Tikriausiai jau žinote, kad politikos pristatymas didelėje šeimoje Padėkos dienos vakarienė yra pavojingas žaidimas. Panašiai, yra keletas potyrių, kuriuos galbūt norėsite pagalvoti du kartus įtraukdami į savo gyvenimo aprašymą, nes jie gali būti skirtingi.
Taigi, prieš nuspręsdami surašyti savo savanorišką darbą dėl tam tikros priežasties, sukaupti konkretaus politiko patirties ar rinkti paraiškas dėl darbo tam tikroje pamaldose, rinkdamiesi savo darbo medžiagoje, aptarkite keletą dalykų.
Kada turėtumėte jį išvardyti
Pirmiausia paaiškinkime, kad tai, ar patirtis bus prieštaringai vertinama dėl gyvenimo aprašymo, ar ne, nesvarbu, ar galiausiai tai yra taip svarbu jūsų tapatybei, kad negalėjote įsivaizduoti, kad dirbtumėte aplinkoje, kurioje galėtų vertinti net vienas asmuo tai atšiaurioje šviesoje. Pavyzdžiui, galbūt jūs aktyviai dalyvaujate organizacijoje, kuri poruoja mentorius su LGBT paaugliais. Ne visi į šią patirtį žiūrės palankiai, tačiau jei idėja padirbėti tam, kuris nėra LGBT draugiškas, jums yra nesuvokiama, tada šios patirties išvardijimas gali būti tik tinkamas išbandymas potencialiam darbdaviui.
Tai ypač gera idėja, jei patirtis taip pat parodo tam tikrus svarbius įgūdžius, tokius kaip bendruomenės kūrimas ar lėšų rinkimas. Didžiąją tokios patirties dalį galite išvardyti skyrelyje „Savanorių patirtis“ arba „Bendruomenės dalyvavimas“. Rekomenduoju ją suformatuoti kuo panašiau į savo darbo patirtį, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų lengvesnis.
Kai neturėtum
Kitas būdas pažvelgti į tai yra tas, kad jums geriau apsispręsti, ar norite dirbti kažkur, ar ne, o ne tą sprendimą už jus priima vienas blogas įdarbintojas, kurį išjungė, tarkime, tai, kad dvejus metus praleidai dirbdamas liberale demokratėje ar tradicinėje religinėje organizacijoje. Neabejotinai yra įstatymai, kurie apsaugo kandidatus į darbo vietą nuo diskriminacijos, tačiau jūs, kaip kandidatas, taip pat nesugebate užtikrinti, kad kiekviena įmonė, į kurią kreipiatės, laikytųsi įstatymų.
Jums gali būti prasmingiau laikyti patirtį, atspindinčią jūsų asmeninius įsitikinimus, ne savo gyvenimo aprašyme, o daugiau dėmesio skirti savo įgūdžiams ir kvalifikacijai, o ne patirtį, kuri galbūt pakenktų asmeniui, peržiūrinčiam jūsų gyvenimo aprašymą.
Žinoma, tai ne visada yra pasirinkimas. Jei keletą metų praleidote dirbdami religinėje, politinėje ar net sveikatos organizacijoje, kuriai kai kurie gali įžeisti, tai nėra galimybė tiesiog palikti ją. Vietoj to, pabrėžkite savo pasiekimus ir techninius sugebėjimus savo kulkos taškuose taip, kad jūsų įgūdžiai liktų centre. Kitaip tariant, duokite bet kuriai įmonei ar samdančiam vadovui, nesvarbu, kokia jų įsitikinimų sistema ar šališkumas, ką paslėpti.
Diskriminacija yra neteisėta, tačiau ją beprotiškai sunku įrodyti, todėl labai gerai apgalvoti, ką ketinate rizikuoti ir kiek stipriai jaučiate savo įsitikinimus ir priežastis, prieš nusprendžiant juos įtraukti į savo gyvenimo aprašymą. Nėra aiškaus „taip“ ar „nėra“ atsakymo, ar verta į savo gyvenimo aprašymą įtraukti ką nors, sakykim, provokuojantį, taigi galiausiai tai yra jūsų sprendimas. Kiekviena situacija yra šiek tiek skirtinga, atsižvelgiant į jūsų patirtį, kompaniją ir pareigas - jūs turite pasverti privalumus ir trūkumus.
