Visi, vyresni nei 50 metų, kurie teigia, kad sunkiai nukentėjo nuo nuosmukio, nėra neteisūs: naujausiais duomenimis, žmonės, gimę nuo 1946 iki 1964 m., Po nuosmukio prarado daugiausiai pajamų.
Bet 50-metis, kuris teigia, kad „niekas nenori pasamdyti mano amžiaus žmonių“, būtų neteisus.
Jei jums daugiau nei 50 metų ir netekote darbo arba tiesiog norite pakeisti koncertus, atsiminkite, kad jūsų karjera dar nesibaigė. Kalbėjomės su ekspertais ir keliais žmonėmis, kurie patys ten lankėsi, patardami, kaip vyresnio amžiaus darbuotojai galėtų geriau prekiauti šiandienos darbo paieškoje ir įsidarbinti.
Padarykite savo gyvenimo tęstinumą
Lisa Johnson Mandell buvo 40-ies metų pabaigoje, kai staiga atsidūrė be darbo. Nors savo gyvenimo aprašyme ji pasiryžo parodyti daugiau nei dvidešimt metų kaip pramogų žurnalistė, po nesuskaičiuojamų daugybės prašymų į darbą neatsakytų klausimų jos vyras pasakė jai sunkią tiesą. „Jis sakė:„ Liza, nekenk manęs, bet tu tikrai atrodai tarsi sena ant popieriaus “, - prisimena ji.
Taigi Mandelis iš savo gyvenimo aprašymo pašalino svarbiausius amžiaus rodiklius, tokius kaip metai, kai ji baigė universitetą, ir laikotarpis, kurį ji dirbo. „Kai tik išsiunčiau šį naują gyvenimo aprašymą, kuris niekam nepasako, kiek man metų, aš per 20 minučių pradėjau gauti atsakymus - aš tau nejuokauju“, - sako ji. "Ir per dvi savaites aš turėjau tris nuolatinio darbo pasiūlymus".
Rezultatas taip pat nebuvo tik naujas pasirodymas - ji taip pat parašė knygą „ Karjeros grįžimas: perpakuokite save, kad gautumėte norimą darbą“ , kurioje ji dalijasi strategijomis, leidžiančiomis atnaujinti jaunatviškumą. „Kažkas per 20-metį peržiūri 20 ir daugiau metų patirtį ir priskiria jus tai pačiai amžiaus grupei kaip mama ar močiutė“, - sako ji. Be abejo, idealiame pasaulyje patirtis turėtų tapti amžiumi, tačiau Mandelis priduria, kad „jei tikrai ketini gauti darbą, privalai daryti nuolaidų“.
Daryk savo interviu įgūdžius
Jei ilgai nebendravote, tikriausiai galėtumėte pasinaudoti tam tikra praktika. Užuot vaidinę vaidybą su pernelyg patogiu draugu, pabandykite surengti keletą pokalbių dėl darbų, kuriuose nesate tokie džiaugsmingi, nes nesinori eiti į pokalbį to darbo, kurio labiausiai norite ir įsukti “, - aiškina„ RetiredBrains.com “, jungiančio vyresnio amžiaus darbuotojus su darbdaviais, įkūrėjas Artas Koffas. "Kiekvienas interviu yra mokymosi procesas."
Taip pat galbūt norėsite įrašyti save kalbantį. Tai patarimas, kurį Davidas Welbournas gavo, būdamas 59 metų karjeros pakeitimu iš lėšų rinkimo etato ligoninėje į direktoriaus vaidmenį ne pelno siekiančioje įstaigoje. Jo patarimas: "Klausykite savo balso ir paklauskite savęs: ar aš turiu pakankamai emocijų? Ar man skamba taip, kaip man rūpi?"
Nerašykite laikinojo ar ne visą darbo laiką
„Darbdaviai ypač linkę įdarbinti vyresnius nei 50 metų darbuotojus ne visą darbo dieną, laikinai arba pagal projektą“, - sako Koffas. "Darbdaviai priima patyrusius, patikimus darbuotojus ir daugeliu atvejų jiems nereikia mokėti išmokų už šias pareigas, todėl šie darbuotojai tampa ekonomiški."
