Obamos kampanijos technologijų komanda buvo pripažinta, kad vaidino neatsiejamą vaidmenį perrinant 2012 m. Prezidentą.
Tarp daugelio pasiekimų „Obama for America“ (OFA) technikos komanda sukūrė „Narwhal“ - paslaugų ir programinės įrangos rinkinį, kuris valdė kampanijos duomenis, kad būtų galima optimizuoti lėšų rinkimą ir operacijas vietoje. Komanda buvo drąsus žiniasklaidos atstovas, meiliai vadinamas „nerdais“, kurie laimėjo rinkimus. Tačiau grupės nemandagumas nebuvo vienintelis bruožas, plačiai cituojamas spaudoje.
Jų barzdos buvo beveik tokios pat populiarios.
Paklaustas apie technikos komandą, Jasonas Kuneshas, „User Experience“ direktorius, „ Chicago Tribune “ tiesiai šviesiai pasakė: „Mes esame vaikinai su barzdomis.“ Politikos komentatorius Andrew Sullivanas juos vadino „riebiais, barzdotais ir atsidavusiais kompiuterio nervais“. Veido plaukai „tech“ komandoje tapo tokiu nuosekliu mamu, kad komanda tai priėmė kaip savo vidinį pokštą, tačiau OFA technologės Mari Huertas meilė barzdoms nebuvo tinkama.
Matai, ji neturi barzdos. Arba ūsai. Arba tikrai apie kokius įspūdingus veido plaukus. Ir ji ne viena.
„Aš visai nesu barzdotas“, - praėjusią savaitę savo tinklaraštyje juokavo Huertas, atkreipdamas dėmesį į visas kitas veido veido plaukų turinčias moteris, kurios vaidino svarbius vaidmenis OFA technikos komandoje. „Moterys taip pat dalyvavo toje technologijų komandoje“, - paaiškino ji. „Vis dėlto kai kuriuose straipsniuose buvo praleistos beveik visos moterys.“ Palaikymo direktorius Brady Krissas sutiko: „Obamos technikos komandos barzdoti vyrai tapo žiniasklaidos priemonės sau. . Tai puiki istorija, tačiau ji nėra tiksli “.
Huertas dienoraščio įraše ragino leidėjus, tokius kaip „ Rolling Stone“ ir „ Motina Jones“, netinkamai pripažinti moteris už jų indėlį; ir ji toliau vardijo vardus, atkreipdama dėmesį į svarbų tokių moterų darbą kaip Kriss, integracijos ir žiniasklaidos krypčių direktorė Carol Davidsen, rinkėjų patirties Winnie Lam direktorė ir Tech4Obama programų vadovė Catherine Bracy. Nei vienas iš jų, kaip rekordas, neturi barzdos.
Visą šį pokalbį apie veido plaukus nusprendžiau pakalbėti su vyriausiuoju technologijų pareigūnu Harperiu Reedu, garsiu barzdotu už garsiausios OFA tech komandos barzdos.
„Visas barzdos dalykas yra tik sumušimas“, - sušuko Reed. „Tai buvo daugiau nei tinginystė nei bet kas kitas, bet tai tapo tokiu nesąžiningu moterų susvetimėjimo būdu. Apgailestauju, kad tai, kaip atrodžiau, prisidėjo prie to “.
Šis pareiškimas mane sukrėtė, ypač atsižvelgiant į mano neseniai pasirodžiusį straipsnį apie tai, kaip sprendimas dėl jų išvaizdos taip dažnai yra pagrindinė reakcija į moteris technikos srityse. Kadangi beveik kiekviename straipsnyje apie Reedą buvo keletas komentarų apie jo laukinius plaukus ir netradicinius auskarus, aš jo paklausiau, kaip jis jautėsi, kad jį nuolat apibūdina jo išvaizda.
