Grįždamas į mokyklą, kai pirmą kartą pagalvojai apie darbo pasaulį, lažinuosi, kad turėjai gana ribotą požiūrį į tai, kokios darbo vietos egzistuoja: gydytojui, mokytojui, teisininkui ir galbūt buhalteriui.
Nepaisant to, jūs galų gale sužinojote, kad ten yra daugybė kitų karjerų, turbūt vis tiek turėjote ribotą vaizdą, ką daryti su savo gyvenimu. Remdamiesi išsilavinimu, auklėjimu ir galbūt kiek „CSI“ epizodų, kuriuos žiūrėjote, pradėjote formuoti viziją. Užuot pradėdami nuo „Ką aš mėgstu daryti?“, Jūs pradėjote pabaigoje, bandydami pritaikyti savo ateitį dėžutėje, kuri turėjo prasmę iki šiol jūsų gyvenimui ir mokymuisi.
Rezultatas? Problema? Daugelis iš mūsų dirba ne visai teisingus darbus vien todėl, kad nežinojome, kad yra kitų variantų.
Mano draugė Liza yra puikus pavyzdys. Daug metų sėkmingai dirbusi skaitmeninės rinkodaros agentūros vadove suprato, kad nėra laiminga. Ji svarstė apie perėjimą prie karjeros ir nusprendė, kad tai, ko ji iš tikrųjų nori, yra padėti žmonėms. Ji spėjo, kad tai reiškia grįžimą į pagrindinę mokyklą, kad gautų patarimo laipsnį.
Pirmos pamokų dienos išvakarėse ji suprato, kad ją pačią varo ne konsultacijos; tai buvo „pagalbos“ dalis - tai, ką ji sėkmingai padarė be šeimininko. Užuot siekusi šio laipsnio, ji rado būdą, kaip panaudoti savo įgūdžius ir pomėgį. Dabar ji yra gerai vertinama karjeros trenerė mano įmonėje.
Ką iš tikrųjų reikia padaryti, jei norite pačiam pasistatyti naują kelią, išnagrinėkite, kas praeityje jums suteikė džiaugsmo ir išsipildymo. Prieš sudarydami brangų mokslo laipsnį ar mokymo programą, galite susidaryti visą vaizdą apie veiklą, darbo aplinką ir organizaciją, kurioje jūs būtumėte patenkinti.
Tai, ką Lisa padarė iš esmės, ir tai, ką jūs taip pat galite padaryti, yra „sekti džiūvėsėlius“, kad suprastumėte, ką turite padaryti. Štai kaip pradėti:
1. Pažvelk už tavęs
Jei esate vyresnis nei 25 metų, jūsų praeitis kupina įspūdžių, prikrautų įkalčių. Pagalvokite apie ankstesnę darbo patirtį, mokyklų ir savanorių projektus, bendravimą su draugais ir bendradarbiais ir paklauskite savęs:
-
Dėl ko žmonės į mane nuolat kreipiasi? Pagalba rengiant jų pristatymus? Spintos ar namų stiliaus pasiūlymai? Patarimai, kaip elgtis lipniose tarpasmeninėse situacijose?
-
Ką aš taip myliu, kad daryčiau nemokamai? Gali būti, kad negalėsite sukurti karjeros iš plaukiojimo plaustais ar animacinių filmų, tačiau pagalvokite apie šią informaciją kaip apie iššokimo tašką.
-
Ką aš darau darbe, kuris nėra mano darbo dalis, ir kodėl aš tai darau (net kai tai nėra mano darbas ir kodėl)? Ar siūlote kurti pristatymus, planuoti atostogų vakarėlį, derėtis dėl mobiliojo telefono sąskaitos? Kas jus motyvuoja daryti šiuos „papildomus“ dalykus? Ar tai noras padėti kitiems, išmokti naujų įgūdžių, išspręsti problemas?
2. Pasižiūrėkite į jus
Svarbu pažvelgti į dabartinę aplinką, kaip jūs ten nuvykote, kas plūduriuoja jūsų valtyje, o kas ne. Paklausk savęs:
-
Ką aš šiuo metu myliu savo darbo aplinkoje? Penktadienis, linksmos valandos, nereikia jokių mikromėgmenų, naujausios technologijos priemonėse?
-
Ką aš pakeisčiau? Daugiau profesinio tobulėjimo, galimybių dirbti nuotoliniu būdu, daugiau bendradarbiauti?
-
Ko aš negaliu padaryti be? Autonomija, lanksčios valandos, dalyvaujantis viršininkas?
Peržiūrėkite savo atsakymus, kad rastumėte modelius. Ar jūs klestite savarankiškose darbo situacijose, ar jums patinka būti bendradarbiaujančios komandos dalimi? Ar jums patinka tyrinėti ir ieškoti optimaliausio sprendimo, ar jums labiau patinka spręsti dabartines problemas ir iššūkius per nustatytą terminą? Ar sulaukiate daug pasitenkinimo padėdamas treneriui ar išmokydamas kitus? Šiuo metu galbūt norėsite gauti pagalbos iš draugo ar trenerio, nes kartais sunku rasti savybių
AR VISI JŪS NUSTATĖTE TEISINGĄ DARBĄ?
Gerai, kad turime daugiau nei 80 000 angų, esančių tik vienu paspaudimu
Tai yra vienas paspaudimas
3. Pažvelk į priekį
Suvokę, kas jums patinka (o nemyli) apie tai, kur esate ir kur buvote, galėsite pritaikyti šias išvadas savo ateityje.
Jei pastebėjote, kad jums patinka spręsti neatidėliotinas problemas, ypač susijusias su tarpasmeniniais konfliktais, paklauskite savęs, kur galėtumėte rasti ką nors turinčio tokius įgūdžius. Paklauskite kitų. Ištirti. Atlikite „Google“ paiešką.
Pavyzdžiui, paprasta „Google“ paieška skiltyje „Puikūs konfliktų sprendimo darbai“ atveria kelias galimybes, kurių galbūt neaptarėte. Tą pačią paiešką galite atlikti su „Darbai juokingiems žmonėms“, „Darbai geriems komunikatoriams“ arba „Darbai žmonėms, turintiems puikius skonio pumpurus“.
Neskubėkite per šį svarbų etapą. Pastebėjau, kad mano klientai dažnai patiria tai, ką psichologai vadina „dėmesio šališkumu. Sužinoję apie ką nors, jūs pradedate tai pastebėti netikėtose vietose. Tegul šis reiškinys jums tinka, ir pasinaudokite šia pažintine iliuzija savo naudai, skirdami jai laiko ir dėmesio.
Paimkite savo pastebėjimus ir pastebėkite, kaip tai praplečia jūsų akiratį. Gal jūsų ausys pakimba, kai kaimynas užsimena, kad jos pusbrolis dirba derybininku dėl sutarčių. Vakarieniaudami su savo geriausio draugo tėvais sužinosite, kad mažmeninės prekybos srityje yra didžiulis poreikis žmonių, turinčių puikių derybų įgūdžių.
Tikslas yra išplėsti savo idėją, kur būtų galima panaudoti savo maloniausius ir įgyvendinančius įgūdžius bei talentus.
Suvokę vaidmenų tipus, kurie skamba įdomiai, ir tas įmones, kurios jums patinka, turite išeiti ir tyrinėti giliau. Pasaulyje yra tiek daug daugiau, nei mūsų ribotas požiūris į tai, ką reiškia „darbas“. Atmerkite akis į galimybes. Nesunku rasti galimybių, kai žinai, kaip ir kur ieškoti.