Koffas net pataria susisiekti su įmone, kuria žavitės, ir pasiūlyti dirbti ne visą darbo dieną, bandomuoju pagrindu. „Tai šiek tiek pakelia koją, nes tada darbdavys gali pasakyti:„ Mes galime pasamdyti šį vaikiną, o jei tai nepavyks, mes jį paleisime “, - sako jis.
Tiesą sakant, būtent Evelyn Wolovnick rado kelią atgal į darbo jėgą, kai būdama 59 metų buvo atleista iš darbo draudimo įmonėje. Parašius keletą laiškų įmonėms, siūlančius ją samdyti laikinai, ji nusileido ne visą darbo dieną dirbančiam konsultavimo koncertui su Čikagos verslu. Wolovnick pasirašė šešių mėnesių darbo sutartį prieš šešerius metus - ir ji vis dar mielai dirba.
Pradėkite tinklaraštį
Savo srities dienoraščiai padės sumažinti jaunesnių samdomų vadovų susirūpinimą dėl jūsų techninio taupumo, pataria „Mandell“. „Tai rodo, kad esate išmintingas žiniatinklyje ir kad esate šiuolaikiškas savo srityje“, - sako ji. „Jei rašote dienoraščius apie naujausius pasiekimus jūsų srityje, potencialūs darbdaviai sakys:„ Oho, šis žmogus iš tikrųjų yra dabartinis “.
Pasidaryk sau makeover
Mandelis dažnai pataria vyresnio amžiaus darbo ieškantiems asmenims pasistengti atrodyti jaunesniems, pavyzdžiui, numirti žilus plaukus ar nusiskusti galvą, kad paslėptų nuplikimą. „Tai skamba laisvai, bet tikrai gali pakeisti“, - sako ji.
Panašius patarimus Welbournas gavo ir medžiodamas darbą. „Kažkas man minėjo, kad turėčiau balinti dantis ir apsirengti šiek tiek mažiau formaliai“, - prisimena jis. "Tai nereiškia, kad trūksta supratimo apie įmonės kultūrą - tai rodo pasitikėjimą savimi, kai neformalioje aplinkoje gali būti šiek tiek neformalus."
Neignoruokite alternatyvių būdų užsidirbti pinigų
Yra keletas dalykų, kuriuos galite padaryti užsidirbdami pinigų, kai ieškote nuolatinio darbo, pavyzdžiui, laisvai samdomi darbuotojai savo srityje ar net dalyvavimas rinkos tyrimų tyrimuose. „Jei dirbate 30 valandų papildomą koncertą, mes kalbame apie mėnesio uždirbimą nuo 1000 USD iki 5000 USD“, - sako Koffas.
Prie šio požiūrio taip pat pridedama papildoma premija: Jei būsite priversti atsitraukti visą darbo dieną, galite suklupti ant ko nors kito - ir dar pelningesnio. Koffas prisimena istoriją apie vieną vyrą, kuris po to, kai buvo atleistas 50-ies, pasakė žmonai: „Po visų šių metų aš pagaliau sutvarkysiu savo garažą“. Jis atliko tokį puikų darbą, kad dabar valdo garažų valymo įmonę, kurioje dirba penki darbuotojai!
Ar žiūrėk į savo amžių kaip į turtą
Dirbdamas su įmone „New Directions“, teikiančia karjeros pokyčių mokymus, Welbourn sužinojo, kaip galėtų atskirti save nuo jaunesnių konkurentų. „Gavau puikų instruktavimą, kaip išsiaiškinti save ne kaip vyresnio amžiaus žmogų, - sako jis, - bet kaip patyrusį asmenį, kurį mažiau tikėtina, kad apgaudinėja situacijos, ir žmogų, kuriam sėkmingai sekasi“.
Tiesą sakant, tai yra kažkas, į ką jis atsižvelgia dirbdamas pats. „Tai gali atrodyti ageist, tačiau aš, kaip vadovas, labiau norėčiau pasamdyti žmogų, kuris iš tikrųjų turi gerą patirtį“, - sako jis. "Kažkas, kas gali atlaikyti pakilimus ir nuosmukius".