Reed'as nesigilino į supratimą dėl mažumų padėties - „Skirtingai nuo lyties ar etninės priklausomybės, mano„ žvilgsnis “yra mano pasirinkimas“, tačiau jis pasakė, kad tai jam suteikė naują perspektyvą. Jis aprašė savo patirtį, kad kai tau atrodo kitaip, tu turi būti 10 kartų geresnis, kad gautum patvirtinimą. „Deja, daugelis moterų susiduria su tuo technikos srityje. Mes turime tai išspręsti. “
Reed nuomone, padidėjęs patekimo į rinką kliūtis yra viena iš dalykų, dėl kurių moterys - ir ne Azijos mažumos, greitai jį įtraukė - iš aukščiausių pozicijų techninėse srityse. Jis sakė, kad bandė sunkiai ištaisyti, tačiau jis pirmasis pripažino, kad jie galėjo pabandyti.
„Tai šiek tiek demonas, apie kurį daug galvoju: kiek užtenka, norint į organizaciją įtraukti daugiau mažumų?“ - prisipažįsta jis. „Kampanija turėjo vertybių stengtis, kad komanda atrodytų kaip Amerika. Mes to nepadarėme. “
Vyriausiasis integracijos ir inovacijų valdybos pareigūnas Michaelas Slaby'as sulaukė panašių reakcijų: „Moterų trūkumas vadovaujančiose technologijose buvo didžiulis iššūkis ir aš desperatiškai bandžiau suburti moteris į vyresniųjų komandą, bet nepavyko“.
Galvodamas apie OFA technikos komandos vyresniųjų kategorijų moterų silpnumą, turėjau pasidomėti, ar tai nebuvo tik dar vienas pavyzdys to, ką matome beveik kiekvienoje organizacijoje: Žmonės, dirbantys darbus, yra retai švenčiami kaip jų viršininkai. Kai paklausiau Reedo, neabejotinai vieno labiausiai kredituotų technologijų komandos narių, jis negalėjo būti sutikęs daugiau.
„Spauda rūpinasi tik viršuje esančiais žmonėmis“, - apgailestauja jis. „Kampanijoje buvo labai daug žmonių, kurie negavo pakankamai kredito, ir tai yra gėda“.
Jame yra užburtas ratas, kuris tęsia „vamzdynų problemą“ technikos moterims: Be didelio moterų būrio vadovaujančiose pareigose, pabrėžiama, kad mažiau moterų yra mergaičių, kurios gali pasirinkti tą kelią, pavyzdžiu. Tai klasikinis atvejis, kai negali būti tuo, ko negali pamatyti.
Bet jei norime išspręsti technikos problemas turinčias moteris, svarbu tai, kaip mes žiūrime atgal, kaip į tai, kaip mes žiūrime į priekį. „Manau, kad akivaizdu, kad komandoje nebuvo pakankamai moterų“, - aiškina Krissas, „tačiau tai skiriasi nuo teiginio, kad technikos komandoje nebuvo moterų, ir tai aš nuolat girdžiu žiniasklaidoje“.
Sprendimas šia tema buvo būtent Huerto dienoraščio punktas: „Turime kelti sėkmingų moterų profilius, kad kiti jas pamatytų ir norėtų dirbti kartu su jomis - kad jie žinotų, kokie vaidmenys yra ir kokius vaidmenis jie gali atlikti. ".„ Slaby "pritaria nuoširdžiai:„ Akivaizdu, kad turime pabrėžti moteris, kurioms sekasi technologijos, kad paskatintume daugiau moterų pereiti prie technikos. "
Po to, kai buvo panaikinta tai, kas buvo apibūdinta kaip „vienkartinis paleidimas“, technologijų komandos nariai, pristatę Obamą į Baltuosius rūmus antrajai kadencijai, galvoja apie tai, kaip paskatinti daugiau moterų užimti vadovaujančias pareigas technologijos srityje. Huertas dalijasi moterų, užėmusių reikšmingas pozicijas kampanijoje, sąrašais. „Slaby“ tikslas - paskatinti moteris, esančias žemiausiose technologijų organizacijų pakopose, laikytis priverstinio vaidmens. Reed sako, kad bando daugiau kalbėti apie moteris. Jis įtraukia juos į kalbas ir iškelia, kai tik gali. „Mano tikslai yra paprasti: kalbėk apie tai ir stenkis.“
