Vienas iš labiausiai paplitusių ir labiausiai baiminamų interviu klausimų yra: „Kokia jūsų didžiausia silpnybė?“
Ir jūs tikriausiai girdėjote, kad puikus atsakymas yra kažkas panašaus į „Na, aš linkęs būti šiek tiek perfekcionistas“. Jame nagrinėjamas šis klausimas tiesiogiai, tačiau jis vis tiek pristatomas jums teigiamoje šviesoje - kas gi nenori norite, kad darbuotojas, nepaprastai pasitikintis kokybe, ypač tose srityse, kuriose detalės skiriasi?
Bet ar tai tikrai tinkamas atsakymas? Ar darbdaviai vis tiek perka jį, net jei tai yra tiesa?
Štai štai: yra tikimybė, kad pasakydamas samdos vadybininkui, kad perfekcionizmas yra tavo didžiausia silpnybė, jo ar jos nenustebins - ir tai gali pasirodyti tarsi skambanti kaip pernelyg repetuota klišė. Tai taip pat nesiūlo tikros įžvalgos apie jūsų darbo stilių ar asmenybę (ypač jei pusė kitų kandidatų pateikia tą patį atsakymą).
Taigi, štai, kaip atsakyti vietoj to. Jei jūsų tikrai nesulaiko perfekcionistinės tendencijos, ieškokite apie ką nors daugiau kalbėti, pavyzdžiui, to, kad dirbate, pavyzdžiui, daugiau kalbėdamiesi susitikimuose, arba kad delegavimas nėra natūralus dalykas.
O jei esate? Yra būdų paaiškinti, kad perfekcionizmas yra tavo didžiausia silpnybė, iš tikrųjų pademonstruojantis autentiškumą. Jūs galite pateikti efektyvesnį ir unikalų atsakymą paaiškindami, kad esate linkęs ypač kritiškai vertinti savo darbą, kad esate linkęs permąstyti projektus prieš nardydamas arba kad jums visada patinka pristatyti išskirtinį produktą, o tai reiškia, kad esate „ dažnai stengiamasi nesilaikyti terminų. (Ir tada, žinoma, sekite visus būdus, kuriais aktyviai siekiate patobulinti šį bruožą.)
Šie atsakymai yra daug individualesni ir suteikia prasmingo pokalbio su pašnekovu pradžią - būtent to ir siekiate. Atminkite, kad, užduodami šį klausimą, pašnekovai neieško kandidatų į superžmogiškus asmenis, kurių vienintelė silpnybė yra tai, kad jie yra „šiek tiek per daug tobuli“. Jie ieško žmonių, kurie pažįsta save - ir savo tvirtus kostiumus, ir taškus. silpnumas - ir kas gali patobulinti tuos dalykus. Be to, jie ieško tikro žmogaus.
Trumpai tariant, jei jūs galite atsakyti autentiškai, susisiekite su savo pašnekovu ir pateikite asmeninę įžvalgą - tai pateks daug daugiau, nei kai kurie konservuoti atsakymai.
: Geriausias būdas kalbėtis apie savo stipriąsias ir silpnąsias puses pokalbyje dėl darbo
