asmenimis.

Kai perskaičiau „ Quiet“, ši tendencija įgavo daugiau prasmės: Supratau, kad kiekvienas „tikro gyvenimo“ intravertas elgesys taip pat žaidžiamas internete ir daro įtaką man, kaip ir kitiems intravertams, socialinėje medijoje. Taigi, nors aš nuolat galvoju apie socialinės žiniasklaidos strategiją ir skelbiu savo prekės ženklo paskyrose, manyje intravertas veržiasi į mintį atskleisti savo asmeninę patirtį internete.

Socialinė žiniasklaida skirta ne tik ekstravertams

Dėl to kai kurie žmonės tvirtins, kad intravertai neturėtų patekti į socialinę mediją. Tačiau šis platus, platus teiginys netiesa. Mano atveju, mano intravertiškos tendencijos nesutrukdė man sėkmingai atlikti savo užduočių. Kadangi aš nesirūpinau savo asmeninių paskyrų atnaujinimu, galėjau sutelkti dėmesį į savo darbą, ty pasidalyti kiekviena istorija prekės ženklo balsu, o ne savo.

Pagalvokite apie tai taip: Daugelis intravertų yra linkę veikti, nes jiems patinka dėvėti kaukę ir tapti tokiais, kurie jie nėra. Tas pats gali būti ir su intravertiškais socialinės žiniasklaidos rinkodaros specialistais: jie klesti kurdami ir išlaikydami prekės ženklo balsą socialinėje žiniasklaidoje, nes tai nėra jų pačių - jie gali įgauti prekės ženklo asmenybę. Taigi, net jei jie ir negali įamžinti savo asmeninio gyvenimo socialinėje žiniasklaidoje, jie dažnai pasirenka galimybę dėvėti tą skaitmeninę „kaukę“.

Žvelgiant į Kaino tyrimus dar labiau, akivaizdu, kad intravertai socialinės žiniasklaidos rinkodaros specialistai gali pateikti kitų unikalių įgūdžių, tokių kaip analizė ir ataskaitų teikimas. Kai įmonės plečia savo socialinės žiniasklaidos būrius, kyla didesnis poreikis pranešti apie vidinius laimėjimus, IG ir kylančias tendencijas - idealias užduotis suvokiamiems ir į detales orientuotiems intravertams.

Kaip pasinerti ir gauti socialinės medijos koncertą

Gerai, kad skaitmeninis introversija nėra blogas dalykas. Tačiau tai gali turėti didelę įtaką jūsų medžioklei.

Kodėl? Sėkmingi socialinės žiniasklaidos guru greitai paaiškina darbo ieškantiems asmenims, kad geriausias būdas nusiųsti darbą socialinėje žiniasklaidoje yra sukurti savo skaitmeninį pėdsaką sukuriant asmeninę auditoriją. (Jei galite surinkti 10 000 „Twitter“ stebėtojų, tikriausiai galite padaryti tą patį - ir dar daugiau - įmonei.)

Deja, socialinės žiniasklaidos intravertams gali būti labai nepatogu kurti savo auditoriją, net jei jie yra puikūs, kai reikia kurti skaitmeninę strategiją kitiems. Ir jei neturite to, kas sužavėtų potencialius darbdavius, atsidursite nepalankioje padėtyje.

Jei jūs stengiatės sukurti savo buvimą internete, čia yra keli paprasti būdai, kuriuos aš atradau įveikdamas skaitmeninę introversiją.

Išsiaiškinkite prekių ženklus, visuomenės veikėjus ir priežastis, kurios jums tikrai rūpi, ir stebėkite juos socialinėje žiniasklaidoje. Nurodydami žmones ir įmones, kurios jus tikrai domina, kurdami tinklą nesijausite tokie priversti - à la „Aš tave seku, jei tu seksi mane“. Tai padės išvaryti tave iš savo apvalkalo: Kasdien atnaujindami savo informacijos santrauką, sužinosite apie jums rūpimą informaciją - tai padidins jūsų tikimybę natūraliai su jais bendrauti.

Nustatykite įrašų, kuriuos padarysite kiekvienoje savo socialinės žiniasklaidos platformoje, skaičių. Kartą per dieną? Tris kartus per savaitę? Siekimas konkretaus pranešimų skaičiaus padės jūsų augimui atrodyti kur kas labiau pasiekiamai nei „daug - daug“. Pradėję reguliariai skelbti turinį, jūsų pasekėjai imsis ieškoti jūsų kaip įdomios, svarbios informacijos šaltinio - ir pasidalykite ja su savo ryšiais.

Atminkite: kokybė viršija kiekį. Jei jums nėra patogu pateikti viską apie save (pvz., Begėdiškas pašnekesius ir siautulingus dienoraščių įrašus apie jūsų kasdienį gyvenimą), tada nedarykite. Norėdami paimti iš Susan Cain lazdelę, intravertai mėgsta prisidėti, kai jaučia, kad jie tikrai siūlo vertę - todėl nesijauskite spaudžiami dalytis „pūkais“ tik tam, kad atitiktumėte dienos kvotą. Tačiau tame pačiame pastaboje intravertams taip pat gali prireikti (ir norėti) pastumti pro savo komforto zonas. Išbandykite įvairaus pobūdžio turinį ir nuspręskite, ar ir kada verta žengti šuolį.

Jei esate įsitikinęs, kad sugebėsite pasiekti puikios karjeros socialinės žiniasklaidos srityje, neleiskite savo skaitmeniniam intravertui gąsdinti jus einant norimą poziciją. Introvertas ar ne, jei mėgstate socialinę mediją ir skaitmeninę strategiją, tai parodys - ir įmonės noriai jus sučiups.